1、1984年7月入黨,有著30余年黨齡的他,始終為人正直,不爭功諉過,不貪圖虛名,有較好的人格魅力。

2、謝長廷晚上到嘉義市為黨內初選造勢,他以“讓功分過”一詞力促民進黨團結,暗諷辯論會中游、蘇的爭功諉過。【https: / / w w w .chaz idian.co m / z j-177258/ 查字典造句網】

3、由于群臣爭功,一年多了,功勞的大小也沒能決定下來.

4、面對問題,要敢于承擔責任,勇于批評與自我批評,要把不爭功諉過、不推卸責任作為檢驗領導干部素質的標準。

5、哈德利將是和賴斯配合得很好的“幫套”,不“越位”,不爭功,起到恰如其分的作用。

6、在平時的工作中,為班子成員打氣、助力,大力支持班子成員開展工作,絕不爭功諉過。

7、老市長從不爭功諉過,講成績,十分只講七分,講過失,勇于替下級承擔責任。

8、咱家認同元義的看法,郭大人的戰績已經遠遠超過了盧植將軍,盧植身為名將卻勞而無功,而郭大人卻基本獲得了全功,盧植一定是想爭功了。

9、這首先是對從政者的要求,鴕鳥心態、爭功諉過、瞞報漏報,都體現了不健康的政績觀和問題觀。

10、近來貪利爭功的人多了，那些今天為了撈取一官半職而爭先恐后的名利之徒，必是明天戰場上首先激逃的貪生怕死之輩。

11、陳淑慧痛批臺南市政府推諉卸責、爭功諉過,行政怠惰的表現,充分顯露出賴清德無能力、無作為與無擔當。

12、心浮氣躁,重權輕責,爭功諉過,只想做官不想做事;熱衷于拉幫結派、搞小圈子,鬧無原則糾紛。

13、還有“大樹將軍”的故事,說的是東漢名將馮異幫助劉秀統一建國后,面對諸將爭功,他獨自躲在大樹下,一言不發,好像是乘涼休息,實際是讓功。

14、下文三藩稱變,二將爭功,康熙皇南巡訪父,年羹堯北上觀光,立皇嗣移花接木,謀大統煮豆燃箕,燭影斧聲,案疑千古,神蹤鬼跡,秘絕人寰。

15、如今他這般爭功,甚至不惜動用自己的兵馬,一方面不單是為了獲得這舉手可得之功勞,另一方面也不得不算成是對天下的震懾。

16、于是,少數領導干部就想方設法證明自己百分之百“正確”,在成績面前,毫不客氣甚至大包大攬;在問題面前,則成了“局外人”,爭功諉過,推卸責任。

17、回避矛盾問題,不敢擔當,爭功諉過。

18、蔡賊平,硃全忠與之爭功,遂相嫌怨。

19、勤奮送懶歸，節儉迎富到，中華美德我先行，贏得腰包爆，爆也不爭功，只把勤儉道，待到生活富裕時，躲在背后笑！世界勤儉日，行動我為先！

20、于是,在“四怕”心理作用下,少數領導干部瞻前顧后,畏手畏腳,爭功諉過。

21、年初報告時大話連篇,口號成堆;年終總結時,爭功諉過,列一堆無法核實的數據和子虛烏有的數字“紅包”。

22、不爭功諉過，敢擔風險，敢負責任，不遷怨他人，不以勢壓人，必要時不惜忍辱負重，委曲求全。

23、職場方面,工作量增多,易出差易競標易賺外快,小心一時口快泄露機密讓他人搶了先機,團隊內部協作易爭功勞推卸責任。

24、這類人,不是把心思用在如何改進工作、多出成績上,而是用在爭功諉過和向上司匯報上。

25、而絕不能象一些人那樣,剛愎自用、諱疾忌醫、文過飾非、沽名釣譽、爭功諉過,把一切功勞歸于自己,把一切錯誤歸于別人。

26、這種打仗力避部隊怯陣而戰后忌諱部隊爭功論賞的道理,在很多古書上都有論述。

27、斯馬特先生參與過美國南北戰爭,功勛彪炳,他在妻子過世后立志不再續弦。

28、伊呂兩衰翁。歷遍窮通。一為釣叟一耕傭。若使當時身不遇，老了英雄。湯武偶相逢。風虎云龍。興王只在笑談中。直至如今千載后，誰與爭功。王安石

29、在利益關系上,個人主義者常常對個人私利錙銖必較,爭功諉過,長此以往,踏實干事的能力未見提高,投機鉆營的水平卻見長。

30、不搞本位主義;以國家利益為重,不打個人小算盤;發揚民主,不搞個人專斷;推功攬過,不爭功諉過;講團結,不搞“小山頭”;敢于擔當,不當“太平官”。

31、東漢時有一個叫馮異的大將軍,平定叛亂,戰功卓著,當朝廷論功行賞時,他卻獨自坐在大樹底下,不與人爭功,于是人們將他譽為“大樹將軍”。

32、筆者認為,干部欲爭功搶利之時,應該多想想“一錢太守”的故事,也許追逐虛名的心會淡一些。

33、2不斗：不與君子斗名，不與小人斗利；2不爭：不與上級爭鋒，不與下級爭功。此便是人生的不2法門，望你好好參悟哦！

34、提高工作質量、提升個人素質作為主要目標,少觀旁騖,不爭功諉過,個人的進退走留交給組織安排,往往更能得到認可。

35、但是與賀若弼爭功,有失大將風度。

36、反腐敗斗爭功在不舍,貴在持之以恒。

37、還痛批民進黨“立委“林佳龍,3年來不幫臺中市爭取經費,只會”割稻草尾“爭功勞。

38、把完成任務、提高工作質量、提升個人素質作為主要目標,少觀旁騖,不爭功諉過,個人的進退走留交給組織安排,往往更能得到認可。

39、旅政委曾祥明說,以往個別同志履職盡責之所以越位、錯位、缺位,一個重要原因就在于權責界限模糊,給不作為和亂作為、爭功諉過等留下了空間。

40、因為我在談話中了解到班子成員中有爭功諉過的現象,呂處又搖了搖頭說,沒有掌握到實質性的問題。