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頭條

水利水電建設中人力資源管理實踐

摘要：人力資源管理的內涵是運用科學方法對企業人事資源進行優化配置，確保個人才能與企業利益相互結合，促進可持續發展。基于此，本文首先對人力資源管理的必要性進行分析，對水利水電建設人力資源管理出現的問題進行研究，并提出加強人......

2017-03-01

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淺談優化人力資源配置的有效途徑及措施

人力資源是企業的寶貴資源，人力資源管理工作是企業經營管理的重要工作之一。鐵路企業如何做好科學配置人力資源，對確保鐵路運輸生產安全至關重要。鐵路企業市場化經營后，尤其是在當前生產經營形勢嚴峻，完成全年生產經營目標和控制成......

2016-12-11

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關于鐵路企業人力資源管理存在的問題及對策

前言在企業人力資源管理工作中，主要就是善于發現人才，培養人才，做到人盡其用，合理配置人力資源為了提升企業人力資源管理的水平，應該建立完善的用人機制，從人才的選拔與部署開始，在發現合適的人才后將放在合適的崗位，然后要建......

2016-10-27

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事業單位人事管理向人力資源管理的轉變

摘要：社會主義建設新時期已經到來，傳統的事業單位人事管理已經不能滿足新時期下事業單位的人事管理需求了，已經逐漸向人力資源管理的方向發生改變。為了幫助事業單位人事管理向人力資源管理工作的正常開展，大部分事業單位都在積極探索......

2017-03-02

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水利水電建設中人力資源管理實踐

摘要：人力資源管理的內涵是運用科學方法對企業人事資源進行優化配置，確保個人才能與企業利益相互結合，促進可持續發展。基于此，本文首先對人力資源管理的必要性進行分析，對水利水電建設人力資源管理出現的問題進行研究，并提出加強人......

2017-03-01

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企業人力資源管理現狀及問題探討

摘要：就目前中國經濟增長的環境分析，促成中國經濟實力強化的一大部分原因來自中小型企業的崛起，不僅如此，中小型企業的增加緩解了中國就業困難的現象，幫助越來越多的人發揮自身的價值，這是中小型企業存在的真正價值。正是因為中國整......

2017-02-24

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人事檔案管理在人力資源管理中的地位

摘要：企業的發展和擴大離不開人才的支持，因此人力資源管理便成為了現代企業管理的重要組成部分。而作為人力資源管理工作至關重要的構成要素，人事檔案及其管理工作也成為了促進和保障企業人力資源工作的順利和有序開展的必要條件。關鍵......

2017-02-23

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人力資源管理的激勵措施分析

摘要：現代化的事業單位管理在人力資源管理方面的重視程度已經被提升到了一個非常高的高度，現代化的事業單位管理要求以人為本，人本主義的管理思想是人力資源激勵機制的核心。現代化的事業單位激勵機制，能夠更好地強調和鼓勵人的積極性......

2017-02-23

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當代中國中小企業實現人力資源管理倫理化轉變的研究

從改革開放至今，我國社會主義市場經濟的發展得到了進一步推進，中小企業是我國企業發展的重要方面，它不僅在數量上占據非常大的比重，同時為我國的稅收、對外貿易、經濟推動以及人口就業都做出了可觀的貢獻。中小企業在市場競爭之中有......

2017-02-22

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人力資源管理選擇因素分析

摘要：人力資源是企業發展的內在動力，每個企業都非常重視人力資源的管理工作，由于企業在文化背景、發展目標、人員組成等方面有著較大的不同，這就決定了人力資源管理模式方面存在較大的差異性。企業要根據自身特點選擇適合自己的管理模......

2017-02-22

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新形勢下林業人力資源管理探討

[摘要]隨著我國林業逐步轉向為生態建設為主的發展戰略國有林場的主要任務也發生了轉變，由二十世紀80年代以來的木材采伐和發展多種經營，轉變到保護和培育森林資源生產上來。現在林場停止商品性采伐，以造林、營林、護林、為己任森林資源......

2017-02-22

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獨立學院人力資源管理問題與優化

摘要:由獨立學院的特點和管理模式出發,就獨立學院目前人力資源管理中存在的一系列問題進行分析探討,以期提升人力資源管理效能,建立一支適合高校獨立學院發展的人力資源管理模式.關鍵詞:獨立學院;人力資源管理;問題;對策以浙江大學與杭州......

2017-02-22

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公路養護單位人力資源管理策略

摘要：人力資源是所有企事業單位中最重要的一種資源，公路養護單位也不例外，其人力資源管理工作是否到位，對于公路養護單位是否能夠高質高效地開展公路養護工作具有重要的影響。筆者以下就對公路養護單位中存在的人力資源管理模式落后、......

2017-02-22

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基層事業單位職工人力資源管理

在現實生活中，女性無論是在社會招聘還是在實際工作中要面對的各種阻力都要多于男性，再加上女性自身固有的特點，所以縱觀女職工的總體表現，不如男職工出色，尤其在基層事業單位表現的更為突出。面對這樣的現實，事業單位的管理者們應該......

2017-02-22

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公共部門人力資源管理外包分析

在當今社會環境下，市場企業之間的人才競爭愈演愈烈，而人才的競爭則綜合表現于素質競爭之上。積極開發人力資源創新模式，構建扎實人才培養管理策略及目標，才能讓企業自身立于不敗之地，并達到全面提升社會經濟與民族素質的目的。一、知......

2017-02-22

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獨立學院圖書館人力資源管理的創新

獨立學院是可以作為大學的分支機構招考第三批錄取的本科生的。在教育、科研、學生注冊和管理上，獨立學院都具有相對的獨立性。獨立學院圖書館的基礎設施建設、隊伍的結構都是獨立學院內部的事情，是屬于獨立學院的人事制度的，和其他大學......

2017-02-22

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人力資源管理中激勵機制與企業發展分析

摘要：隨著經濟的發展進步，企業對于人力資源管理更加重視，人力資源管理與企業發展息息相關，已經成為企業持續發展的關鍵性因素。其中，對于企業員工的激勵機制更是必不可少，企業與員工是互相需要的，是彼此信任和依托的，科學合理地進......

2017-02-22

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醫院人力資源管理中激勵措施研究

摘要：就當前管理領域的發展趨勢來看，最主要的主題依然是對人力資源進行的管理工作，目前在我國的各級醫療機構當中進行人力資源管理的工作上尚且還存在比較多的弊端，還需要面對比較大的挑戰，比方說薪資制度、管理機制、激勵措施等方面......

2017-02-22

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