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　　男、 1978 年考入北京經(jīng)濟學(xué)院勞動經(jīng)濟系， 1982 年 7 月畢業(yè)，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，后留校任教。 1991 年赴加拿大王后大學(xué) （ Queen's University ）勞資關(guān)系學(xué)院留學(xué)、獲勞資關(guān)系學(xué)碩士學(xué)位 (MIR) ，后歸國任教于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院。 1997 年赴香港城市大學(xué)公共與社會行政學(xué)系學(xué)習(xí)， 2000 年獲哲學(xué)博士學(xué)位(Ph.D) 。現(xiàn)任首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、香港城市大學(xué)高級研究員、中國勞動關(guān)系研究會副會長、中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所外聘研究員。
　　主要著作包括：《勞動關(guān)系 · 勞動者 · 勞權(quán) - 當(dāng)代中國的勞動問題》（常凱主編， 1996 年）、《國有企業(yè)破產(chǎn)與重組》（合著、 1996 年）、《法學(xué)理論與勞動法》（ 1997 年）、《勞動經(jīng)濟學(xué)》（趙履寬主編， 1998 年）、《改革與修復(fù)：國有企業(yè)勞動關(guān)系研究》（ 2002 年）、《 Industrial Relations in China 》（合著， 2003 年）；與常凱共同主編《當(dāng)代中國勞動關(guān)系研究叢書》（ 2003-2005 年）。自 2000 年以來，在中英文期刊發(fā)表論文和研究報告 16 篇，主要涉及中國勞動關(guān)系和勞動問題；主持和參與國家社會科學(xué)基金、國際勞工局亞太分局、亞洲開發(fā)銀行、中華全國總工會、美國勞工權(quán)益協(xié)會和北京市政府教育委員會等機構(gòu)資助的 11 項研究項目。