富士康員工跳樓自殺死前被揍 涉事課長被停職

摘要

孫丹勇，25歲，云南曲靖人，哈工大2008屆工商管理本科畢業，就職于富士康。2009年7月16日凌晨3時33分許，從12樓跳樓自殺。事起一部丟失的iphone。公司交其郵寄給蘋果公司的16部iphone樣機少了一部，在接受公司調查期間跳樓自殺。

孫丹勇-簡介

.孫丹勇，1986年9月11日生于云南一個偏遠的小山村，2004年以優異的成績被哈工大工商管理專業錄取，滿懷抱負與憧憬的他2008年畢業后，7月25號來到來到富士康觀瀾園區iDPBG事業群工作，iDPBG是為聞名遐邇的客戶A代工手機，MP3，電腦等產品，客戶A對新產品的資訊保密的苛刻在業界也是出了名的。

因富士康公司產品丟失而被環安課拷問，最后孫丹勇在2009年7月17日選擇了輕生。

孫丹勇-事件起因

孫丹勇主要負責富士康公司AppleIphone第四代N90的導入，在給Apple寄產品時，一共為16臺機臺，但客戶只收到15臺機臺，這讓Apple懷疑富士康有泄密的可能，所以給了富士康非常大的壓力，這壓力就落到丹勇頭上，因為丹勇是負責郵寄的。雖然沒有力證證明是丹勇做的，但他一時間也擺脫不了嫌疑，所以環安課的便拉他去盤問，便有了之前的種種事件……

最后丹勇選擇了輕生，也許他想的太多了，賠錢?坐牢?在7月16日凌晨三點多，丹勇一個人坐電梯走上了他租的房子的對面一棟樓的最高層，走完了他人生的最后幾秒鐘!

2009年7月15日，其大學同學調出事發前數小時的聊天記錄，稱孫丹勇在接受調查時遭到非法搜查、禁閉和毆打，引發網絡熱議。

富士康科技集團(深圳市寶安區)員工孫丹勇從12樓跳下身亡。此前，公司交由其保管郵寄給蘋果公司的16部蘋果iPhone樣機少了一部，孫曾接受公司環安課調查。18日，孫丹勇的大學同學指稱，孫在接受調查時遭到非法搜查、拘禁和毆打。

孫丹勇-曝稱遭非法拘禁毆打

.2009年7月15日，其大學同學調出事發前數小時的聊天記錄，稱孫丹勇在接受調查時遭到非法搜查、禁閉和毆打，引發網絡熱議。

2009年7月18日，一位網友自稱是孫的同學，發帖指稱孫的死跟富士康在調查整件事情中非常規的手段有關。指出孫在接受調查時遭到非法搜查、拘禁和毆打。

富士康科技集團是一個國際集團，其核心技術包括納米技術、顯示器技術、服務器技術等。總裁是臺灣富商郭臺銘。網帖稱，孫丹勇主要負責深圳富士康公司蘋果iPhone第四代N90的導入，在給蘋果公司寄產品時，一共為16臺機臺，但客戶只收到15臺，蘋果公司因此懷疑富士康可能泄密。這給富士康帶來非常大的壓力。因為孫丹勇負責郵寄機臺，他擺脫不了嫌疑，所以環安課的人便拉他去盤問。之后，孫丹勇遭環安課課長顧欽明毆打、非法搜查、非法拘禁等。

孫丹勇-監控拍下自殺過程

據悉，富士康集團安全管理處早已對此事展開調查。一份情況呈報敘述了調查經過：孫丹勇于7月9日從生產線拿到iPhone，清點數量后暫存。7月10日，取機臺的人來，孫丹勇打開紙箱讓他們確認數量，孫有事不在場，回來后發現少一臺，孫懷疑機臺丟在生產線，但沒能找到。隨后尋找仍無果，13日下班時上報主管。部門在查找未果后，于15日上報環安課。7月15日，3名富士康員工到孫丹勇租住房屋搜查。

孫跳樓自殺后，警方在孫丹勇的手機中發現他向多名好友發的信息，稱因其管理的N90蘋果手機丟失，遭到公司懷疑，并被調查和搜查，心里想不通。

據辦理此案的民警介紹，監控錄像顯示，孫丹勇自殺時間為7月16日凌晨3時33分52秒。孫租住樓樓下的監控攝像頭拍下了其跳樓自殺的一幕。對于環安課課長顧欽明“使用非常規手段進行調查”的細節，警方表示目前尚無定論，但已介入調查。

孫丹勇-事件驚動郭臺銘

據悉，事發后，富士康公司已對顧欽明作停職停薪處理，并交給警方調查。

富士康科技集團總裁郭臺銘聞悉事件后，迅速作出批示：“人家是個農村出來的孩子，家里培養個大學生很不容易，集團要盡全力做好死者家屬撫恤工作，從優處理善后事宜。如果發現確有出現員工有失妥當的行為，請集團工會能夠第一時間介入調查。同時，要做好家屬的心理撫慰工作。”

孫丹勇-公司聲明

以下為富士康集團聲明全文：

針對網絡盛傳的富士康員工孫丹勇“疑不堪壓力，跳樓自殺”事件，富士康科技集團商務長李金明代表集團表達了對“孫丹勇事件”的態度。

1、對員工孫丹勇自殺事件的發生表示痛心和惋惜，對家屬表示歉意;

“孫丹勇畢業于名校，2008年進入公司，有非常好的前途，對于這樣年輕生命的逝去，集團及我本人都感到深深的痛心和惋惜，我在這里也對孫丹勇的親人表示歉意，我們沒有能夠照顧好孩子。”

2、對涉及人員先行給予停職停薪，并交由公安部門進行調查。

“公司注意到網絡上有許多這樣的言論，也歡迎社會輿論來幫助富士康檢討管理上存在的不足;公司也已開始對大家關注的某些問題展開調查。目前，公司已對網絡中提及的所謂顧姓環安課課長給予停職停薪，并交由公安部門進行調查。我可以負責任地講，富士康沒有授權也不會允許任何人或部門做出超越法律之上的事情。”

3、富士康會盡力與死者家屬一道做好死者善后事宜。

“集團已經派專人陪護死者家屬，并針對死者父親不穩定的情緒請來深圳市心里咨詢專家進行心里調試和撫慰，善后事宜正積極進行中。”

4、檢討富士康內部管理不足，加強對年輕員工精神幫助。

“孫丹勇的離去，不僅對他的家人是個沉重的打擊，對集團也是人才的損失。孫的自殺，無論出自何種原因，都一定程度上折射出富士康內部管理上的不足，尤其是在如何幫助年輕員工排解工作和他們個人精神層面上的困惑和煩惱方面做得不夠細膩和條理。富士康有數以萬計的年輕員工，他們是富士康能夠成長壯大的基石和動力。”

5、開設‘心靈之約’交流平臺，幫助員工走出精神困惑。

“集團已經就如何給予年輕員工精神幫助問題列入重要議題，集團工會組織目前即將開設‘心靈之約’交流平臺，其目的就是幫助年輕員工走出精神困惑，保持良好的身心健康。我希望這個平臺的設立能夠對我們的年輕人有所幫助”。

孫丹勇-回應

網帖：他自殺前遭受非常規調查

2009年7月18日上午，一位自稱是孫丹勇的同學在天涯論壇發帖，稱孫丹勇之死跟富士康在調查中使用非常規手段有關。

“毆打、非法搜查、非法拘禁等等……”這是網帖描述的細節。

該網友還貼出孫丹勇自殺前長達數千字的與同學高歌的聊天記錄。聊天中提及的內容大部分和孫所接受的調查有關，孫列舉了自己所受的遭遇和心理感受。

富士康：涉事課長已被停職停薪

富士康科技集團行政總經理暨商務長李金明表示，對孫丹勇之死深感痛心和惋惜，并對孫丹勇親人表示歉意。 針對網絡盛傳的富士康顧姓環安課長對孫丹勇采用不適宜手段，如搜家、關禁閉等，李金明表示歡迎社會輿論，公司也已開始對大家關注的問題展開調查。 目前，公司已對網絡中提及的所謂顧姓環安課長停職停薪，并交由公安部門調查。

警方：監控錄像記下自殺過程

昨日下午，辦理此案的觀瀾福民派出所李姓民警介紹，監控錄像顯示，孫丹勇自殺的確切時間為7月16日凌晨3時33分52秒。孫丹勇于凌晨1時44分進入兆麗花園小區，走到自己所住的A 2棟路口，往里看了一下，然后徑直進了A 3棟的電梯，直接按了上12層的按鈕。

抵達12層后，孫丹勇左拐到通道窗戶。電梯內攝像頭記錄下了孫丹勇撐著通道窗臺，踮著腳尖往下看的動作。

對于環安課顧欽明課長有關非常規手段的調查細節，警方表示目前尚無定論，但已在調查。

孫丹勇-追問

被毆打和禁閉是否屬實?

孫丹勇同學高歌提供的聊天記錄顯示，孫提到自己在接受調查時被環安課課長動手，但沒有具體的動作。

來到環安課辦公地。富士康辦公區域大部分都是由廠房改造，環安課也在一個六七十人的大辦公室。當時調查孫丹勇就在屏風后面，所謂的屏風就是稍高于辦公桌的擋板。

“在這里講話，一般聲音大點兒，辦公室的人都能聽到。”環安課人員說。環安課多位人員稱，在調查期間，未對孫丹勇進行打罵和人格攻擊。

但孫丹勇多位同學稱，孫為人老實，和同學溝通說話從來不說假話，也不開玩笑。“人都決定要死了，不可能在臨死前還說謊話吧。”孫丹勇的同學沈佑福說。