中國共產黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。十八大以來，習總書記在不同場合講過許多黨史上感人至深的故事。黨史是教科書，也是營養劑。為了大家學習方便,下面是小編為大家整理的從百年黨史中汲取組織工作高質量發展的智慧與力量內容，以供參考，一起來看看！

從百年黨史中汲取組織工作高質量發展的智慧與力量

要始終牢記自己是組織的“兵”，站位時代征程，學深悟透“七一”重要講話精神，匯聚奮進“偉大復興”的磅礴動力。

一要聚焦國之大者、強化忠誠履職。

組工干部必須自覺響應偉大號召，任何時候、任何情況下都要堅持黨的全面領導、堅定維護黨的核心，不講條件、不打折扣，真正把“國之大者”落實在工作中、體現在行動上。

二要聚焦精神之源、強化理論武裝。

要率先學起來，帶動學起來，對照學起來，深入推進黨史學習教育，在過好部機關的黨內政治生活的同時，指導全縣基層黨組織認真對照習近平總書記重要講話精神，確保八月底前高質量召開專題組織生活會，在統一思想中統一意志、統一行動。

三要聚焦主責主業、強化擔當盡責。

今年是換屆之年，也是“十四五”開局之年，組織部門重任在肩，必須毫不含糊地扛起選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎等硬核任務，扎扎實實地做下去，才能讓安溪未來發展更有力量、更有保障。

要始終認準自己是茶鄉的“將”，滿懷昂揚斗志，傳承弘揚“闖創干”優良作風，發揮建設“中等城市”的組織優勢。

一要勇當“闖將”。干好組織工作，沒有一股闖勁是干不好的。要傳承弘揚“愛拼敢贏”的優良傳統，敢闖敢拼，敢啃硬骨頭、敢接燙手山芋。同時要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理組織工作中遇到的各種問題，才能在各自的業務領域中闖出一片天地。

二要善當“創將”。在新時代，我們面臨的挑戰和問題依然嚴峻復雜，我們黨面臨的“趕考”遠未結束。要創造性地運用“晉江經驗”解決一系列復雜問題，全面總結好的經驗做法，結合茶鄉實際，不斷開拓進取、推陳出新，努力展現組織工作的新氣象、新成效。

三要爭當“干將”。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。一方面，要實干。腳踏實地、主動擔當，不怕多做事、做小事，堅持一步一個腳印走、一錘一錘接著敲，以釘釘子的作風抓好工作落實。另一方面，就是要干實。政策出臺之前，需要立足實際、充分調研、反復論證，才能起到真正的作用。要始終激勵自己是部里的“才”，放眼安溪未來，不斷激活“自我鍛造”鮮活動能，著力打造“鐵韻組工”品牌。

一要精通業務。組工干部的業務能力決定著組織工作的整體水平，要保持精益求精的態度，強化“組織工作無小事”的責任意識，通過不斷地學習和實踐，改善和升華自身素質涵養、業務技能和認知情感，不斷適應時代的發展。

二要做優服務。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是“家”的主人，也是“家”的服務員，全縣黨員、干部、人才都是“家”的成員。要不斷優化服務，關心“家人”，愛護“家人”，服務“家人”，盡心盡力地為他們排憂解難，讓他們真正感受到“家”的溫暖。

三要勞逸結合。組織工作業務繁重、壓力很大，組工干部更要懂得勞逸結合，張弛有度，適當鍛煉、注意健康，保持良好的身心狀態。同時要嚴格落實好組工干部行為規范，駐部紀檢監察組要秉持“嚴管就是厚愛”的原則，大膽監督執紀，引導干部自律自省、防微杜漸，最大限度保護干部、激勵干部，促進干部健康成長。

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