“十一”長假剛剛結(jié)束，金山軟件公司就牽手北大青鳥APTECH，兩家企業(yè)于10月9日在北京簽署了《人才戰(zhàn)略合作協(xié)議》。金山軟件公司將把北大青鳥APTECH的ACCP畢業(yè)學員列為軟件人才來源的渠道之一，并為北大青鳥APTECH的學員提供實習項目和軟件開發(fā)的實踐指導;而北大青鳥APTECH將把金山軟件公司作為ACCP學員的重要推介單位，其畢業(yè)學員自動進入金山人才儲備資源庫，并且北大青鳥APTECH可以針對金山的人才需求為其設(shè)立專項培訓項目。

據(jù)北大青鳥APTECH的有關(guān)人士透露，北大青鳥APTECH既關(guān)注學員的就業(yè)率，更關(guān)注學員就業(yè)質(zhì)量，下一步將會再和幾家知名企業(yè)簽約，擴展ACCP學員的就業(yè)直通渠道。

有關(guān)專家認為，金山和青鳥的這次聯(lián)姻為軟件業(yè)的發(fā)展提供了一個可借鑒的模式，既可以降低軟件企業(yè)的招聘成本，提高人才的可用性，也使我國軟件人才的培養(yǎng)更有方向性和針對性。

背景資料

人才供應結(jié)構(gòu)不合理

據(jù)有關(guān)資料顯示，我國軟件人才每年的需求量在40萬左右，而學歷教育只能提供5～6萬人才，軟件人才的缺口每年約35萬人。

“35萬”還只是體現(xiàn)了數(shù)量上的短缺。專業(yè)人士稱，大學生在畢業(yè)后不能立即適應工作，一般都要經(jīng)過6-12個月的企業(yè)培訓，也就是企業(yè)花費工資成本、時間成本對學生進行額外的補充性教育，而不能馬上運作先前計劃開發(fā)的項目。對于經(jīng)營性企業(yè)而言，這樣的人才再培訓、項目延期，都無疑是一種成本增加和利益損失。

目前在我國的軟件業(yè)中，從事基礎(chǔ)程序員工作的大都受過高等教育，有不少的碩士生甚至博士生也在做基礎(chǔ)的編程工作。其實軟件開發(fā)中有很多工作只需具備專科甚至專科以下學歷的人員就能勝任，只是現(xiàn)在的人才供應結(jié)構(gòu)的不合理，所以造成了人才的大材小用。