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　　ジョーンズ氏：鈴木さん、私の名詞、2ヶ國語で刷ってあるんですが、お見せしましたっけ。

　　鈴木氏：親、なかなか準(zhǔn)備がよろしいですね。お名前はやんとカタカナ入っていますね。

　　ジョーンズ氏；このまえ來た時、こんど來るときは、名刺を作ってこようと思っていたんです。名詞をやり取りする日本の習(xí)慣は、ほんとに便利ですね。。そのときファーストネームや正確な肩書なんかを聞き取れなくても心配入りませんし、後から電話もかけやすいですね。

　　鈴木氏：そうなんです。いただいた名刺を入れた箱はとても大事ですよ。これがないと仕事がスムーズにできないんです。

　　ジョーンズ氏：最近は日本のビジネス習(xí)慣がアメリカにも輸入されて、今では、私たちアメリカのビジネスマンでも名刺を使う人が増えています。ビジネスマンは、日本に行くのなら名刺を用意したほうがいいとアドバイスをしている記事を見たことまあります。 來源：考試大

　　鈴木氏：元來名刺はドイツやフランスで使い始めて日本に來たものなんですが、今や日本から逆輸入とは面白い現(xiàn)象ですね。

　　ジョーンズ氏：面白いと言えば鈴木さん、私には前から不思議に思っていることがあるんです。日本のビジネスマンは自分紹介するとき、自分の仕事については何も言わずに、まず會社の名前を言いいますね。私たちアメリカ人だったら「私はファイナンス擔(dān)當(dāng)です」とか、「メカニカルエンジニアです」と言うふうに職種を紹介する場合のほうが多いんですが。

　　鈴木氏：なるほどねえ。私は、この習(xí)慣の背景には、いつかお話しした集団意識と言う日本人の特性があると思うんです。來源：考試大

　　ジョーンズ氏：ああ、あのお話は覚えていますよ。でも、それとまず會社の名前を言うのとは、どういうつながりがあるんですか。來源：考試大

　　鈴木氏：その集団意識の企業(yè)の一員であると言う強(qiáng)い意識になって表れるんです。日本のビジネスマンがあったときには、お互い相手がどんなの能力や資質(zhì)を持っているかということよりも、相手がど の集団、つまりどの會社のメンバー化ということをまず知りたがるのです。

　　ジョーンズ氏：なるほど、それから、自分の職種よりも所屬する部門を紹介するのはなぜですか。

　　鈴木氏：これは、日本の會社員が採用されたときの狀況やその後の職場経験からそうするんです。

　　ジョーンズ氏：といいますと

　　鈴木氏：日本の會社は、一般に特定の職位を補(bǔ)充するために人を採用するんではないんです。將來発揮される潛在能力を見て採用するんです。採用し絵からも、特にホワイトカラーについては、適 性?升進(jìn)?事業(yè)狀況などによって、経験のない職場に変わることもごく普通です。だから、在る特定の仕事の専門家であると意識が薄いんです。ですから、お互いどんな仕事をしているのかを紹介するには、現(xiàn)在の所屬部門と言うのが、一番わかりやすいと言うことなんです。 來源：考試大

　　ジョーンズ氏：それからもうひとつ面白いと思ったことは、日本の會社では自分より目下の人を呼ぶときは名前で呼ぶけれど、目上の人を呼ぶときは「部長」とか「常務(wù)」とか呼ぶんだそうですね。

　　鈴木氏：日本では昔からの習(xí)慣で、自分より年齢?地位の高い人の名前を口にするのは失禮に當(dāng)たると考えられているからです。「実名敬避」と言って、中國にも昔からあった習(xí)慣です。

　　ジョーンズ氏：それでは學(xué)校の教室で生徒は先生をどう呼ぶんですか。 來源：考試大

　　鈴木氏：「先生」と呼ぶんです。あなた方のように、生徒が先生を「ジョーンズさん」なんて呼びません。家庭でも同じです。 來源：考試大

　　ジョーンズ氏：絵、家の中でもですか。

　　鈴木氏：ええ、兄と姉を下の子が呼ぶときは、「お兄さん」「お姉さん」とよぶんです。

　　ジョーンズ氏：すると上の子が下の子が呼ぶときは「弟さん」「妹さん」と呼ぶんですか。

　　鈴木氏：層は呼びません。下の子を呼ぶときは、名前で呼ぶんです。來源：考試大

　　ジョーンズ氏：ははあ、「実名敬避」の原則は家庭の中でもちゃんと生きている、と言うわけですね。