善待競爭的智慧

在新加坡的一家大酒店里，有一對師兄弟都學到了一手精湛的烹飪手藝。

幾年后，他們離開師傅開始自立門戶。在一座城市的北郊，有一條新開發出來的小街道，不僅人口密集，而且整條街沒有一家飯店。于是，他們就在街道兩邊各自租下一個店面開起了小飯店，生意都不錯。但是，師兄卻并不開心，他想，如果這里只有自己一家飯店，那所有的生意不都是自己一個人的了？而現在，卻要和師弟一起分享。想到這兒，師兄決定要離開這里，去一個沒有競爭、沒人分享的地方接著經營飯店。很快，師兄就把自己的飯店轉讓出去了，然后跑到附近的一條新街，獨立開了一家他自認為沒有競爭、沒人分享的新飯店。從此，師兄弟兩人就各自做各自的生意。

半年來，師弟那條街的飯店越來越多，師兄在暗暗慶幸自己明智的同時，也善意地勸師弟遠離那里，和他一樣去找一個沒有競爭的地方。但師弟沒有這樣做，他依舊留在這條街道，和同行們展開了激烈的競爭。因為有了競爭，師弟的飯店不僅注重硬件設施的投入，還在軟件服務上不斷創新和提高質量。其他飯店也是如此，大家都把顧客當成上帝去拼搶，使得越來越多的顧客喜歡來此就餐。

時間久了，這條街成了著名的餐飲街。附近的人們要吃飯，首先就會想到這里，就連師兄那家飯店附近的居民也要跑到這條街來吃飯。就這樣，師弟的飯店和其他所有的飯店一起得到了良好的發展，而師兄的飯店生意卻十分冷清。因為經營得法并且善于利用競爭，師弟擁有了足夠的財力，他增開了一家規模更大的酒店。在為新酒店選址的時候，他把目光停留在了競爭極為激烈的市中心，新酒店的經營同樣獲得成功。

轉眼20年過去了，如今的師弟在新加坡擁有12家連鎖餐飲企業，被人稱為“餐飲王”。他就是華實連鎖餐廳的創辦人錢小華。而他的師兄卻在那種無競爭的追求中，最終停業倒閉，成了師弟華實連鎖餐廳的一名倉庫保管員。

競爭不僅能提高自身價值，而且能形成一個共同的轟動效應，其中的價值無法估量。比如，一條街上開著100家服裝店，而另一條街上只有一家，人們買衣服肯定會去“服裝街”，而不會去那一家。這就是競爭產生的轟動效應，也是讓所有參與競爭的人都享之不盡的共同資源。

競爭是一種胸襟，因為那意味著將要和別人分享你的利益；競爭又是一種資源，因為它能創造轟動效應；競爭又是一種比較，它能讓你不斷地提升和完善自己。競爭的價值無法估量，善待競爭是一種智慧，擁有這種智慧的人，往往能獲得巨大的成功。

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