住房公積金提取程序
提取住房公積金，職工必須提供一定的證據(jù)材料，由住房公積金管理中心進行審查,具體程序如下： 職工向單位提出申請，并提供證明材料，由單位報送中心，符合提取條件的，中心當場辦理提取手續(xù)，職工到單位領(lǐng)取住房公積金；破產(chǎn)企業(yè)職工沒有再就業(yè)的，可
職工帶薪年休假條例
中華人民共和國國務(wù)院令 第514號 《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。 總理 溫家寶 二OO七年十二月十四日 職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根
繳存住房公積金職工權(quán)利
繳存住房公積金職工權(quán)利包括： (1)、職工個人繳存的和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工工資性質(zhì)，歸職工個人所有，并不計入個人所得稅的納稅基數(shù);自存入職工住房公積金帳戶之日起按照國家規(guī)定的利率計息; (2)、職工購買、建造、翻建、大修
工傷認定
一、概念：工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 二、性質(zhì)和特點： 1、屬于具體行政行為。 2、屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不
工資形式
工資形式是指計量勞動和支付勞動報酬的方式。企業(yè)可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配形式。我國的工資形式主要有： 1.計時工資。是按單位時間工資標準和勞動者實際工作時間計付勞動報酬的工資形式。我國常見的有小
用人單位
用人單位是指依法使用和管理勞動者并付給其勞動報酬的單位。在我國用人單位可以是依法成立的企事業(yè)單位、國家機關(guān)和社會團體，也可以是個體經(jīng)濟組織。 作為勞動法律關(guān)系主體的用人單位，也應(yīng)具有相應(yīng)的主體資格，即同時具有用人權(quán)利能力和用人行為能
關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 (1981年3月6日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準 1981年3月14日國務(wù)院公布施行) 第一條 為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。 第二條 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，
農(nóng)民工工資保證金
農(nóng)民工工資保證金概念 農(nóng)民工工資保證金，是指在工程開工之前，由建設(shè)工程項目審批行政部門負責(zé)通知，并監(jiān)督建設(shè)單位按照工程合同價款的3%向銀行專戶存儲的工資專項資金。保證金根據(jù)省、市、縣各級項目審批權(quán)限實行層級監(jiān)管，并實行專戶存儲、專項支
勞動報酬
因認為拖欠自己勞動報酬，某電視劇導(dǎo)演葉某將中聯(lián)影視中心告上法庭。本網(wǎng)今日獲悉，北京市第二中級人民法院已受理此起上訴案。 葉某訴稱，自己于2008年5月與中聯(lián)影視中心簽訂《聘用導(dǎo)演合同》，成為電視劇《神秘的水晶百合》的導(dǎo)演兼制片主任，該中心
標準工作時間
標準工作時間，又稱標準工時。是指法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，每周工作40小時，在1周(7日)內(nèi)工作5天。實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)每日工作8