導(dǎo)讀：在今天，節(jié)日仍是人們生活中重要的一環(huán)，10月我們將迎來(lái)偉大的國(guó)慶節(jié)，7天的長(zhǎng)假讓大家大呼幸福。其實(shí)國(guó)慶節(jié)法定假日才有三天，其中的四天包含了周末、調(diào)休拼湊而來(lái)。也就說(shuō)，國(guó)慶后還要補(bǔ)班。那么，2015年10月正常上班是多少天?2015年10月上班多少天?請(qǐng)隨小編一起了解下2015年10月實(shí)際上班的天數(shù)吧。

2015年10月正常上班多少天

2015年10月正常上班多少天：從以上萬(wàn)年歷2015年10月日歷上可以很清楚的看到，10月正常上班18天!如果覺得上班時(shí)間還是很長(zhǎng)，那就來(lái)個(gè)任性的拼假吧。

2015年10月最強(qiáng)拼假：連續(xù)休假11天

從10月1日開始休假直到10月11日，共計(jì)11天，需要請(qǐng)假3天，請(qǐng)假的時(shí)間分別是8日,9日,10日。

詳細(xì)》》2015國(guó)慶拼假攻略最任性版

請(qǐng)假工資如何計(jì)算

(一)病假工資怎么計(jì)算

對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時(shí)，可以照此折算出員工日平均工資。

(一)事假工資怎么計(jì)算

一、日工資數(shù)：

日工資計(jì)算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動(dòng)合同約定的工資，不是當(dāng)月拿到的實(shí)際工資。月計(jì)薪天數(shù)為21.75，而不是21.16.

二、應(yīng)得工資數(shù)：

基本工資減加上你的加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)助就是你的實(shí)際應(yīng)得工資數(shù)。

三、實(shí)得工資數(shù)：

應(yīng)得工資扣除去請(qǐng)事假天數(shù)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額、個(gè)人所得稅(如果有的話)，剩余的就是你是的工資數(shù)。

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