實戰人力資源管理顧問、培訓導師、吉林大學MBA，知名人力資源專家，《企業家》雜志“企業文化“專欄的特約撰稿人，美國HONEYWELL人力資源訪問學者， 加拿大HEALTHYMAN公司高級人力資源及權益顧問，安信達咨詢公司副總經理、首席培訓師。多年從事人力資源及企業改制方面的管理和咨詢，有很強的實戰經驗，特別是對人力資本的研究，有自己獨特的見解，對當今企業文化的再塑造有一套系統的解決方法。近幾年，專心于對企業員工進行人性化考核和培養的研究，擅長于通過明確的目標管理，結合企業業務內容和組織職能特點，設計有效的考核手段，使員工的工作與企業的發展戰略和目標有機結合起來，真正發揮績效考核溝通、評價和激勵的作用。
培訓風格自然、實用、旁征博引、妙趣橫生，緊密聯系企業實際，具有很強的指導作用。
“企業動態管理解決方案” 、“企業文化再塑造” 、“目標與績效考核實務”
“如何成為優秀主管” 、“顧客滿意管理” 、“企業戰略管理”
“企業流程優化與重組” 、“人力資源的開發與利用” 、“員工激勵與薪酬管理”
“企業組織設計與工作分析”、“如何進行有效的面試”、“如何幫助員工渡過變革期”
設計者
培訓風格自然、實用、旁征博引、妙趣橫生，緊密聯系企業實際，具有很強的指導作用。
“企業動態管理解決方案” 、“企業文化再塑造” 、“目標與績效考核實務”
“如何成為優秀主管” 、“顧客滿意管理” 、“企業戰略管理”
“企業流程優化與重組” 、“人力資源的開發與利用” 、“員工激勵與薪酬管理”
“企業組織設計與工作分析”、“如何進行有效的面試”、“如何幫助員工渡過變革期”
設計者
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