1、人事代理制度是高校人事管理制度改革的重要嘗試。

2、學科所述的中東研究所經教育部審批，成為全國高校人文社會科學重點研究基地。

3、羊年羊的理想：天上往下掉青草，天下屠夫都死掉；頒布新法禁燒烤，羊肉羊筋羊外腰；晚上能睡席夢思，白天可以上學校；人羊平等去投票，這種想法真是妙，小羊邊看邊在笑。查字典 www。chazidian。com造句校人造句

4、我國民族院校人才培養模式基本屬于傳承教育范疇，不利于創造性人才的培養，因而面臨著從理念到實踐模式、管理體制向創造教育轉化的艱巨任務。

5、第二部分闡述高校人力資源管理柔性化的必要性。

6、在德國的高校收費問題、學制問題和高校人事管理及工資制度問題上，介紹其傳統做法，分析其改革的原因并詳細介紹改革的具體措施。

7、根據某財經類高校實際資料，分析了高等學校人才流失的現狀和原因，提出了解決問題的對策和措施。

8、新生始業教育是高校人才培養的重要環節。

9、轟的一聲,大帳內爆發出一片喝彩聲和笑聲,一眾將校人人都對趙將軍如此大度心悅誠服,紛紛夸獎著“趙將軍果然大將風范!”。

10、現在是中午一點,下午兩點半校黨委就要開黨委會,在會上討論并決定今年留校人員名單,只要是有意留校卻還沒著落的人,這時候都會心里焦急異常。

11、在高等職業教育快速發展的情況下，開展高職高專院校人才培養水平評估十分必要、極端重要。

12、這些問題的存在與高等學校人事制度改革的根本要求不相適應，因為高校工作的基本特征是知識性、專業化和人本化。

13、將校牌借給外校人員使用的小周,已按學校規定被家長接回家中休課,等待最終調查結果。

14、高等院校人才成本是指一定時期培養每個學生所消耗的全部費用，即所耗費的物化勞動和活勞動的價值形式的總和。

15、湖南工業大學商學院學工辦負責此項工作的陳老師證實,該方案確由學校制定,學校偷盜實在太嚴重,再加上學校人力物力不足,才出此方案。

16、但是學校人事處和科技處的負責人絞盡腦汁也沒能想出一個變通之計,因為按規定,課題成果只能算在領銜者頭上。

17、從不同方面對高等學校人才交流中心的職能進行了探討.

18、陽光燦爛六月天，喜訊傳來笑開顏。好比夏風吹花開，芬芳滿園親友來。共同慶賀題金榜，十年努力飛夢想。再攀高峰入名校，人生輝煌在今朝。愿你有個好前程。

19、最近接二連三發生的事,你不覺得有些蹊蹺嗎?先是落落在舞會上的舞蹈最后的奇怪舉動,再是她碰巧遇上胡楚瑤打外校人的巧遇,接著是今天的事件。

20、重點探討了聘用制下高校人事檔案管理存在的突出問題，繼而對問題的成因進行了分析。

21、母校成長我見證，母校建設我參與。母校人才滿天下，母校教誨永難忘。百年校慶齊慶賀，激情澎湃把歌唱。斗志昂揚向前進，共襄盛舉創輝煌！

22、各投開票所主任監察員由選舉委員會遴派地方公正人士,各機關、團體、學校人員或大專院校成年學生擔任。

23、但是壯文學校人才濟濟，我們還是碰碰運氣，或許會給我們帶來不一樣的收獲。

24、另一方面，從定性角度詳細論述高等農業院校人力資源優化的對策。

25、網吧對面就是在DT市惡跡昭著的DT職校,要說DT市里面大大小小的職校好十多家,可要說起名氣,提起職校,人們第一時間想起的就是DT職校,這個混混的溫床。

26、但是如何才能進一步做好高校人事管理信息化建設，這是值得思索和探討的同題。

27、文中給出權重的矩法估計法和多元回歸估計法，以高職高專院校人才培養工作水平評估為例給出一、二階綜合評判法的應用。

28、校企合作是高校與企業共同進行人才培養的一種模式，它也是當今高職院校人才培養的趨勢。

29、一方面,名校、重點高校人氣爆棚,仍想方設法“掐尖兒”;另一方面,二本、三本和高職高專門庭冷落。

30、隨著高校人事制度改革的不斷深化，高校實施全員聘用制勢在必行。

31、該校人士表示,考生如果因分數不夠只進到了非醫專業,學校也提供了轉專業的機會。

32、高校實行全員聘用合同制是深化高校人事制度改革，建立高素質社會化專業技術人員隊伍的重要措施。

33、重點高校人氣爆棚,仍想方設法“掐尖兒”;另一方面,二本、三本和高職高專門庭冷落。

34、抑郁癥是自殺的一個風險因素并增加藥物濫用，學校人際關系有困難和身體疾病的風險。

35、校慶當天我們學校人山人海的十分熱鬧。

36、但少正卯的學校人丁興旺,而孔子的學校則是“三盈三虛”。

37、高校人事工作中剛性管理和柔性管理各有特點，互為補充。

38、本文對地理景觀及其內涵和它在高校人文教育中的作用、意義作了論述，并對如何利用其開展教育作了初步探索。

39、人事代理制度是當前高校人事制度改革的一項重要內容。

40、江峰覺得學校人多口雜,不是說話的地方,就帶著他們來到了附近一家高檔的飯店,定下來一間僻靜的包房,里邊帶著獨立的衛生間。

41、但作為一種新的人事管理形式，只有不斷深化和完善人事代理工作，才能符合新時期高校人事改革的要求。

42、學院將繼續秉承“對接產業、依靠行業、合作企業”的辦學思想以及“服務立校、特色興校、人才強校、開放活?！钡霓k學思路,不斷提高人才培養質量。

43、本文在論述加強黨校人口理論教研工作的必要性的基礎上，論述了黨校人口理論教研的內容、方法。

44、浮石畢業于湘潭大學哲學系，他于1992年辭去了在母校人事處的行政工作。

45、幾年前,一說到“技校”,人們立刻想到的是“工字不出頭”以及招生門可羅雀的現象。

46、人事代理工作涉及高校人事管理的多方面，構成一個完整的社會化、法制化、專業化的人事管理體系。

47、在高校引進人員中實行人事代理制度是高校人事管理的創新，對于激活用人機制、提高人員素質、促進學校發展具有重要意義。

48、等學校人員結構比例失衡,專任教師少,行政人員偏多.