如何成為一名優秀的班主任
來源:查字典班主任網 發布時間: 2017-03-21
一個優秀的班級,一定要有一支優秀的班干部隊伍。我們很多班主任都抱怨自己班里沒有能當好班干部的人,其實,誰也不是天生會做事,正所謂“世間先有伯樂而后有千里馬”。一支優秀的班干部隊伍不能只靠運氣,而要靠培養。通過觀察篩選,被我們選作班干部的學生,只要你肯下功夫有耐心,通過個別談話的方式要求其全方位進步,扶著他走一段,一定能成為優秀的學生干部。
六、處理好與家長的關系,贏得家長支持充分利用家庭教育的影響,充分發揮家長的影響力,加大對教學工作的支持。
七、嚴管更需慈教
教育的目的是要塑造人,我一貫認為管要嚴,教要慈。我總結了五個字:
(1)是“壓”。即采用強壓手段強行讓學生靜下來,也就是說該嚴厲的一定要嚴厲,矯枉必須過正,絕不能心軟,不能只做老好人,嚴厲制止課上交頭接耳、傳紙條、看課外書等現象。這樣做的好處是讓想學的同學能夠安心聽課,不受干擾;好動的同學會有所收斂;順大流的同學順認真聽課的大流,創造必須遵守紀律、認真聽課的大環境。特別是副科的老師,千萬不能不把自己當回事,對學生的要求一定要到位,副課課堂紀律會輻射到主課的課堂紀律。
(2)是“理”。即要進行思想上的梳理。不僅僅要讓孩子們因怕老師才遵守紀律,更重要的是讓他們從思想深處認識到確實應該遵守紀律,應該自覺維護班級的良好環境。深刻認識到他們真的不再是孩子,真是應該靜下心來好好的看看書了,真正明白“寧靜致遠”的道理。
(3)是“激”。就是要激發他們的學習熱情和斗志?!皦骸笔侵伪?,“理”是治本,而“激”是要求強。班主任平時要“刻意”發現學生的閃光點,最大限度地激發孩子們好勝不服輸的精神,抓住一切機會對孩子們進行精神激勵,讓每個孩子都充滿自信充滿熱情地投入到文化課的學習。一個充滿自信極具上進心的群體本身就是最優秀群體。
(4)是“扶”。就是幫扶他們走過這段泥濘的雨季。幾乎所有的孩子,剛進入高中時都有自己的新夢想,個個是信誓旦旦暗下決心,他們立志成才的強烈愿望毋庸置疑。但是,由于基礎和學習習慣太差等多重原因,很多孩子在學習過程中一定會經常遭遇挫折,而且有的學生非常脆弱。這就要求我們班主任注意留心孩子的變化,及時幫扶,陪孩子順利走過這段泥濘的雨季。
(5)是“親”。我們常說“親其師,信其道”。為了讓學生“信其道”,就應該努力讓學生“親其師”。具體來說,就是老師要抽出一定的時間來主動關愛學生,和孩子們談心交朋友,如果你和相當多的孩子成了朋友,還用著擔心你的課堂教學效果嗎?鑒于初中的升學率情況,初中的老師基本上都是只關注那些能考上的學生,對于那些無望的學生基本上都是不管不問、歧視的粗暴管理,如果我們的老師能夠真心關愛他們,對他們就是雪中送炭,你們將會很快贏得學生的心。
以上五個方面應是順次進行,本人認為:“壓”不住,不好談其它;沒有“理”,“激”的結果就可能不夠理想;沒有“扶”,學生隨時可能會趴下;在老師的“親”情關懷下,稍可“理”喻的孩子都能被“激”發出無限的學習熱情。
八、協調好學生和任課老師的關系我們班主任應主動充當任課老師和同學的橋梁,不僅僅是讓家長和同學不挑剔老師,更重要的是讓同學們喜歡自己老師(你會處理婆媳關系嗎?)。我通常的做法是努力發現任課老師和同學們的長處,然后進行“添油加醋”。在班會課上,我告訴同學們某某老師因為你們某一方面表現的好夸你們呢,另外我再搜集甚至編造一些非常有利于同學相信老師的評論告訴同學,這樣以來,同學們的聽課狀態變得更好。另一方面,我一定會把一些同學對任課老師的擁戴之情略有放大地告訴任課老師。經過一段時間的努力,我的學生和任課老師的關系一定會不僅僅融洽,而且愉悅,同學們的上課興奮程度大大加強。
九、個別談話怎樣才夠藝術既然是藝術,那就應該是學無止境,各有不同。我的做法是:首先最好能做到有備而談,盡量先從側面全面詳細了解情況。第二,要找一個能讓孩子傾訴的安靜的好環境(不一定是辦公室)。第三,談話過程中要用眼睛關注孩子,要用眼睛傳神,讓孩子感覺到你的關愛,要用真情去感染孩子;同時也要注意觀察孩子表情的細微變化。第四,說話要有思考,該說什么,不該說什么,詳略得當,輕重合適,要有判斷。第五,語言語氣要有親切感,詼諧幽默的語言能讓孩子不設防,道出心聲。第六、努力激勵每一個學生上進是我們義不容辭的責任,即便是對于犯了錯誤的同學,也要批評時不忘鼓勵。當你想對某個學生發火的時候,再多一點耐性,再多一點溫柔、多一點愛。慢慢你就會發現什么叫以柔克剛。
“太陽底下最光輝的事業”是我們的榮譽,是我們坦然人生,執著教壇,灑脫教育,怡然生活的最好寫照,當我們走過青春,走過繁華,走過精彩,走過彷徨的時候,內心從容的那份安然,會讓你更知足,幸福感更強,人生的道路是漫長的,專業成長的道路更是漫長而艱辛的。善于挖掘自己,反思自己,才能提升自己,更好地駕馭自己。如此,才能成為一名優秀的班主任。