1、在現(xiàn)實中，谷歌的員工也會像其它公司員工一樣在辦公室里勾心斗角。

2、那一次,楊國強為馬秋娜一家捐款1萬元,友聯(lián)洗浴的員工也為秋娜捐款2萬元。

3、1986年,四等小站黃洋車站建站時,剛剛參加工作兩年的周其中被調(diào)到這里干上了扳道員工作,27年就這樣平安過去了。

4、老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

5、去年騰訊投資搜狗,將搜搜并過去,造成不少員工流失,這一次QQ網(wǎng)購、拍拍網(wǎng)確定要并入京東,易迅在未來“嫁入”京東也只是一個時間問題。

6、紅網(wǎng)桃江站1月9日訊(分站記者劉鵬)近日,縣城喜運歡樂體驗酒店員工楊桂萍拾金不昧,拾獲巨款歸還房客的事跡,受到了眾人的稱贊。

7、但由于女飛行員的需求畢竟少，所以此次招飛僅適用深航內(nèi)部的女員工。

8、FriendFeed魔法無邊，但它也是一個按序做的博客搜索引擎，最初由以前在谷歌工作的員工創(chuàng)建的一個跨網(wǎng)絡(luò)、實時社交性網(wǎng)站。

9、現(xiàn)代企業(yè)的老板不再扮演一個拿著鞭子在員工身后不斷鞭策的“拿摩溫”,而是逐步向一個和藹體貼的“大家長”的角色轉(zhuǎn)變。

10、給員工合理的薪酬很重要，但管理者也應(yīng)該厚施表揚，給員工精神上的滿足。

11、我想提請創(chuàng)業(yè)者們注意的是，在其他各種事項之上，有兩大領(lǐng)域是創(chuàng)始人不應(yīng)假手他人的：這就是產(chǎn)品和員工。

12、深圳市潤訊電話商務(wù)有限公司員工從報紙上得知馬風(fēng)來的處境后,當(dāng)天開始自發(fā)捐款,第二天便把6950元捐款送到深圳市人民醫(yī)院。

13、請求員工微笑辦事大概拔苗助長，由于美國研究者稱強顏歡笑會進一步粉碎員工心情，從而影響事變。

14、食品公司一位高管作證稱,“以發(fā)放補貼名義做賬時,支出憑單上的領(lǐng)款人姓名是真實的,但簽字是隨便找公司員工代簽的”。

15、交班過程中,幫助重新分配員工的工作區(qū).

16、供應(yīng)商會停止提供賒欠、客戶會拒絕支付,而有才能的員工會離開.

17、1加強對公司職工安全教育,負責(zé)每年全員工防火培訓(xùn)課.

18、山東如意科技集團有限公司】前身是濟寧毛紡織廠,員工3萬人,擁有完整的毛紡服裝和棉紡印染產(chǎn)業(yè)鏈。

19、我們需要具有“我能”精神的員工，愿意身兼多職并且有很強的溝通能力。

20、某員工語錄：領(lǐng)導(dǎo)是用來欺騙的，朋友是用來出賣的，藝術(shù)是用來忽悠人的，勤勞是用來驗證傻子的，謙虛是表現(xiàn)摳門的，勇敢是用來表演的。

21、不要用公司給每個員工提供的電子郵件信箱發(fā)送和接收與工作無關(guān)的信件，以減少公司網(wǎng)絡(luò)被病毒和黑客攻擊的機率。

22、劉艷清一年能賺多少錢?他說,這種規(guī)模的團隊扣去人員工資一年怎么也能凈剩三十來萬。

23、在次月5日前，得到投票卡的員工把有效卡投入人力資源部“華英雄“投票箱內(nèi)。

24、企業(yè)價值觀為新員工提供了確實可靠的處事準則，也是評價全體員工的主要標準。

25、7月18日,機坪上驕陽似火,貨運部分揀裝卸室的員工們頂著40多度的高溫全力保障著每一架進出港航班上貨郵行的安全運輸。

26、這些拿著工資玩游戲的員工該腫么處理呢?本來領(lǐng)結(jié)婚證是件高興事,就因為不負責(zé)任的員工導(dǎo)致一對新人出盡洋相。[查字 典http://www.hzzygc.com員工造句]

27、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

28、此外,考慮到以往浴場曾經(jīng)出現(xiàn)賓客沐浴“暈池”、按摩“休克”的情況,新標準要求,今后,沐浴員工還應(yīng)具備處置此類突發(fā)事故的能力。

29、小明是一個忠心耿耿的員工，所以得到老闆的器重。

30、公司承諾走進三得利，你得利、我得利、國家得利，我公司攜全體員工將氣體的產(chǎn)品質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識相結(jié)合，不斷的滿足廣大客戶的需求。

31、“留職停薪”為上世紀80年代計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型產(chǎn)物今年起,如果江西省的國企員工想要創(chuàng)業(yè),一份停職留崗的“三年之約”讓他們沒有了后顧之憂。

32、力拓拒絕對此事作出回應(yīng)，但一再表示，被中國以進行間諜活動嫌疑而拘留的四名員工是無辜的。

33、張悅表示,在預(yù)算不變的情況下,企業(yè)轉(zhuǎn)讓部分福利決策權(quán)給員工,員工可以自由決定是否參加某項福利項目,選擇福利品,在特定福利項目中升級或加項。

34、洛杉磯北部第5號州際公路降大雪時，在這條空路上的新傳媒公司員工聊天休息。

35、在一個企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業(yè)里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照。

36、方大索正光電照明有限公司的無塵車間內(nèi),員工正在緊張工作。

37、張力峰10431名員工參與!華新水泥股份有限公司沒想到,他們組織的關(guān)愛留守兒童志愿者活動得到員工的熱情響應(yīng)。

38、他善于傾聽,似乎愿意和現(xiàn)有的古奇員工共事,而不是從聯(lián)合利華帶一批管理者過來.

39、用于管理客戶和員工信息的名片夾管理功能。

40、沃達豐表示，此次裁員將涉及到各個級別員工，包括在英格蘭紐伯里總部裁員大約170人。

41、進步神速、窩心的聊天記錄,工作室的資訊、員工,包括和兒子的親親照、老公的有趣對話,都成為她微博的主要內(nèi)容。

42、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，擁有廠校合作不斷更新員工的知識能力。

43、近期,丹寨縣積極采取措施,將全縣的村級衛(wèi)生員進行有效整合,對村級衛(wèi)生員工資實行了縣財政補助制,每人每月補助150元,不足部分由有償衛(wèi)生服務(wù)收入彌補。

44、可以使用替班和計劃工作時間、換班、及員工缺勤來指派。

45、據(jù)臺灣媒體報道,為吸引大陸優(yōu)秀人才,臺灣“行政院金融監(jiān)督管理委員會”研議,未來臺灣上市、上柜、興柜公司的大陸員工將可擁有臺灣母公司的分紅配股。

46、為提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、衛(wèi)生意識,飲食中心在炊管人員中開展崗位練兵、技術(shù)交流比武,對每位員工都建立了培訓(xùn)、考核檔案。

47、記者昨天了解到,東莞厚街某彩印廠在提供“夫妻房”的基礎(chǔ)上,還為主管級員工配備“保姆房”。

48、當(dāng)年X是公司一名大有作為的青年員工，后來在工作中不慎出了一次大差錯，受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴厲批評。但他不灰心，不氣餒，臥薪嘗膽，以一往無前的精神不懈奮斗，終于取訪了事業(yè)成功，為單位立下了汗馬功勞。

49、旅行和交流的便利，再加上更寬松的國界，使得游者、員工、流浪旅行者和無國籍漂流者絡(luò)繹不絕的來回穿梭。

50、作為最底層的員工，沒點阿Q精神，怎么能活得下去呢？薛杉杉

51、當(dāng)時,莫迪康在中國的員工,被通知去參加施耐德電氣在中國的一次會議。

52、員工們的歡聲笑語讓這個“一年四季鮮花不斷,萬花爭艷五彩繽紛”的城市顯得更加美麗迷人。

53、因為美軍實行的是雇傭兵役制,就像是公司合同員工,少了誰的工資都不高興,在這里面作假毫無必要。

54、浦東店為張揚路店,店面380平方,員工10名,停車位10個,施工車間3個,配備專業(yè)貼膜無塵噴淋車間1個。

55、不久前,他因為員工工作質(zhì)量的問題,曾經(jīng)責(zé)罰下屬,之后和下屬交惡,結(jié)冤頗深。

56、后勤部門的員工不直接參與任何與客戶有關(guān)的活動。

57、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓(xùn)經(jīng)費。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學(xué)習(xí)。

58、雖然有膽小者早就嚇得渾身顫抖面青唇白,但已經(jīng)沒有退路的百多商場員工只能更加緊密的擠成一團守護者他們的最后防線。

59、防暴機關(guān)被召喚至中心外等待，但移民中心的員工成功地把暴動安撫下來。

60、公司員工全都是90后,上班時間比較特別,內(nèi)勤、技術(shù)人員是“朝十晚六”,而主播們則是中午開始上班。

61、48個人重起爐灶，從2005年創(chuàng)立到2008年拆分，塬聯(lián)通華盛鼎盛時期全國員工總數(shù)達到6000人。

62、開發(fā)人才、用好人才、留住人才的方針，確保員工與公司共同發(fā)展。

63、福建寧化揚晨食品有限公司是寧化縣華僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的一家非公企業(yè),記者近日了解到,該企業(yè)組建時間不長,可“企業(yè)愛員工”已在職工中口口相傳！。

64、在另一個時間、另一個市場、另一個行業(yè)，面對另一群員工或消費者，以當(dāng)年的感覺投資、布局、生產(chǎn)、銷售。指揮還是昨天的指揮，音樂還是相同的音樂，可這一次為何起舞者寥寥數(shù)人？

65、甚至還在paypal早期，他就提議建立一個“深冷儲藏系統(tǒng)”作為員工福利。

66、公司現(xiàn)有員工25人,配備了專職的安全管理人員、倉庫保管員、守護員、搬運員.

67、廖桂金)昨天,75名福聯(lián)飯店的員工,借助思明法官的幫助,拿到總額高達330萬元的工資和補償金。

68、新來員工工資卡、暫住證的辦理。

69、干部是大發(fā)動機，其他員工應(yīng)成為與大動機同步運轉(zhuǎn)的小發(fā)動機，這樣動力才會更大。下面的員工不能成為發(fā)動機的傳動裝置。

70、最近，這群形單影只的持卡會員數(shù)量實在太多了，商場員工不得不在餐廳里為他們劃出專用區(qū)。

71、與沒有員工參加的績效付酬制度相比,讓員工參與報酬制度的設(shè)計與管理常令人滿意且能長期有效。

72、這樣的員工不可能得到晉升,因為他已經(jīng)落伍了,甚至他的存在會影響整個團隊。

73、李迪是在地狗網(wǎng)站上,聯(lián)系了一個內(nèi)部員工才能花幾萬塊買到這點東西。

74、艾科斯,讓每個崗位都有最適合的員工.

75、在1988年，他建立了著名的“夢幻島”樂園，據(jù)報道他的120名員工每月的工資花費為375，000美元。

76、想我一個小職員工資哪夠還啊,幸虧跟老板關(guān)系不錯,昨天臨下班從老板那預(yù)支了五千塊錢工資,打算給媳婦還信用卡。

77、老兩口與超市一個20多歲男員工理論時,張本照被對方打斷手骨。

78、上海華申進出口有限公司二十八部目前共有兩個員工，主要經(jīng)營紡織面料服裝等的代理，同時也積極開展精密儀器，板材等的進出口代理工作。

79、我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網(wǎng)站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展。

80、喬戈林格做了多年的首席執(zhí)行長，經(jīng)常招聘員工，因此很難調(diào)整心態(tài)。

81、很多員工喜歡在董事長面前矯揉造作，逢迎拍馬，看了真是令人作嘔。

82、老板：同志們好！員工：老板最好！老板：同志們辛苦了！員工：老板最辛苦！老板：今年夏天太陽大，同志們都曬黑了！員工：老板最黑！

83、接下來如果您已經(jīng)找到工作，如何讓你在公司中步步高升，成為公司最優(yōu)價值的員工。當(dāng)然，步步高升的關(guān)鍵在于老板愿意提拔你，所以您對老板的想法要相當(dāng)了解。老板最常思考的五件事情，如果他要提拔任何人的情況下。

84、在一個又一個的員工放棄放棄工作后才知道他們在工作或團隊中不開心的話，就為時晚矣。

85、“我們基于神秘顧客檢測報告給員工頒發(fā)獎金，這樣做可以激起員工的工作熱情”北京麥當(dāng)勞集團溝通經(jīng)理季李說。

86、成江制筆廠全體員工熱枕歡迎海內(nèi)外商家的光臨惠顧及指導(dǎo)！

87、而東風(fēng)員工“徐書記,東風(fēng)員工感謝您!您永遠是東風(fēng)人!”的送別口號也讓他和外界動容。

88、網(wǎng)友“小天1001”稱,公司內(nèi)有同事月薪僅拿到92元,甚至有員工在七扣八扣后拿負工資。

89、現(xiàn)在大部分較大的麻將營業(yè)室都知道維持客戶忠誠度意味著保護他們的安全，所以營業(yè)室內(nèi)燈光明亮，員工也密切關(guān)注著任何可以行為。

90、我謹代表學(xué)校全體師生員工，向前來出席觀摩演出的每一位來賓致以熱烈的歡迎和誠摯的謝意！

91、從本質(zhì)上講，通過便攜式讀卡器，員工可以把自己的卡克隆成另一人的。

92、比如寶潔公司會經(jīng)常帶領(lǐng)員工去戶外，并鼓勵他們在大自然中想出新的風(fēng)格的洗法用品。

93、員工和老板講感情，從來都不平等。老板可以要求員工忠誠，員工卻不能要求老板念舊。因為感情這東西，說有就有，說沒有就沒有，就在老板的一念之間。方瑩

94、我想和所有卡夫食物中國的員工一同分享這個獎。在曩昔的三年里，我們一路盡力工作才為消費者和社區(qū)帶來了甘旨、締造了分歧。

95、張兆民的諄諄囑咐激蕩著教職員工的心田,也更加堅定了他們?yōu)榻逃聵I(yè)作出更大貢獻的信心和決心。

96、公司擁有多名航模設(shè)計師和眾多技能熟練的員工,具備規(guī)模化生產(chǎn)能力.

97、這條重達11斤,身長83厘米的野生娃娃魚,是21日下午,萬綠谷旅游區(qū)員工肖先生在旅游區(qū)內(nèi)摸石螺時發(fā)現(xiàn)的。

98、如果這些有才干的員工可以完成那些工作，為什么還要裁掉他們呢？

99、隨即4名力拓員工因為賄賂和商業(yè)間諜行為在中國被捕，本周公布了檢訊的相關(guān)資料。

100、趙興芳是公司的“元老級”員工,她入職10多年了,從最初的一名售貨員,到現(xiàn)在的人力資源總監(jiān),她感慨萬分。