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2015年計算機二級《MySQL》章節習題及答案(3)

第三章　數據庫和表1[單選題]在MySQL中，通常使用________語句來指定一個已有數據庫作為當前工作數據庫。A.USINGB.USEDC.USESD.USE參考答案：D2[簡答題]請使用MySQL命令行客戶端在MySQL中創建一個名為db_test的數據庫。參考解析：在MySQL命令行客戶端輸.........

2015-09-17

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2015年計算機二級《MySQL》章節習題及答案(2)

第二章　MySQL概述1[填空題]MySQL數據庫所支持的SQL語言主要包含_______、_______、_________和MySQL擴展增加的語言要素幾個部分。參考解析：數據定義語言(DDL)數據操縱語言(DML)數據控制語言(DCL)2[填空題] 在MySQL的安裝過程中，若選用“啟用TCP.........

2015-09-17

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山東省公務員網行測教育法律法規知識習題四十四

山東省公務員網行測教育法律法規知識習題四十四1．法的要素有哪些？答：（1）法律規則;（2）法律原則；（3）法律概念。2．根據《民法通則......

2015-01-02

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學在貝殼 | 除了詩和遠方，我還有習題課

近日，由北京科技大學學生學習與發展指導中心（以下簡稱“中心”）舉辦的習題課正在火熱進行中。WHAT?小編聽說有人不知道？沒關系，現在知道還為時不晚！！！說說習題課的那些事兒開課科目學風嚴謹是我校優良傳統，為幫助同學們提高學習能力，順利完成學業，中心于本學期開展了包含機械制圖、無機化學B、高等數.........

2016-10-27

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2015全國造價員考試《安裝工程》考點習題七

1、對于不銹鋼工件焊縫表面的探傷，不能用(　　)。A、磁粉探傷B、熒光探傷C、著色探傷D、超聲波探傷答案：A分析：磁粉探傷的方法是將工件置于磁場內，使其磁化。若工件無缺陷，則磁力線是均勻分布的;若工件有缺陷部位，則磁力線產生彎曲，由此查出缺陷。而奧氏體不銹鋼是非磁鋼種，形成不了磁力線，故不能用該方法.........

2015-10-28

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2015二級人力資源管理師考試強化習題及解析(17)

1[單選題]與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是(　　)。A.《公司法》B.《合同法》C.《安全法》D.《工會法》參考答案：D參考解析：《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》均屬于勞動法律的層次。勞動法律的法律效力僅低于憲法。全國人民代表大會及其常務委員會依據憲法制定的調整勞.........

2015-10-22

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2015人力資源管理員考試《專業技能》強化習題(4)

績效管理1[簡答題] 簡述員工績效考評的基本程序。參考解析：在企業績效管理的全部活動中，績效考評作為績效管理的一個重要的中心環節，一般是先從基層員工開始，進而對中層人員考評，形成自下而上的過程。這種方式的假設是個體績效的加總就等于單位的績效，因此這種考評方式更適合于生產、市場等部門，而對于職能部門并.........

2015-10-21

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2015年成人高考《民法》章節重點及習題(17)

第十七章合同的概述受合同法調整的合同主要為債權合同，債權合同中并不是所有合同直接適用合同法。1農村土地承包合同糾紛：農村土地承包權的取得，不是完全基于平等主體取得，本身具有一定的身份性(例如，村民組織的成員)，不能直接適用合同法，適用農村土地承包合同條例。農民到外地承包土地種菜，此類適用合同法，故.........

2015-10-15

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2015年成人高考《民法》章節重點及習題(16)

第十六章債的移轉和消滅一、債的移轉1.債權讓與特征：非要式性;無因性;處分行為。(基礎行為即使有瑕疵，也不影響讓與行為本身效力)不得讓與的債權：A根據合同性質不得轉讓的合同債權：基于個人信任關系而發生的債權(如雇用、委托、租賃等合同發生的債權);專為特定債權人利益而存在的債權;不作為債權;屬于從權.........

2015-10-15

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2015年成人高考《民法》章節重點及習題(15)

第十五章債的履行和擔保一、債權人的代位權債權人的代位權，是指當債務人怠于行使其對第三人享有的到期債權而害及債權人的債權時，債權人為保全自己的債權，可以自己的名義代位行使債務人對第三人的權利之權。1.成立要件A債務人享有對于第三人的權利(債權，必須是非專屬于債務人本身的權利，專屬于債務人本身的權利不.........

2015-10-15

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2016中級會計職稱《財務管理》章節習題第1章（3）

第一章總論第四節企業財務管理體制的一般模式單項選擇題某企業對各所屬單位在所有重大問題的決策和處理上實行高度集權，各所屬單位則對日常經營活動具有較大的自主權，該企業采取的財務管理體制是( )。A.集權型B.分權型C.集權與分權相結合型D.集權和分權相制約型......

2015-10-12

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2016中級會計職稱《財務管理》章節習題第1章（2）

第一章總論第二節企業財務管理目標理論單項選擇題在某上市公司財務目標研討會上，張經理主張“貫徹合作共贏的價值理念，做大企業的財富蛋糕”;李經理認為“既然企業的績效按年度考核，財務目標就應當集中體現當年利潤指標”;王經理提出“應將企業長期穩定的發展放在首位，以便創造更多的價值”。趙經理提出“力爭使公.........

2015-10-12

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2015二級人力資源管理師考試強化習題及解析(1)

1[單選題] 從規劃的期限上看，()年稱為中期計劃。A.3～5B.1～5C.1～3D.2～5參考答案：B參考解析：從規劃的期限上看，人力資源規劃可區分為長期規劃(五年及以上的計劃)和短期計劃(一年及以內的計劃)，介于兩者之間的為中期計劃。2[單選題]()不屬于企業信息采集和處理的基本原則。A.準確性.........

2015-10-12

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2016中級會計職稱《財務管理》章節習題第1章（1）

第一章總論第一節企業及其組織形式多項選擇題與獨資企業和合伙企業相比，公司制企業的特點有( )。A.以出資額為限，承擔有限責任B.權益資金的轉讓比較困難C.存在著對公司收益重復納稅的缺點D.更容易籌集資金......

2015-10-12

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2015二級人力資源管理師考試強化習題及解析(3)

1[多選題]關于《勞動法》的正確論述有()。A.是調整經濟關系的法律B.是調整勞動關系以及與之有密切聯系的其他社會關系的法律C.是從民法中分離出來的D.是從經濟法中分離出來的E.它是一個獨立的法律部門參考答案：B,C,E參考解析：廣義的勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系的.........

2015-10-12

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2015二級人力資源管理師考試強化習題及解析(2)

1[簡答題]TC公司是一架典型的制造企業，由劉某于2009年12月份創建，劉某在創建之前曾在某國有大型企業工作16年，于是在TC公司成立之初，便一手確定了公司的薪酬體系，前后經歷了調整后形成了現行的薪酬制度，薪酬水平處于行業薪酬水平的50%處，核心技術管理人員的薪酬水平接近同行薪酬水平均25%，薪酬.........

2015-10-12

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2015招標師《專業知識與法律法規》章節習題第五章

第5章開標和評標的法律規定1.用綜合評價法進行評標的，其評分標準和方法需報( )備案。A.發改委B.國際金融機構C.商務部D.財政部正確答案:C　解題思路：需要使用綜合評價法(即打分法)進行評標的招標項目，其招標文件必須詳細規定各項商務要求和技術參數的評分方法和標準，并通過招標網向商務部備案。所有.........

2015-10-11

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2015招標師《專業知識與法律法規》章節習題第四章

第4章投標的規定一、單項選擇題：每題的備選項中，只有1個最符合題意1.下列有關聯合體的變更說法中，正確的是( )。A.在評標完成后聯合體成員可以進行變更B.聯合體成員的變更須在投標截止時間之前得到招標人的同意C.聯合體成員的變更發生在資格預審之后的，應作廢標處理D.聯合體成員的變更發生在通過資格預.........

2015-10-11

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