手機帝國是一款引人入勝的模擬經營類游戲，玩家將扮演一位回到2001年的創業者，憑借獨特的眼光獲得神秘人的資金支持，創立一家可能改變世界的科技企業。游戲從研發最早的九宮格智能手機開始，逐步推進到開發完全獨立的AR智能眼鏡，玩家將親歷并推動智能手機行業的蓬勃發展。游戲不僅包含豐富的科技研發內容，還融入了隨機事件，如太空電梯、火星登陸、AI大爆發等未來科技事件，增加了游戲的趣味性和挑戰性。通過輕松簡單的玩法，玩家可以體驗到經營科技公司的樂趣，同時解鎖更多創新內容。無論是科技愛好者還是模擬經營游戲迷，都能在手機帝國中找到屬于自己的樂趣。

游戲特色

1、豐富劇情

游戲擁有豐富的劇情內容，玩家將面臨各種模擬挑戰，從零開始打造一家全新的科技公司。隨著劇情的發展，玩家將體驗到從初創企業到行業巨頭的成長過程，每一個決策都會影響公司的未來。通過完成各種任務和事件，玩家可以解鎖更多劇情分支，體驗不同的發展路徑。

2、休閑玩法

游戲提供了深度的休閑玩法，玩家可以突破科技限制，創造奇跡，獲取新的游戲機制。無論是研發新產品還是應對市場變化，玩家都可以在輕松的氛圍中享受經營的樂趣。游戲還設置了多種休閑模式，讓玩家在忙碌的工作之余，也能放松心情，享受游戲的樂趣。

3、趣味經營

游戲擁有豐富的時長，玩家需要慢慢經營，挑戰各種休閑內容，玩起來更加開心。通過不斷優化公司運營，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。游戲還設置了多種經營模式，讓玩家在經營過程中體驗到不同的樂趣。

4、完成升級

電池、屏幕、材質、相機等均可不斷升級，還有很多游戲項目可以解鎖。通過升級，玩家可以提升產品的競爭力，吸引更多客戶。游戲還設置了多種升級模式，讓玩家在升級過程中體驗到不同的樂趣。

5、輕松體驗

大量的游戲隨機事件等待玩家的體驗，快速完成任務的處理，十分耐玩。通過完成各種任務和事件，玩家可以解鎖更多游戲內容，體驗不同的樂趣。游戲還設置了多種任務模式，讓玩家在完成任務過程中體驗到不同的樂趣。

6、完成研究

游戲增加了很多有趣的小游戲，還能招募人才幫助您完成研究，自由挑戰。通過研究，玩家可以解鎖更多科技內容，提升公司的競爭力。游戲還設置了多種研究模式，讓玩家在研究過程中體驗到不同的樂趣。

游戲內容

1、大量的隨機事件，包括：世界事件、行業新聞、危機事件、幸運事件、員工事件、記者采訪等等，甚至還會出現一些未來事件，這些都是需要玩家快速的解決，順利的完成更多的挑戰了。通過完成各種事件，玩家可以解鎖更多游戲內容，體驗不同的樂趣。

2、游戲中還包括信用評級、企業并購、情報系統、員工培養、公司戰略等其他好玩的元素，帶給您更加精彩有趣的經營內容，超多的挑戰方式，使得游戲無比的耐玩，展開好玩的驚喜模式。通過完成各種元素，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

3、經典的九宮格手機、全鍵盤手機、早期觸控手機、全面屏手機、折疊屏手機，甚至未來的AR智能眼鏡，上百種不同類型的手機，應有盡有，玩家都是可以自由的體驗，內容相當多樣。通過體驗各種手機，玩家可以解鎖更多科技內容，提升公司的競爭力。

4、游戲的精髓所在，根據員工的能力、天賦和技能，把合適的員工放到合適的崗位，才能充分的發揮獨特的能力，員工的配合還會觸發團隊突破效果，獲取更多創新的內容，相當的有趣。通過優化員工配置，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

游戲亮點

1、有自己的團隊，不僅要賣手機，還要科研攻關，不斷創新，打造更好的手機；通過不斷創新，玩家可以提升產品的競爭力，吸引更多客戶。

2、只有更多的新奇和特色，才能吸引更多人的目光，你以后也會為了這個目標而努力；通過不斷優化產品，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

3、你可以隨時加入游戲。完成任務的時間不會很長，進入下一階段一般只需要幾分鐘。通過快速完成任務，玩家可以解鎖更多游戲內容，體驗不同的樂趣。

游戲玩法

一、關于賣點

賣點的完成難度是不一樣的，在初期硬件賣點的難度相對偏高，設計和軟件相對容易。在初期特性要求100分的賣點，通過拉條或者堆硬件是很難完成的，如果合理使用“突破”功能，整體的完成難度會降低很多。另外在初期也不建議去做有100分特性要求的賣點。通過優化賣點，玩家可以提升產品的競爭力，吸引更多客戶。

二、員工屬性

1、能力值：能力越高對所負責特性的加成就會越多。游戲每年對員工的基礎能力值要求都會增加，如果能力達不到每年的基礎要求，就會拖后腿，會減分。所以能力是最為關鍵的一項屬性。通過提升員工能力，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

2、勤勉值：勤勉值決定了能力的成長速度，勤勉越高每年員工自動提升能力的數值會越多，每年員工的能力會自動成長一次。通過提升員工勤勉值，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

3、天賦值：天賦值決定了技能的升級速度，另外天賦值還跟團隊突破的分數正相關，天賦越高突破分數越高。通過提升員工天賦值，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

4、技能：分為自動生效和對應生效兩種，比如“結構專家”這種技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能產生加成效果。通過優化員工技能，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

5、忠誠度：如果你用的不是自動加忠誠度能力的主角，員工的忠誠度會逐年降低，忠誠度過低會離職或者被競爭對手挖走，加薪、獎金或者吃書都可以快速提高忠誠度。通過提升員工忠誠度，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。

6、員工等級：員工等級分為S、A、B、C、D五種，S級為最高級擁有3個技能，A級有兩個，B級和C級都是一個。通過提升員工等級，玩家可以提升公司的競爭力，吸引更多客戶。