1、所有技術(shù)人員均經(jīng)過廠家正規(guī)培訓(xùn),并由技術(shù)部考核后持證上崗.2、為了提高生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)效果，本文對實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、教學(xué)方法及考核辦法進(jìn)行了探討。3、生科院院長裴鋼認(rèn)為,只有以國際相關(guān)領(lǐng)域的高水平為考核標(biāo)準(zhǔn),才能不斷提高創(chuàng)新水平。4、傳統(tǒng)的小型鍋爐作業(yè)人員培訓(xùn)和考核方式是通過理論學(xué)習(xí)和一段時間實(shí)際參... 查看詳情

1、全公司“宣傳貫徹到位”,強(qiáng)化考核制度,加強(qiáng)入網(wǎng)作業(yè)管理,開展安全管理流動紅旗競賽活動,以確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行為原則。2、專家建議,“越是簡單、常用的字,越是嚴(yán)格進(jìn)行考核,哪怕是倒插筆也判錯,比起答對生冷偏僻字贏得掌聲來,不是更有教育意義嗎?”。3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主管護(hù)師負(fù)責(zé)培訓(xùn)專科急救理論及技能，... 查看詳情

1、這樣經(jīng)過層層篩選、考核，最后招聘的人，自然是有真才實(shí)學(xué)的佼佼者，非但濫竽充數(shù)者不能混入，就是低能者也休想僥幸取勝。2、品德評價是專家評選中重要的考核內(nèi)容，但缺少定量分析。3、該旅首長機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)下先嚴(yán)上,嚴(yán)格落實(shí)訓(xùn)練計(jì)劃,堅(jiān)持每周講評通報(bào)、每季考核排名。4、不過,考核結(jié)束清算的時候,不管有沒有吸收... 查看詳情

1、總體來說，在執(zhí)行銷售報(bào)酬計(jì)劃時不會超過三個方面的業(yè)績考核。2、新的考評辦法填補(bǔ)了以前考評中缺乏對職能部門及員工考核辦法的空白，充實(shí)了對營業(yè)部門的考核內(nèi)容。3、調(diào)度員也可依次進(jìn)行合理安排車輛的發(fā)車時間及間隔時間，并對公交車駕駛員進(jìn)行考核。4、金融基礎(chǔ)設(shè)施包括會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、支付、信用、業(yè)績考核和法律等方... 查看詳情

1、為確保應(yīng)用不走過場，系統(tǒng)一進(jìn)入正常運(yùn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)即被確認(rèn)為婦幼保健的實(shí)際工作數(shù)據(jù)，是目標(biāo)管理考核評分的依據(jù)。2、最后，系統(tǒng)進(jìn)行了水池試驗(yàn)和松花湖湖上定位試驗(yàn)，驗(yàn)證了定位算法的可行性，同時考核了系統(tǒng)軟硬件的穩(wěn)定性和可靠性。3、第十條國家密碼管理局對商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點(diǎn)單位進(jìn)行年度考核。... 查看詳情

1、甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，并在支付丙方的服務(wù)費(fèi)中體現(xiàn)考核業(yè)績。2、圖書館專業(yè)人員年度考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。3、他們創(chuàng)新考評辦法,按照上評下、左右評、下評上三個層次進(jìn)行半年初評和年度總評,并將考核結(jié)果與評先樹優(yōu)和干部使用掛鉤,促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。4、繼續(xù)推進(jìn)“劃句號工程”,進(jìn)一... 查看詳情

1、這是完成武者預(yù)備考核的第三日,也是他正式前往的武協(xié)領(lǐng)取獎勵的日子。2、日前,廣州軍區(qū)聯(lián)勤某分部采取考核與考試相結(jié)合的辦法,集中組織對副營職以下干部進(jìn)行“雙考”選拔。3、周通報(bào)、月考核,尤其對逾限工單、投訴及虛假回單要通過郵件、短信或QQ進(jìn)行通報(bào),六是裝維用人機(jī)制創(chuàng)新。4、“勇士特戰(zhàn)隊(duì)”隊(duì)員每年都... 查看詳情

1、大約進(jìn)行了三刻鐘頭,大部分人都經(jīng)過了摸骨的考核,有人灰心離去,有人興奮之至。2、對家事服務(wù)員的考核由兩方面組成：技術(shù)水平和用戶評價。3、如果公司想采取一項(xiàng)新的工資制度，公司務(wù)必確定好工作評價方法和員工業(yè)績考核方式。4、武技考核的本朝官勛子弟,勝出者都將得到當(dāng)今圣上親授軍職,享有真正的實(shí)職兵權(quán)。5... 查看詳情