廣東公司副總經理韋秀長任河北公司總經理

韋秀長同志，男，1973年12月出生，現任中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司副總經理，中國會計學會內部控制專業委員會委員，高級會計師、注冊會計師。

該同志組織建立廣西聯通內控體系，涵蓋462個流程，涉及風險點2011個、控制點2982個，至目前已實現連續8次審計零調整，獲聯通總部充分肯定;創新財務管理，通過預算趨準機制、財務核算網格化、成本管控價值鏈“利益趨同”、資金管理信息化建設等一系列措施，向管理要效益，累計節約成本或創造效益超過13億元;優化財務信息服務，發揮公司各項決策的參謀助手作用;積極同財政、稅務等部門進行有效溝通，營造良好的外部運營環境;既精通專業，又熟悉市場，在分管財務工作同時，受托分管主要經營工作，運用價值管理方法，提升經營管理水平，使得廣西聯通綜合績效考核在聯通集團的排名由2004年第29位升至2008年第11位。

該同志2007年入選“新世紀百千萬人才工程”(國家級)，2005年入選全國會計領軍(后備)人才，是財政部向兩會代表、委員介紹的優秀領軍人才之一。他主持或參與包括財政部立項科研項目在內的課題9項，發表學術論文近60篇，出版學術專著《中國電信運營商融資問題的理論與實踐》;榮獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎、安徽省科技進步一等獎在內的10余項國家級、省(部)級表彰。

中國聯通集團黨組會于12月10日通過了省分及集團二級部門總經理調整方案，原集團銷售部總經理于英濤任浙江聯通總經理，原廣東聯通副總經理周友盟任集團銷售部總經理，原浙江公司總經理郭曉科任集團黨群工作部主任，原湖南公司總經理任汪世昌任北京公司總經理，原北京公司總經理劉守江任書記，原廣東公司副總經理韋秀長任河北公司總經理，原太原市溫總經理任遼寧公司總經理，黑龍江原副總經理楊鵬升任總經理，天津公司原副總經理鞏穎升任總經理。

據通信產業網了解，此次調整的部分原因是10月啟動的部分省公司公開競聘，因參加者異常踴躍引起廣泛關注。新一輪競聘包括省公司總經理和副總經理職位，盡管競聘的文件沒有提及招聘的職務數量，但報名者踴躍，第一輪就有200多人參加。

其中，最引人注目的調整是于英濤調任浙江聯通。于英濤是聯通終端最關鍵的操盤手，從創建聯通華盛開始，到成功運作iPhone，于英濤開創了中國運營商定制和銷售終端的一整套模式，至今其精華仍被兩個對手借鑒。不久前，曾傳出聯通銷售部獨立為公司，接管全國渠道及終端管理的計劃，有聯通高管表示，此次于被調任，意味著該計劃可能擱淺。