量才錄用造句

更新時間:2024-06-14 17:19:16

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成語（Idiom）：量才錄用

發音（Pronunciation）：liàng cái lù yòng

基本含義（Basic Meaning）：根據人的才能來錄用、任用。

詳細解釋（Detailed Explanation）：量，衡量；才，人的才能；錄用，錄取并任用。量才錄用指根據人的才能和能力來錄取并任用。

使用場景（Usage Scenarios）：常用于形容用人單位根據人才的實際情況來選擇和錄用人才，不以背景或其他因素為主要考慮。

故事起源（Story Origin）：這個成語最早出現在《孟子·公孫丑上》中，孟子說：“夫古者民有不才而君子，有才而不肖者，量才而用之，非所以人之也。”后來成為常用的成語。

成語結構（Structure of the Idiom）：主語 + 量才 + 錄用

例句（Example Sentences）：

1. 這家公司一向重視人才，他們會根據個人實際情況量才錄用。

2. 這位領導非常看重員工的實際能力，他會進行量才錄用，不以學歷為唯一標準。

記憶技巧（Memory Techniques）：可以將“量才錄用”拆分為“量才”和“錄用”，并結合實際情況進行記憶。可以想象自己是一個招聘經理，根據人的才能來進行錄用，而不僅僅看重其他因素。

延伸學習（Extended Learning）：可以進一步學習相關的成語，如“人才輩出”、“才子佳人”等，以豐富自己的詞匯量。

舉例不同年齡層學生對這個詞語的造句：

1. 小學生：老師說，我們要量才錄用班里的小組長，不能只看他的外貌。

2. 初中生：校長告訴我們，學校會量才錄用各種有特長的學生，提供更多的發展機會。

3. 高中生：大學錄取學生時應該量才錄用，而不是只看他們的高考成績。

4. 大學生：我希望找到一家注重量才錄用的公司，能夠發揮自己的專業能力。

5. 成年人：在職場上，量才錄用是企業發展的關鍵，要注重人才的實際能力和潛力。

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