如何辦理養(yǎng)老保險呢

來源：查字典理財網(wǎng)  發(fā)布時間： 2017-04-20

  相信很多人很在乎養(yǎng)老保險的，小編今天幫大家整理了有關(guān)的資料，進來了解一下吧!對以后自已有幫助。

  如何加入養(yǎng)老保險

  1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復(fù)印件、近期免冠照。

  2、續(xù)繳費，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養(yǎng)老保險手冊》以及《醫(yī)療保險證》。需要填寫審核的表格材料有：《參加養(yǎng)老保險人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。

  申辦的步驟和方法

  首先，職工要根據(jù)自己的工資收入情況，按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，該費用是記入當?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)在某家銀行開設(shè)的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。

  第二，攜帶戶口本和居民身份證的原件、復(fù)印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。

  第三，待相關(guān)部門進行相關(guān)資料的審核通過后，就為自己成功地購買了個人養(yǎng)老保險。

  需要注意的問題

  第一，要選擇一些適合自己的險種，如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問咨詢。

  第二，所提供的個人資料必須是真實可靠的，虛假材料申報的一經(jīng)查實，不僅會追回所有非法的所得，還會按照有關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。

  第三，如果單位或者申領(lǐng)人對核定的養(yǎng)老保險待遇有異議的話，應(yīng)當按照《社會保險爭議辦法》的規(guī)定及時地向當?shù)氐纳鐣蛣趧颖Ｕ暇址从场?

  第四，如果申領(lǐng)人不能按時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，屬于我局原因延誤的，予以補發(fā)延誤期間的養(yǎng)老金;屬于申辦單位原因造成延誤的，由單位負責補發(fā)其應(yīng)得的待遇;屬于個人原因延誤的，由個人承擔有關(guān)責任，延誤期間的養(yǎng)老金不予補發(fā);

  繳費數(shù)額計算

  基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：

  平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。

  繳費比例

  繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

  (一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。

  (二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費，全部由自己負擔。

  繳費年限

  參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

  (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費

  年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

  (2) 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日 前達到國家規(guī)定

  的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

  (3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休

  年齡，累計繳費年限滿15年的;

  (4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保

  補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

  職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備的條件

  1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

  2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);

  3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。