一瞬間，他轉了無數(shù)個念頭。想沖進去。最終卻只能強忍住內心就要爆發(fā)的怒氣。

吳泓站在新辦公室的落地窗前，窗外車水馬龍。敲門聲響起。秘書送來了剛收到的中泰重工項目的招標方案，厚重地壓在紅木的辦公桌上。這次項目的標的金額，達到了錦程廣告公司全年業(yè)務的三成。作為公司喬遷之后的第一筆大單，對于標的50％以上的業(yè)務，吳泓志在必得。

按照慣例，每一個項目都會有一個執(zhí)行團隊，一個團隊負責人。吳泓看著眼前的資料，腦海里浮現(xiàn)出一個嬌小的女孩。

“我叫涓子?！泵看谓o客戶介紹過自己，涓子總會輕抿一下薄薄的嘴唇，然后補充說，“涓涓流水的涓。”

最初當他委托獵頭公司挖到涓子的時候，涓予已經在業(yè)界小有名氣，而他錦程廣告公司還處于標準的初創(chuàng)階段。

以后的三年，絹子的表現(xiàn)一再驗證了這次挖角有多成功。在涓子的電腦里，有一個她這些年所有客戶的資料，所以涓子每次都能在跟客戶閑聊的時候，隨口說出客戶女兒的生日，或是考試排名前三這樣的事情，業(yè)績一路飆升，不過是順理成章。

在中泰這個重大的項目上，涓子無疑是最合適的人選。

情愫

“中泰重工的招標，團隊人選已經確定，如果大家沒有意見的話，由客戶總監(jiān)涓子帶隊。”公司的中層會議上，吳泓神情嚴肅地宣布。

會議室里似乎有片刻的安靜，隨后，各種壓抑的議論化成一片嗡嗡聲，沖擊著吳泓的耳膜。半分鐘后，策劃部經理牛濤突然說：“我反對!中泰是一個大項目，涓子雖然是客戶總監(jiān)，但分量嘛——”他瞄了一眼坐在另一側的涓子，改口說：“至少還是應該陳總出馬?！?/p>

吳泓看了看身邊的副總經理陳斌，陳斌點了支煙，笑著說：“涓子雖然年輕，但在業(yè)內的資歷并不淺。我手里還有幾個項目沒有完成，分不開身，這次還是涓子帶隊，我贊成。”

吳泓松了口氣，宣布散會。然而在回辦公室的路上，他隱隱聽到有人在說：“早知道還是她，還開什么會討論……”“別人背后，有老板做靠山……”吳泓頗感不適，轉身，去了陳斌的辦公室。

作為公司的創(chuàng)業(yè)元老之一，陳斌跟涓子都是一直跟著吳泓打拼過來的。吳泓信得過陳斌，如同信得過涓子。“讓涓子做中泰的項目負責人，下面有意見?”吳泓開門見山地問。

“說意見，不如說流言準確?！标惐笏菩Ψ切Φ乜粗鴧倾?。“你以為你對涓子的那點私心，別人都看不見?”

吳泓啞口無言。幾年“戰(zhàn)友”，他從未對陳斌隱瞞過自己對涓子的好感。什么時候對涓子動了心已經無從考證。也許是在她幫他擋下第一杯酒時，也許是在她幫他拿回第一個項目時，也許是在每一個通宵加班后炫目的朝陽下，也許是在那些共同的喜悅、失落與焦慮中……然而這些，目前還僅僅停留在吳泓的心里。他不是不敢表達，而是顧慮太多。涓子對公司依然是重要的，而感情一旦出口，無論結果，兩人都無法再在工作上坦然面對。

與此同時，他可以對天發(fā)誓，從沒有憑老板的身份在工作上給過涓子任何方便，否則，涓子今天至少應該和陳斌平起平坐。

然而，男女之間有了暖昧的情愫，就像陽光下的灰塵，怎么也遮掩不住。老板和客戶總監(jiān)的緋聞，像冰層下的水流，在辦公室里快速無聲地流動著，雖然并沒有浮到表面上來，但吳泓不可能一無所知。

“要不，中泰的項目，還是你來?”吳泓苦笑著問陳斌。

“開玩笑吧?”陳斌拍拍吳泓的肩?！霸谀惆唁缸幼兂衫习迥镆郧埃５墓ぷ鬟€是要做。中泰的項目，除了涓子，換別人，你放心我也不放心?！?/p>

流言

吳泓越是刻意注意和涓子的距離，那距離就越是暖昧不清。

中泰的項目開始以后，就是無休止的忙碌，打探客戶及對手的深層背景、做方案，再加上繁復的成本核算，涓子辦公室的燈經常亮到午夜。吳泓這段時間逗留在公司的時間也越來越長，所以經常是團隊組員都加班結束了，辦公室只剩下尷尬的兩個人。

在第三周的項目會議上，涓子給大家拋下了一個重磅炸彈——

“我從中泰內部了解到一個信息，那個在業(yè)界一直保持神秘的投資方，是來自臺灣的一家電子業(yè)制造商，該企業(yè)的董事長也是這次項目組組長。我查了一下這個企業(yè)幾年來的企劃方案，這個人是非常新派的。而我們原來的方案過于保守，所以必須重新調整?！?/p>

“難道你讓我們這個時候來換方案?還有兩周就到第一次招標會了?！变缸釉捯魟偮洌邉澆拷浝砼吞饋矸磳?，邊說邊拿眼睛瞟著一旁的陳夕。

“是啊，推倒重來的話，設計質量根本保證不了?！标愊Ω胶?。

“但是如果憑現(xiàn)在的方案，能夠中標的可能性很小?！变缸右辉俳忉?，反對聲卻越來越強烈。“就這樣執(zhí)行。會后我向吳總匯報?！泵裰鳠o效，她只好行使項目負責人的權力作出決定。

然而，大家都坐著，沒有一個人行動。

“不要仗著背后有大樹好乘涼，你現(xiàn)在還不是老板娘呢!”沉默如深海的會議室中，陳夕的話突然冷冷地響起。吳泓正好在此時推門進來，看到涓子握筆的手在顫抖。

涓子強作鎮(zhèn)定，向吳泓提出更改方案的建議。二十幾道異樣的目光，頓時集中在吳泓身上。憑借著自己在廣告業(yè)的經驗，吳泓馬上做出判斷，涓子的決定是正確的。然而對于他，要支持一個正確的決定，從來沒有一次像今天這樣艱難。

指間的煙燃到了盡頭，吳泓清清嗓子，終于開口：“既然有更好的方案，就按涓子的意見執(zhí)行。各部門配合，提高效率，時間來得及?！彼皇菫榱虽缸樱菫榱俗约旱纳狻?/p>

但結果卻是，流言終于從此沖破了冰面，更加洶涌。

決斷

在自己的老板生涯中，吳泓第一次遭遇了管理危機。那次不歡而散的項目會議過后，跟中層幾個部門經理交代工作的時候，吳泓明顯感覺溝通不暢，大家或多或少都有些對立情緒，只是誰也不在他面前表現(xiàn)。這讓吳泓深深體會到一種無力感。

而這一邊，涓子的新方案推進得并不順利。大家對吳泓不能有所表現(xiàn)，不代表對涓子也不可以，所有的壓力都壓在了她的肩上。吳泓幾次聽到，從會議室中傳來激烈的爭論，也曾經親眼見過，涓子要求加班，員工當面抱怨連天的場面。星期五下班鈴聲剛響起，公司瞬間空無一人。吳泓推開策劃部的門，發(fā)現(xiàn)涓子正獨自一人，埋頭在大疊的資料中。看到吳泓，她擠出一個勉強的笑：“大家集體要求周末不加班，我只好……”

“憑什么?他們說不加班就不加班?”吳泓抄起手機，沖電話中大吼：“牛濤，帶著你的人馬，半小時內到辦公室。今天做不完誰都不許下班!”捧掉電話，吳泓全身都在顫抖，他突然無比討厭現(xiàn)在的自己，像不經事的孩子一樣，需要用憤怒來發(fā)泄壓力。他討厭那種無法控制局面的挫敗感。午夜時分，牛濤來交工時，吳泓分明看到他冷冷的眼神。關上門，他聽到門外隱隱有人說著：“什么4A公司，根本就是夫妻店。”