2017年北京社保公司怎么做賬

來源：查字典理財網  發布時間： 2017-04-20

  我們國家的勞動、合同法在逐漸完善，同時員工享受的基本福利也慢慢變得好了起來。現在，每個單位都必須為自己的員工上社會保險、養老保險、醫療保險以及住房公積金之類，有的單位，這些是由人力來負責核算，會計做賬，而大多單位是由會計來負責核算和做賬的。以下是小編分享給大家的關于社保如何做賬，一起來看看吧！

  那么今天大家來說說：你們單位是怎樣一種情況呢?你知道員工的社保、醫保怎么做賬嗎?

  來看看kj999/like的做法(例子，來自網友回答)

  我公司原來的會計做的關于工資、社保、個稅的分錄如下：

  1、工資

  借：管理費用-工資

  貸：其他應付款-社保(代扣個人)

  銀行存款(實際付的工資)

  2、社保

  借：應付工資-社保(公司交納五險)

  其他應付款-社保(代扣個人)

  貸：銀行存款

  3、個稅

  交稅時

  借：其他應收款-個稅(代扣)

  貸：銀行存款

  收回時(只是空做一筆分錄)

  借：現金

  貸：其他應收款-個稅

  每月繳納的社會保險如何做賬

  計提： 借：管理費用勞動保險 貸：應付職工薪酬公司部分 其他應付款個人部分

  繳納： 借：應付職工薪酬公司部分 其他應付款個人部分 貸：銀行存款/現金

  社保繳費標準與小企業員工的社保如何做賬

  目前國家向企業征收的社會保險統籌主要有：基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險等。企業對繳納的社會保險統籌在會計核算處理方法上不盡一致，以及企業為職工繳納社會保險統籌的稅務處理，也仍然存在很多分歧。

  為了加強企業財務管理，維護企業所有者和職工的合法收益，財政部財企[2003]61號文《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的??》，對企業為職工繳納的社會保險統籌的會計處理作了明確的規定。通知規定：各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本(費用)，為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支。由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。

  「例1」某企業2007年12月份從所有職工的工資中扣除應由職工繳納的基本養老保險、失業保險分別為3.2萬元和0.4萬元，則企業應作如下會計處理：(單位：萬元)

  借：應付工資 3.6

  貸：其他應付款--基本養老保險費 3.2其他應付款--失業保險費 0.4

  「例2」該企業在2008年1月份為所有職工繳納基本養老保險、失業保險分別為11.6萬元和1.2萬元(其中含從職工工資中扣除的基本養老保險3.2萬元和失業保險0.4萬元)，則該企業應作如下會計處理(單位：萬元)

  借：管理費用 9.2(11.6+1.2-3.2-0.4)其他應付款--基本養老保險費 3.2其他應付款--失業保險費 0.4貸：銀行存款 12.8(11.6+1.2)

  企業為職工繳納的基本醫療保險費，應當在應付福利費科目中列支，而不應在管理費用科目中核算。

  「例3」該企業2007年12月份從所有職工的工資中扣除應由職工繳納的基本醫療保險為0.8萬元，則企業應作如下會計處理(單位：萬元)

  借：應付工資 0.8貸：其他應付款--基本醫療保險費 0.8

  「例4」該企業在2008年1月份為所有職工繳納基本醫療保險為3.6萬元(其中含從職工工資中扣除的基本醫療保險0.8萬元)，則該企業應作如下會計處理(單位：萬元)

  借：應付福利費 2.8(3.6減0.8)其他應付款--基本醫療保險費 0.8貸：銀行存款 3.6