黨員自身的政治思想素質(zhì)和黨組織對黨員管理的方式方法是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的兩個主要因素。為了大家學習方便,下面是小編為大家整理的發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題整改措施內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題整改措施

黨的先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。近年來，我鎮(zhèn)面對新形勢、新任務，把加強黨員教育管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，采取了一些措施，取得了一定成績。

一、主要做法

近年來，我們立足于鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，積極總結(jié)探索，大膽創(chuàng)新實踐，著力健全落實發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用的長效機制。

(一)建立素質(zhì)提升機制，保持黨員隊伍先進性。一是堅持“五個一”學習制度。即每個基層黨支部每季度開展一次集中學習;鎮(zhèn)機關(guān)黨員每人聯(lián)系一個學習點;基層黨支部建立一套集中學習活動檔案;每次集中學習后組織一次測試;每年年終對學習活動進行一次全面考核，將考核結(jié)果納入《農(nóng)村工作千分制考核》，與黨支部書記的報酬、福利，與黨員的評星定級相掛鉤。二是嚴把黨員出入關(guān)口。把好年齡、學歷、能力三關(guān)，堅持征求群眾意見、組織談話、預備期考察三步走，將政治素質(zhì)好、致富本領(lǐng)強、文化層次較高的優(yōu)秀群眾吸收到黨員隊伍中來。今年，全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)村黨員24名，其中35歲以下的18名，高中或中專以上學歷的22名。同時，對帶有傾向性、苗頭性問題的黨員，及時給予嚴肅處理。2009年，先后對3名違紀黨員給予了警告處分。三是強化黨員教育培訓。建立黨員“雙培”機制，即把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，使黨員切實起到帶領(lǐng)群眾致富的先鋒模范作用。目前，全鎮(zhèn)1300多名農(nóng)村黨員中，有致富項目的占80%。

(二)建立關(guān)心激勵機制，激發(fā)黨員隊伍能動性。黨員發(fā)揮先鋒模范作用大小，取決于其內(nèi)在動力大小，也就是個人能動性。為此，我們堅持“一崗一評一欄一信一訪”制度，逐步培養(yǎng)和激發(fā)黨員發(fā)揮作用的能動性。一崗，指為無職黨員設(shè)崗定責，并為發(fā)展對象安排服務崗位鍛煉;一評，指每年年底組織群眾對黨員全年的履職情況、完成任務情況等進行民主評議，評定星級，頒發(fā)證書;一欄，指每村都建立黨建宣傳欄，宣傳黨員的好好事;一信，指對表現(xiàn)好、成績突出的黨員，由村黨支部上報鎮(zhèn)黨委審核后，以鎮(zhèn)黨委名義發(fā)一封表揚信;一訪，指經(jīng)常走訪慰問黨員，家庭困難黨員常訪、年老體弱黨員常訪、孤寡離異黨員常訪、紀律渙散黨員常訪。各項措施的實施，使廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用的意愿更加強烈。大牛村老黨員牛德泉在病危之際，把自已看病的1000元錢捐給村里修路。何莊村14名黨員帶頭捐款近2000元幫助身患癌癥的村民治病。

(三)建立服務長效機制，拓寬黨員發(fā)揮作用渠道。以開展“五個活動日”為載體，建立基層黨員發(fā)揮先鋒作用的有效渠道。一是“集中議事日”。各基層黨支部把每月1日作為農(nóng)村黨員集中議事日，組織全體黨員聽取社區(qū)“兩委”上月工作總結(jié)和下月工作安排，討論研究社區(qū)重大事務，充分發(fā)揮黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，激發(fā)農(nóng)村黨員為民服務的熱情。二是“重點幫扶日”。把每月15日作為重點幫扶日，結(jié)合黨員聯(lián)系戶制度，組織黨員到重點幫扶戶家中走訪，談思路、傳技術(shù)、想辦法，幫助解決生產(chǎn)、生活難題。召開黨員會議，研究幫扶措施，對黨員個人不能解決的問題，由黨支部共同研究幫助解決。三是“矛盾排查日”。每月末，組織黨員分片包戶，走訪群眾，了解民情，把排查出的矛盾苗頭及時向黨支部匯報，共同研究解決。四是“信息共享日”。把每季度最后一個月的25日作為信息共享日，召開全體黨員、村民代表會議，黨員就一季度來發(fā)展項目情況，發(fā)現(xiàn)的新致富信息向大家匯報交流，做到信息共享。五是“政策宣傳日”。把每年的6月30日、12月30日定為政策宣傳日，組織黨員以張貼標語、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、舉辦講座等形式，宣傳黨的路線方針政策和上級有關(guān)精神。

二、存在問題及原因分析

一是有的黨員黨性意識較差。少數(shù)黨員黨性信念不堅定，輕“主義”重利益;責任感使命感衰退，自我要求標準降低;組織紀律觀念淡薄，有的不愿參加黨的組織生活，個別的不交納黨費，對國家、集體和社會公益事業(yè)漠不關(guān)心。二是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，后備力量不足。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層黨員老齡化問題沒有根本解決，再加上個別地方黨組織生活開展的不及時或枯燥無味，致使有些青年民要求入黨的積極性不高。三是部分農(nóng)村黨員“雙帶”能力不夠強。不少農(nóng)村黨員與市場經(jīng)濟形勢不適應，存在小富即安問題。有的黨員因受年齡、文化、自然條件的制約，經(jīng)濟生活不如非黨群眾，在致富中的“帶頭”和“帶領(lǐng)”作用不明顯。四是有的黨員參政意識不夠強。部分黨員對自己的權(quán)利認識不充分，不能正確行使民主權(quán)利。

黨員隊伍存在問題的主要原因：一是客觀因素。首先，大量人才外流。許多農(nóng)村青年都不愿在家務農(nóng)，大量有知識、有能力的年輕人或讀書升學，或外出打工，或投親靠友經(jīng)商，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)的改善;其次，“利益至上”觀念的影響。少數(shù)農(nóng)民群眾的人生觀、價值觀發(fā)生了變化，講實惠，講賺錢，在政治追求上存在消極心態(tài)。二是黨員自身因素。少數(shù)黨員放松或忽視理論知識和文化科技知識的學習，面對市場經(jīng)濟的新形勢，個人步履維艱，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。三是組織管理因素。在黨員教育管理上，存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對性的狀況。同時，仍有個別社區(qū)黨組織負責人私心重，害怕“丟位子”，不愿發(fā)展年輕有為的農(nóng)民入黨。

三、對策及建議

一要重思想，抓教育。堅持以中國特色社會主義理論體系教育為重點，從抓黨員干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題入手，加強黨員隊伍的思想教育，突出重點，講求方法，注重實效，建立機制，著力解決好部分農(nóng)民黨員理想信念動搖、黨性觀念淡薄等問題，不斷提高農(nóng)村黨員政治思想素質(zhì)。

二要重技能，抓培訓。對農(nóng)民黨員側(cè)重于農(nóng)村實用科技培訓，在提高致富本領(lǐng)上下功夫;對致富能人重點抓好黨的路線方針政策和黨的基本理論教育，引導他們正確處理先富與后富、個人富與群眾共同富的關(guān)系，同時加強科技文化知識和法規(guī)政策知識培訓，引導他們走在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的前列，發(fā)揮好示范帶動作用，增強他們“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)。

三要重結(jié)構(gòu)，抓源頭。對返鄉(xiāng)務工青年能手、產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)能手、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織帶頭人，加強培養(yǎng)，激發(fā)他們對黨的事業(yè)的熱情，增強黨組織的吸引力，引導他們自覺地向黨組織靠攏，從而有效改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

四要重管理，抓隊伍。加強對無職黨員隊伍管理力度，通過民主評議黨員活動，客觀、科學評價每位黨員。在此基礎(chǔ)上，黨組織要按照黨章和有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況做出處理：對那些問題不大并已認識錯誤的，加強教育促其改正;對那些意志衰退，不能發(fā)揮黨員作用的，勸其退黨;對那些違法違紀，經(jīng)教育仍無改過之心的，堅決予以除名，以保證黨的肌體的純潔性。

五要重參與，抓載體?；鶎狱h組織要在完善“三會一課”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新活動方式，組成由無職黨員參與的“民主理財會”、“議事會”，給無職黨員提供參與村級管理的機會，發(fā)表意見的場所，增強他們的社會責任感，充分發(fā)揮他們的聰明才智，讓他們成為黨的政策的宣傳員、財務管理的監(jiān)督員、熱心公益的議事員、民事糾紛的調(diào)解員。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題整改措施

建設(shè)高效能的人防機關(guān)

一是帶頭學習提高。自覺接受黨組織的教育，積極投身學習型黨組織建設(shè)活動，帶頭樹立重視學習、善于學習的觀念，帶頭學習新知識、新技能，成為本職工作的行家里手；二是帶頭爭創(chuàng)佳績。要有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，作風扎實，埋頭苦干，無私奉獻，改革創(chuàng)新，帶頭爭創(chuàng)佳績，成為崗位模范；三是帶頭服務群眾。主動聯(lián)系群眾，帶頭做好群眾工作，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾貼心人；四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、群眾紀律、財經(jīng)紀律，模范遵守國家法律法規(guī)；五是帶頭弘揚正氣。自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，加強黨性修養(yǎng)，帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨員的“五帶頭”，是由共產(chǎn)黨員先進性所決定的，是黨員模范作用的具體體現(xiàn)。抓好黨員的黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，就會大大提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，提高機關(guān)的效能建設(shè)，保證各項工作圓滿完成。具體講，在對黨員的要求上，努力做好以下幾點：

一、堅持勤于學習，善于思考，在解放思想、開拓創(chuàng)新上要先于群眾

我們要求每個黨員把學習當作一種自覺追求，一種生活方式，一種人生境界。在學習內(nèi)容上，要求黨員帶頭學習新理論，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致；帶頭學習新政策，全面準確地貫徹黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務；帶頭學習新技術(shù)和新知識，以適應新形勢下人防工作的需要。在學習方法上，要求善于思考，學會從不同角度、不同層面觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，做到學以致用。

從人防工作本身特點上講，有一定的專業(yè)性和軍事色彩，擔負著戰(zhàn)備任務，其封閉、神秘、單純、工作一貫性的特點，造成社會層面對人防工作的不了解，也形成人防系統(tǒng)內(nèi)部在一定程度上思想僵化。因此，解放思想在人防系統(tǒng)尤為重要。我們多次派出人員參加上級組織業(yè)務學習，組織人員外出考察學習，使大家開闊視野，創(chuàng)新意識明顯增強。我們提出，在新的形勢下，人防工作在經(jīng)濟大潮中必須尋找新的增長點，努力實現(xiàn)戰(zhàn)備效益、經(jīng)濟效益和社會效益。一是只要符合“三個有利于”的，要大膽去想、去干，在工作上要有新思路；二是在人防工程建設(shè)上，逐步提高了“防”的能力，不斷為人民群眾積累安全，在工作上要有新業(yè)績；三是利用人防現(xiàn)有資源，干出看得見摸得著人民群眾得實惠的工作，努力構(gòu)建“平時作為大，戰(zhàn)時能力強”的現(xiàn)代人防。如隨著城市的擴張，原有的人防警報數(shù)量適應不了現(xiàn)在城市發(fā)展的要求，覆蓋率明顯下降，上級給我市下達了年內(nèi)要安裝32臺警報的任務，共需資金128萬元。由政府出資購置顯然不可能。為完成任務，通信指揮科魚進學同志帶領(lǐng)科室人員作社會調(diào)查，提出了由企業(yè)出資購置，警報歸人防所有，為企業(yè)冠名報時的思路，我們給予了大力支持，不到10天，就完成了警報安裝任務。這一方法得到上級充分肯定，走出了一條利用社會資金辦人防的新路子。

二、主動謀事，科學干事，在良好的工作作風上要優(yōu)于群眾

在人防辦成為政府工作部門后，我們又提出“樹立服務觀念，強化責任意識，積極謀事，踏實干事，彰顯作為”的要求。對全年工作進行了量化和細化，落實到人頭，確定了責任領(lǐng)導和責任人。在開展“五帶頭”活動中，我們要求全體黨員認真履行好工作職責，轉(zhuǎn)變作風，簡化程序，公開透明，不斷提高管理水平和行政效能。在打造服務型機關(guān)上，我們要求窗口審批人員對上門辦理手續(xù)的人員是“一杯茶水，一張笑臉，耐心解釋，熱情周到”的服務理念，使好多不了解人防的單位和個人變?yōu)殛P(guān)心、支持人防、宣傳人防的宣傳員。工程科長牛鋒芒同志為我辦行政審批首席代表，是人防對外的一個窗口，自我辦給社會實行了公開承諾和限時辦結(jié)制后，向前來審批的單位和個人積極服務，耐心解釋，歷來沒有和辦事同志紅過臉，歷來沒有在審批上延誤時間，多次被評為行政審批先進窗口、先進個人

三、樹立大局意識，建設(shè)和諧團隊，在凝聚力、向心力和包容心上好于群眾

團結(jié)是一個單位的永恒主題，增進團結(jié)和維護團結(jié)是黨性原則，也是一種政治責任，一種道德操手。我們在“五帶頭”活動中，要求全體黨員要從大局出發(fā)。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的問題整改措施

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，針對個人存在的問題和不足，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。

二、存在的問題

1、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。平時雖對黨的路線、方針有一定的了解，對“三個代表”的重要思想也略知一二，但只是為了完成任務而學習，在理論學習上只限于參加領(lǐng)導組織的活動，缺乏自覺性、主動性。

2、工作有顧慮，聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。平時認為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。

3、在傳承自己工作經(jīng)驗中，缺乏創(chuàng)新精神，工作中膽子小，無沖勁。

三、整改目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，

樹立良好的個人黨員形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、加強理論學習，學習黨的方針政策，提高自己的理論水平，理論聯(lián)系實際，促進自身的全面素質(zhì)。

3、思想進一步解放，能夠與時俱進地工作，致力于探索改革和創(chuàng)新。

4、增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的風范。

四、整改措施

1、加強政治學習，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟。

2、堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在今后業(yè)務工作中，加強業(yè)務學習，勤于思考，不斷提高業(yè)務工作能力。認真學習“綱要”和指南，緊跟時代的步伐，能大膽去闖、大膽去干。

3、自覺按照黨員先進性的標準要求，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業(yè)，工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。

陳理財

個人整改措施

黨支部：

對照《共產(chǎn)黨員先進性標準》、《黨章》等要求，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，剖析思想根源，制定了如下整改措施。現(xiàn)匯報如下：

1.學習不夠深入，理論學習不夠持之以恒，世界觀的改造不夠徹底，業(yè)務技術(shù)方面用不著去學習提高了。只要能將現(xiàn)在的工作應付走了就行了；

2.自己是一個普通黨員，工作上只想把自己的本職工作做好，單位上其它的事就少管，事情越做得多，越得不到領(lǐng)導的好評。

現(xiàn)根據(jù)自己存在的問題，制定提出如下個人整改措施：

1、繼續(xù)加強自己政治理論的學習，不斷地堅定自己的理想信念，嚴格按照黨員的標準要求自己，以自己的實際行動為黨旗爭輝。隨著學習的深入，特別是通過分析，自己清醒看到了自己思想上，行動上的差距，決心以此為契機，繼續(xù)加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，掌握江澤民“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，不斷地堅定自己的理想信念，嚴

格按照黨員的標準要求自己。

2、勤奮學習，與時俱進時代在發(fā)展，社會在前進。我們現(xiàn)在所處的時代就是一個知識的時代、科技的時代，各種科學技術(shù)突飛猛進、日新月異，如果我們黨員沒有危機感，不進行知識更新，便失去了其先進性。因此，努力鉆研業(yè)務知識，才能提高工作的能力和效力。

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