扶正祛邪、激濁揚清，旗幟鮮明保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀違法者，以良好政治生態凝聚高質量發展的強大正能量。下面是小編給大家整理的黨員個人正風肅紀的心得體會范文精選5篇，希望對大家有所幫助！

黨員個人正風肅紀的心得體會優秀5篇【一】

開展正風肅紀作風集中整頓，狠抓作風建設和工作落實，是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。

黨員個人正風肅紀心得體會優秀5篇

一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我更要增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動機關工作的契機，以良好的作風開展好“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在機

關認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范各項管理制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大轉變。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。 如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變思想觀念，改進工作思路。從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從全局利益上來考慮問題，處理問題。

2、加強工作協調、提高服務水平。要積極主動為領導分憂，當好參謀助手。

六、通過學習整頓，今后要從以下方面開展好工作： 針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、

隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。積極參加專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉變工作作風，保證紀律作風整頓取得實效。

黨員個人正風肅紀的心得體會優秀5篇【二】

_月以來，我部開展了正風肅紀專題教育活動，通過這一段時間的集中學習和自學，我深刻認識到，開展正風肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工干部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。

做好換屆選舉工作，選優配強基層黨政班子，事關改革發展穩定大局，事關良好政風和社會風氣的營造。作為一名組工干部，應當把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，切實把導向樹好，把干部選準，把班子配強，匡正風氣，_完成換屆工作。嚴肅換屆紀律，是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工干部要成為學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵；要自省、自警、自勵，爭做黨性的人，爭做公道正派的模范。作為一名組工干部，

一是要進一步加強學習，增強自身紀律意識，以優良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律，學習典型案例。確保“5個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴肅紀律這根弦。

二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干部選拔任用相關，組工干部的一言一行都倍受關注，組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責、對干部負責的態度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權謀私，不打擊報復，切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。

三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則，要有底氣。一切按程序，按干部選拔任用規定行事，把干部考察的真實情況實事求是的反映出來，真實的把干部的情況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派，把干部導向搞好，把換屆風氣搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，積極尋找工作新方法、新措施?？丛趫绦袚Q屆紀律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者有可乘之機。

黨員個人正風肅紀的心得體會優秀5篇【三】

通過積極參與單位開展的整風肅紀、創優環境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自己的力量。

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環境是每一名職工義不容辭的責任。

二、注重實踐，勇于創新。既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。

解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質，高效服務。忠于職守，全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

黨員個人正風肅紀的心得體會優秀5篇【四】

正風肅紀永遠在路上。作為一名紀檢監察工作者，認真學習貫徹十九大精神，要不辜負于時代、不辜負于職責，對表調焦，自覺看齊，正確履職，在思想上堅守黨的信念，在行動上維護黨的紀律，在工作上強化責任擔當，面對腐敗問題敢于亮劍、敢于動真碰硬、敢于迎難而上，以更加飽滿的精神狀態，更加昂揚的斗志投身到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中去。

正風肅紀必須開展精準監督。在監督對象上，緊盯“三種人”，突出“三個后”，領導示范，通過以上率下，推動全面從嚴治黨主體和監督責任落地生根；在監督措施上，全力打造反腐敗協調小組定期協商、巡察辦無死角巡察、派出（派駐）紀檢組織全覆蓋督查、紀委機關業務室分類摸排問題線索、辦案協作區整體聯動的“五位一體”監督格局；在監督方式上，緊盯扶貧攻堅、環境保護、教育醫療等領域，利用履職盡責督促檢查和專項治理活動，查處發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風現象，把監督延伸到干部日常工作生活中，既監督八小時以內的行為，也監督八小時以外的行為，敦促黨員干部心有所畏、言有所戒，行有所止。

正風肅紀必須堅持問題導向。不正之風是產生腐敗的溫床，頑固性、反復性很強。當前享樂奢靡問題在持續震懾和高壓之下改頭換面、轉入地下，稍微一松就會反彈回潮、又冒出新的一茬。必須將違反中央八項規定精神列為執紀審查重點，緊盯“四風”新變異，緊盯重要時間節點，從小事抓起，從群眾反映烈的問題抓起，堅持節前警示提醒，節中明察暗訪，節后通報曝光，集中整治領導干部收受“紅包”、出入“一桌餐”場所，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮以及“節日病”“人情風”等方面的問題，堅決防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮。

正風肅紀必須從嚴追責問責。問責是嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督的重要保障。對違反中央八項規定精神的突出問題，不僅堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”監督，更要注重“重遏制、強高壓、長震懾”問責。監督體現在日常，問責體現在經常，對該問責的干部，該批評就批評，該處理就處理，按照全面從嚴治黨責任分工，誰的責任誰領走，該打的板子堅決打下去，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤、風清氣正的政治生態。

正風肅紀必須扎緊制度籠子。根據相關黨紀黨規，創新監管機制，扎緊制度“籠子”，對不擔當、不作為、敷衍塞責的，對不履行或者不正確履行黨內監督職責的干部，做到失責必問、問責必嚴。一方面，從源頭上解決“四風”頑疾，對改進作風、壓縮會議文件、規范津補貼發放等作出細致規定，讓黨員干部有規可循。另一方面，對完善容錯糾錯機制，保護勇于擔當和清正廉潔的干部，形成謀發展勇改革善創新良好風尚。

黨員個人正風肅紀的心得體會優秀5篇【五】

為了整頓作風，干部、黨組織應當加強作風建設，這樣才能堅持作風和思想的先進性和純潔性，這樣才能更好的和群眾聯系到一齊，了解群眾想需求，站在人民的立場上，維護人民的利益。此外，干部還要在加強作風的基礎上與時俱進，這樣才不至于落后于世界。開展作風建設是一件刻不容緩的事情，黨員干部迫切需要加強這方面的思想，下頭我我的體會進行如下幾點說明：

一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終堅持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自我飽滿的工作熱情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用的努力去爭取的業績。

二、強化職責意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。作為黨員必須要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度構成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。。

五、經過學習，我要從以下幾個方面開展工作：

針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的本事不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏熱情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新本事。

看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題。

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