在去年12月的時候，國家發布了2014年放假時間表，我們來看下清明節的放假安排，清明節三天長假是4月5日(星期六)、4月6日(星期天)、4月7日(星期一)；因為4月5日(星期六)是公休日，但是正好又是清明節，所以4月7日(星期一)補休，4月6日(星期天)照常公休。清明節的放假仍然是1+2，即一天法定假日以及兩天公休日。那2014年清明節加班工資有多少呢?2014年清明節加班工資怎么算？大家跟著小編來計算一下吧。

2014年清明節是幾月幾日

2014年清明節時間為：2014年4月5日。2014年清明節放假辦法：2014年4月5日—7日放假補休，共3天。其中，4月5日(清明節，星期六)為公休日，但是正好又是清明節，所以4月7日(星期一)補休，4月6日(星期天)照常公休。

由于是小長假，清明節的加班族與春節相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期里都要加班，加班費可以拿到多少呢?

根據國務院辦公廳統一安排，2014年清明節放假公休時間為： 4月5日(星期六)至7日(星期日)放假補休。

假期調整后清明三天假為：4月5日是法定節假日，4月6日、4月7日屬于公休日。

清明節加班工資的計算方法：

(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)&pide;8(小時)×2×加班時間

(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)&pide;8(小時)×3×加班時間

所以清明節的假日中4月5號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而4月6號和7號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然后再加上加上這3天自身原本的基本工資。

備注：公休日調整的假期：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

例舉2014年清明節加班工資如何計算

如果你的3月份的工資是2000元的話，按照職工月計薪天數為21.75天，那你平均日工資為92元

如果你在4月5日加班的話，那你的加班工資為：92元×300%=276元

如果你在4月5日、4月6日都加班的話，那你的加班工資為：92元×300%+92×200%=276元+184=460元

如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的話，那你的加班工資為：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元

加上這3天自身原本的基本工資：92元×3=276元，如果你加班3天的話，那么在這3天時間內總共能拿到：基本工資+加班費=276元+644元=920元。

如果您的工資是2000的話，清明節這三天加班的話就可以拿到920元。

您知道2014年清明節加班工資怎么算了吧?您了解清明節加班工資是如何計算了吧。您可以根據這個計算方法計算下別的法定節日加班費。

清明節

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