黨員相互之間認真開展嚴肅的批評和自我批評，達到了交流思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。為了大家學習方便,下面是小編為大家整理的2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員民主生活會談心談話記錄表內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

2021年度黨員領導干部民主生活會

談心談話記錄表

談話人：楊書新（黨委書記）

序號

談話

對象

對談話人的意見建議

1

黨委副書記

褚行健

1. 希望楊書記進一步提高政治覺悟，強化建章立制，層層傳導壓力，把基層黨建工作抓好抓細抓實。目前來看，系統(tǒng)基層黨支部的工作水平不只是參差不齊，可以說總體上還比較差。公司多次在上級檢查中被通報批評。作為黨委書記，要繃緊落實主體責任的弦，發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，促進黨建業(yè)務融合發(fā)展。

2. 書新書記要重視人才梯隊建設，做好系統(tǒng)人員隊伍分析，防止再次出現(xiàn)中層干部集中大量離職流失給公司帶來業(yè)務損失的情況。

3.目前，黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀檢監(jiān)察部等黨委職能部門的職責不夠清晰，分工不夠明確，相互之間缺少協(xié)調(diào)配合，在一定程度上影響了工作效率。

2

紀委

書記

嚴勵

1. 今年公司有兩家分支機構(gòu)被監(jiān)管機構(gòu)處罰，其中還有1名黨員因醉駕被開除黨籍。表面上看是一般的違紀問題。深層次分析，這也反映出公司黨委在黨風廉政建設方面還存在不深入的問題。作為紀委書記，我有直接責任。書新書記作為“班長”，也要承擔領導責任，要認真抓好黨風廉政建設，進一步延伸主題教育觸角，務求教育出實效。

2. 黨委在立足公司實際，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用方面還存在較大不足。黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員和黨支部定量考核等有效載體的作用尚未發(fā)揮出來，形式有了，成效還沒看到。

3.黨建業(yè)務融合發(fā)展還存在較大問題，雖然黨委會也定期研究了黨建工作，但是在解決問題上顯得重視不夠，決心不足。黨建促進業(yè)務發(fā)展的方向和方法還沒找到，作用沒有發(fā)揮出來。

3

黨委

委員

董一鳴

1.希望書新書記戒驕戒躁，不要有自滿情緒，要虛心聽取班子成員的意見和建議。有時候書新書記自認為自己的想法和決策是正確的，就聽不進其他班子成員的不同意見，有時候有點獨斷專行，這是不合適的。

2. 希望嚴格按照八項規(guī)定要求，盡量減少不必要的會議和培訓，可以通過視頻或電話會議溝通的盡量少開會，提高工作效率。

3.書新書記能夠很好地以釘釘子精神持之以恒貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署，但是對班子成員及中層干部在守規(guī)矩、講紀律方面的要求還不夠高，在帶動隊伍凝聚合力，培養(yǎng)行動自覺上仍未找到行之有效的方法。

4

黨委

委員

羅冰

1. 希望書新書記帶頭落實好黨委委員聯(lián)系點制度，多下基層調(diào)研，了解基層實際需求。在這一點上，書新書記做的還不夠。基層也有些意見，覺得書記下來的少，反映的情況也沒有回應，提出的問題也得不到解決。

2. 書新書記對共青團工作和青年員工的關心不夠，按照制度要求，團委書記可以列席參加黨委會，我們沒有嚴格執(zhí)行過。共青團工作得不到重視，直接導致系統(tǒng)青年找不到歸屬感，無法正常參加組織生活，也影響到青年員工的長期發(fā)展。

3. 受疫情影響，2020年業(yè)務發(fā)展不理想。在困難情況下，書新書記有一定畏難情緒，面對復雜情況處理復雜問題，攻堅克難的勇氣略與不足，想的辦法不多，主動作為不夠。

4.公司編制“十四五”計劃的進度過慢，一定程度上影響了明年工作的推進。

以上是小編整理的2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員民主生活會談心談話記錄表全部內(nèi)容，如果喜歡請持續(xù)關注“查字典”。

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