在辦公室說話的技巧

來源：查字典口才網  發布時間： 2017-04-17

  在辦公室里與同事們交往離不開語言，但是你會不會說話呢?現在小編為你分享了在辦公室說話的技巧，希望能夠幫到你。

  辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所

  我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。

  要以最簡單最快速的方式接受任務

  當上司給你分配任務的時候，應做出冷靜、迅速的回答，這樣給人的直覺是有效率、聽話的好部屬。若你做出憂郁不決的態度，反而只會惹得責任原本就很繁重的上司產生不快。因此，上司傳喚你或者分配任務的時候，一定要說出責無旁貸的話，比如：我馬上處理。

  職場成功不在于說話多，而在于說話合適

  俗話說，病從口入、禍從口出，雖然人人都懂這個淺顯的道理，但在現實生活中，還是有人忍不住要投身于水產業中，時不時地傳播些沒來由的 小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣，或者端著評論家的架子點評、責難同事諸不知，在職場中，管不住嘴的人升不了職!

  不要人云亦云，要學會發出自己的聲音

  那些人云亦云的職員，最容易在辦公室里被忽視，那么在公司里的地位自然也不會很高。要知道，老板賞識的是那些有頭腦和主見的職員，而不是經常只是別人說什么自己也說什么的人。有自己的頭腦、自己的觀點，不管你在公司的職位如何，都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。

  不要在辦公室里當眾炫耀自己

  如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

  有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽

  在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓人覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

  要以最婉約的方式傳遞壞消息

  工作時候，總會遇到緊急事件的發生，這時候向上司匯報情況，就要用最委婉的話語。比如，你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不關你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還會惹來一頓罵，把氣出在你的頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用問題或麻煩這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰。

  說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言這些都屬于語言的藝術，當然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功