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　　（1966-），男，河北省沽源縣人。先后就學(xué)并畢業(yè)于河北師范大學(xué)政治教育系、南開大學(xué)社會學(xué)系和西安交通大學(xué)管理學(xué)院，分獲文學(xué)學(xué)士、法學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位。2000年破格晉升管理學(xué)教授職稱，2002年正式聘任為河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)行政管理專業(yè)碩士生導(dǎo)師。
　　歷任河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動人事系副主任、人事處處長，現(xiàn)任衡水學(xué)院副院長、衡水市第三屆青聯(lián)副主席、《衡水學(xué)院學(xué)報(bào)》主編。兼任中國勞動學(xué)會理事，河北省勞動與社會保障學(xué)會常務(wù)理事、副秘書長，河北省人學(xué)研究會常務(wù)理事、副秘書長，河北省工業(yè)工程研究會常務(wù)理事，河北行政學(xué)院兼職教授，河北省工經(jīng)聯(lián)《行業(yè)學(xué)會導(dǎo)刊》專家團(tuán)專家等職。
　　1999和2004年兩次獲準(zhǔn)享受河北省高等學(xué)校中青年骨干教師津貼，2003年入選河北省新世紀(jì)“三三三人才工程”二層次，2006年被省政府批準(zhǔn)為河北省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家。近年來，主要致力于行政管理學(xué)、行政組織學(xué)、國家公務(wù)員制度、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的教學(xué)與研究。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主研人承擔(dān)國家及省級課題10余項(xiàng)；主編《行政管理學(xué)》、《現(xiàn)代社會學(xué)》等著作5部；合著《21世紀(jì)中國社會保障改革與可持續(xù)發(fā)展》、《市場經(jīng)濟(jì)條件下的農(nóng)村思想政治工作》等專著7部；在管理科學(xué)A級重要期刊、CSSCI源期刊及中文核心期刊發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文20余篇，代表性學(xué)術(shù)論文有《基于行為的組織中層管理者工作績效評價(jià)結(jié)構(gòu)研究》、《縱論農(nóng)村勞動力資源配置方式的歷史變革》、《河北省經(jīng)濟(jì)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展中的人力資本問題研究》等?？蒲屑敖虒W(xué)研究成果曾獲河北省第六屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎，河北省首屆社會科學(xué)規(guī)劃優(yōu)秀研究成果二等獎，河北省優(yōu)秀教學(xué)成果一、三等獎等。
　　目前主要研究領(lǐng)域：人力資源開發(fā)與管理、人力資本、績效評價(jià)與管理。