勞動合同法全文
勞動合同法是2008年1月1日開始實施的，勞動合同法全文如下：中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過） 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的履行和變更 第四章 勞動合同的解除和
解除勞動合同的經濟補償
解除勞動合同的經濟補償，是指因解除勞動合同而由用人單位給予勞動者的一次性經濟補償。經濟補償金的目的在于從經濟方面制約用人單位的解除行為，并對失去工作的勞動者給予經濟上的補償。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，其具體補償
新勞動法
新勞動法是指2008年開始實施的勞動合同法。勞動合同法全文如下： 2007年6月29日 中華人民共和國勞動合同法 (2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過) 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的履行和變更 第
勞動者可獲得經濟補償的情形
1、勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形之一的，需支付經濟補償：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者
生育保險
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。 我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工 產假期間的基本生活需要;二是生育醫療待遇，用于保障女職
工資支付保障
工資支付保障是為保障勞動者勞動報酬權的實現，防止用人單位濫用工資分配權而制定的有關工資支付的一系列規則。有如下內容： 1.工資應以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。 2.工資應在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資一般按月支
勞動合同范本
勞動合同范本 (甲方) (乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》， A公司 (以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年______月______日始
法定退休年齡的規定
國家關于法定退休年齡的規定： 《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國法(國發[1978]104號)明確規定： 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退
勞動爭議
勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關系雙方當事人因執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同發生的糾紛。 勞動爭議發生在勞動者與用人單位之間，即：在中國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者之間;在我國境內簽訂、履行的勞動合同
無固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同又叫不定期的或沒有一定期限的勞動合同，指勞動合同當事人雙方訂立的勞動合同沒有規定具體明確的有效時間。 簽訂無固定期限勞動合同的條件： 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或