會計人員的人際關系處理

來源：查字典禮儀網  發布時間： 2017-04-20

  對會計人來說，工作內容包括了很多與人打交道的事情，會計人員的人際關系處理要怎么做?下面是小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

  會計的工作中一定包括了和別的部門溝通的內容，比如進行財務數據的交接，最不濟了還有各種表單、報銷單的往來，所以和人打交道是必備的功課。而如果你能對那些需要頻繁接觸的其他部門的員工有一定的了解、對相關的工作有一定的認識的話，能使得雙方交流更加順暢，工作推進得順利了，人家自然對你印象良好。

  明明今天可以完成的表單，別人一定要拖到明天;明明已經錄入的數據，就因為別人遺漏了幾個數字而不得不大規模返工遇到這樣的情況大多會計人都會發脾氣，哪怕不開口，臉色也絕對不會好看。

  如果你能在這樣的情況下控制住自己的負面情緒，以解決問題為先，而不是抱怨誰犯了錯，這就是一種高情商的體現。畢竟發泄情緒解決不了問題，反而會令問題僵化。等一切解決了再和相關人員討論責任的問題，更有利于疏通。

  會計人的工作大多是很重復的，且工作量不小，這就給了會計人每天上班既枯燥又忙碌的體驗，難免會想要抱怨幾句。如果你能在抱怨之前先完成一項內容，這不僅可以提升你的工作效率，而且你會發現自己剛才抱怨的情緒也已經被壓制了下去。同時也能給予別人一種非常鎮定、勤奮的印象。一旦有機會，沉著、勤奮、高效率的你，一定比別人有更多的可能擺脫當下的繁瑣工作。

  不會拒絕的會計人只會是一個爛好人。無論是部門內還是部門外，大家的工作都不少、都有自己要完成的內容。如果你放下了自己的工作去幫別人，勢必你要將休息的時間挪用，去彌補自己沒有完成的事項。

  既然如此，為什么不從一開始就拒絕呢?千萬不要覺得拉不下面子，畢竟人家也沒有把自己的工資分你一份不是?直截了當告訴別人你接下來還有多少工作、有什么安排，比如要在今天下班前完成這份預算等，只要你的理由充分、態度堅定，沒有人會強迫你。

  會計工作的分工各有不同，但是大家的工作內容綜合起來就是整個公司財會領域的全部。你們彼此間的工作成果是否能完美銜接，你們的工作效率是否會互相拖后腿這些都會直接影響到同事對你的判斷。與其去聽別人抱怨這個抱怨那個，以期大家成為統一戰線的好同事，維持人際關系，不如趕緊完成自己手上的工作，做好交接，讓別人也能趕緊做完手頭的活兒，得以準時下班。后者一定比前者更容易收獲同事的好感。