給予者才會(huì)得到快樂

艾倫·弗羅姆在《愛的能力》一書中寫道：“獲得者得不到快樂，給予者會(huì)得到。你只需給其他人一點(diǎn)你自己的東西——有創(chuàng)見性的行動(dòng)、有益的思想、一句贊賞、度過難關(guān)的方法、理解和及時(shí)的建議，你就能獲得快樂。用你發(fā)自內(nèi)心的東西去感染其他人。”

獲得快樂的方法是努力做一些不會(huì)直接帶給你快樂的事，然后快樂才會(huì)降臨在你身上。如果你發(fā)揮自己的才能并使自己成為某一特殊領(lǐng)域的行家，你就會(huì)實(shí)現(xiàn)快樂和成功。

成功和快樂只屬于這些人，他們不把尋找成功和快樂作為自己的目標(biāo)，而是爭(zhēng)取出色完成某一任務(wù)。如果你努力幫助別人獲得快樂，你也會(huì)獲得快樂。

我們常聽人說：“咳，要是我多得一萬(wàn)元我真的會(huì)快樂起來。”但正是這些人，在他們得到額外的一萬(wàn)元仍然不滿意。即使他們擁有一百萬(wàn)美元，他們?nèi)圆粫?huì)快樂，也不會(huì)獲得成功。

對(duì)獲得者來說，快樂是無(wú)止境的。而給予者卻認(rèn)為快樂來自工作、努力和對(duì)目標(biāo)的追求。快樂和成功的核心是成果，而不是享樂。

如果你在自己的工作中看到進(jìn)步，你就會(huì)感覺到其中的快樂。這一過程意味著成果，而成果意味著給予。正如坦普爾頓喜歡說的那樣：“快樂在追求時(shí)會(huì)逃避，在給予時(shí)會(huì)回來。”

理解快樂的一種途徑是研究快樂的人。想想你認(rèn)識(shí)和看到那些流露出快樂的人，他們快樂來源于什么？你能從他們身上學(xué)到什么？

作為一位投資顧問，坦普爾頓把仔細(xì)觀察顧客看作自己的職業(yè)。他試圖弄清楚：誰(shuí)高興？誰(shuí)不高興？是什么使這些人快樂？

他逐漸認(rèn)識(shí)到最富的顧客不一定是最快樂的顧客。他看出財(cái)富和快樂的確切關(guān)系，只有錢并不能使人快樂。在賭場(chǎng)你很少看到有人笑——即使那些贏錢的人和那些贏得成堆賭注、籌碼的人。

實(shí)際上，要想知道不快樂，最確切的方法是去設(shè)想賭徒在賭場(chǎng)時(shí)的態(tài)度。賭徒們把斂財(cái)當(dāng)作自己的目標(biāo)，除了輪盤的轉(zhuǎn)動(dòng)和骰子的轉(zhuǎn)動(dòng)外，他們什么也不關(guān)心。如果你也這樣做，不久你的臉也會(huì)出現(xiàn)賭徒們一樣的憂慮、不快和自私，甚至在贏錢并贏一大筆錢的時(shí)候。

當(dāng)你遇到某人時(shí)，總要問自己這個(gè)問題：是什么使他或她變得特別呢？要看到別人身上煥發(fā)出來的閃光的東西，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己閃光的東西。有一種傾向是只看別人的缺點(diǎn)，這是不對(duì)的。顯然，我們的個(gè)性都混雜有好壞兩方面的因素。如果你養(yǎng)成只看壞處的習(xí)慣，那么你看到的一切都會(huì)一無(wú)是處。如果你培養(yǎng)自己注意好的方面，你就會(huì)找到美好的東西。找出好的方面會(huì)讓你充滿快樂的。快樂作為力量的最完美形式之一，是通向成功的決定性因素。

使別人高興是通向成功的康莊大道。如果你使其他人快樂，你自己也會(huì)快樂起來。在坦普爾頓早年工作時(shí)，他已了解到要區(qū)別對(duì)待每位顧客。他勤奮工作以滿足顧客的特殊愿望和需求，并解決每位顧客的稅收問題。他詢問許多問題，仔細(xì)聆聽，他是快樂的。通過使其他人快樂，坦普爾頓也充實(shí)了自己。

艾倫·弗羅姆強(qiáng)調(diào)：“記住：努力使別人高興，你就會(huì)獲得快樂。”