百年一以貫之的堅守、百年一往情深的堅守、百年一往無前的堅守。下面是查字典網站小編為大家收集整理的堅定理想信念演講稿三分鐘，歡迎大家參考!

第3篇: 堅定理想信念演講稿三分鐘

同志們：

“萬名書記講黨課”目的就是理想信念的再教育，聽課是一種教育，講課也是一種教育。今天，我要講的題目是：堅定理想信念，忠誠履行職責。講課分四個部分內容，一是堅定理想信念，二是踐行理想信念，三是忠誠履行職責，四是保持廉潔本色。

一、堅定理想信念

理想信念是事業致勝的法寶。理想信念是一種偉大的精神力量，是事業興旺發達的根本。國共兩黨的發展證明了這個規律。回顧中國共產黨取得政權的歷史經驗，一個重要因素就是理想信念所產生的精神力量，使我們這支隊伍由弱變強，最終取得了政權。國民黨之所以敗走海外、退居臺灣、走下歷史舞臺，一個重要原因就是喪失理想信念，背離三民主義，可以說，國民黨在大陸后期基本上是為利益而戰，而不是為理想信念而戰。蘇共的垮臺也證明了這個規律。蘇共的掘墓人葉利欽在當時的全民選舉中得票率高達89.44%，當時蘇聯人民選擇拋棄蘇共，一個重要原因就是當時的蘇共背離了理想信念，導致被蘇聯人民拋棄。從社會組織、企業發展常盛不衰的經歷看，也可以得出這個結論。我們知道，秦王朝橫掃六國，建國時國力很雄厚，“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”，就是真實寫照。但即便這樣，秦朝卻是一個短命的王朝，為什么?因為秦始皇的理想信念就是為一己之私暴天下。反思我們的一些宗教，因為有美好的理想信念，卻可以常盛不衰。企業做大做強也說明了理想信念的重要，像一些百年老店、世界五百強企業，之所以能夠做大做強，能夠常盛不衰，一個重要的原因就是堅守理想信念，追求利益之外的東西。

理想信念是人生幸福的守望。有理想信念的人生，是幸福的人生，是安全的人生;沒有理想信念的人生，是迷失的人生，是茫然的人生，就像飛機沒有目標一樣。縱觀一系列官員入獄，一個很重要的原因是沒有理想信念，背棄了理想信念，在金錢利益中迷失了自己。有一位哲人曾經說過，人從零歲活到一百歲是個凡人，如果倒過來活，從一百歲活到零歲，每個人都是一個哲人、一個偉人。我們不能倒過來活，但我們要學會倒過來思考，以人生的終點來評判目標，來評判我們現在所做事的價值，思考人生的經歷中追求什么?留下什么?為了什么?特別要思考我們的工作追求什么?留下什么?為了什么?今天在座都是公務員群體，是副科以上干部，所以我們都要經常問自己，工作是為了什么?離開這個崗位留下什么?我們人生的終極追求是什么?把這個問題搞清楚以后，我們活著就會有目標，就會很安全，人生也會過得非常的平衡，非常的和諧。如果追求金錢，特別是在公務員隊伍中追求金錢，可能會得到暫時的滿足，但是一輩子會在驚心膽顫中過日子。金錢是不義之財，是毒藥，終究會病發身亡，有些是慢性毒藥，時間長了終會發作。因此，金錢絕不是公務員的追求，也與幸福無關。我們要正確看待權力，官大官小六十歲一回事，過了六十歲，所有官職只是一個符號，沒有意義，終究是夢幻泡影。正確對待權力的方式，應該是把為人民服務、享受工作的過程作為人生的追求。人們常說，奉獻者有福，贏得人民群眾的尊重認同是最大的幸福。享受奉獻的過程，享受良好的口碑，享受人民群眾源于內心的認同和尊重，才是最大的幸福。

二、踐行理想信念

一是要修德。為政以德。特別是各級領導干部，要率先垂范，做到“其身正，不令而行”，提升自身道德水平，做到德高為師、品正為范，做社會的典范。黨風影響政風，政風影響民風。領導干部的形象是社會形象的引導，領導首先要樹立良好的品德，并在自己一言一行中踐行崇高的道德，以此來帶動全社會形成良好的品德風尚。我們選干部也要注重以德為先，要把以德為先作為選人用人的基本原則，同時還要進行反向測評，及時把有能力無品德的“缺陷干部”從干部隊伍中剔除出去。

二是要修心。就是要擴大自己的心量。中央電視臺有句廣告詞，“心有多大，舞臺就有多大”，我非常認同。內心強大，世界就很廣闊。一個人心量很小，以個人利益為重，老是計較個人得失，只是一個普通人;一個人關心一家人，承擔了家庭的責任，哪怕是個兒子，承擔了家庭的責任，這個人是個家長;一個人以全村的利益為重，關心全村的利益，這個人就是一個村長;一個人以局的利益為重，關心全局的人，這個人就是一個局長;一個人為全社會服務，關心全社會人的利益，這樣的人就是一個圣人。我們要不斷擴大自己的心量，把自己放在全社會的范圍內進行考量，淡泊個人的得失，想一想對社會的貢獻。多一點公德心，少一點功利心。擴大心量要向古今先賢學習，做到“見賢思齊，見不賢而內自省”。要站在巨人的肩膀上，登高望遠、心量無邊。正如毛澤東同志在紀念白求恩的那篇文章中寫的那樣，“要做一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”

三是要立功。踐行理想信念，不是要立志做大官，要立志做大事，做有益人民、有益社會的大事;要把實績作為執政資格，踐行理想信念，不是喊口號，需要做實事，為人民立功，為社會做貢獻。我們現在的崗位，是一種契約，是為人民打工，不能履行好崗位職責，是對崗位的一種褻瀆。崗位不是個人的財產，也不是一種福利，而是一份責任。所以，我們要在崗位上多做實事，多做有益人民、有益社會的事。

三、忠誠履行職責

第一，始終要有一種公仆的情懷。在座的都是副科以上的領導干部，大領導，是大領班，是大服務員，小領導也是小服務員，都是為人民服務的。一定要有一種謙卑的心，搞好服務，不要高高在上，索拿卡要。要記住權力源于人民，權力要為服務人民。

記得臺灣國民黨在政權失而復得之后舉行過一個答謝晚會，主題是“從感恩出發，從謙卑做起”。這是國民黨最深刻的體會，也給我們有益的啟示：權力來源于人民，權力要服務人民，必須從感恩出發，從謙卑做起。在座的都是副科以上的領導干部，領導有大小，級別有高低，但是為人民服務的本質是一樣的，都是人民的服務員。服務員的本職工作就是搞好服務，要謙卑，不要高高在上，更不能吃拿卡要，作威作福。

第二，始終要站在人民的立場。忠誠履責的一個核心就是立場問題。在開國大典上，人民高呼“毛主席萬歲”，毛主席回答的是“人民萬歲”。這體現的不僅僅是禮節性的回應，更折射出“人民立場”的光輝思想。堅持人民立場，具體到我們的實際工作上，就是要擺脫人情的干擾、利益的引誘，始終站在老百姓的立場去處理相關問題。

第三，始終要保持“如臨深淵，如履薄冰”的狀態。“如臨深淵，如履薄冰”是朱镕基總理答記者問的時候講的一句話。崗位是一種責任，也是一種義務。忠誠履責，要善始善終，慎獨慎微。我們有些領導干部在其位，不謀其政，熱衷于打牌賭博，輕歌曼舞，影響了黨和政府的形象;有些領導干部在個人獨處的時候，無人監管的時候，放縱了自己，小處沒注意，導致釀成大禍;有些領導干部能夠做到善始，卻不能善終，甚至受到了法律的追究。因此，我們務必要牢記“生于憂患，死于安樂”的古訓。當前，特別是安全生產工作，更要有深刻的憂患意識，稍不注意就會出事。要把問題想得復雜一點、深刻一些。特別是自己管的事，不要輕信口頭匯報，不要輕易被下屬忽悠，被所謂技術人員、技術資料忽悠，真正沉下去掌握工作的實際狀況，否則就會釀成大禍。

第四，始終要做到勇于擔當、奮發有為。干部要勇于擔責、勇于挑重擔。毛主席評價彭德懷元帥時就說，“誰敢橫刀立馬?唯我彭大將軍”，講的就是關鍵時刻干部要勇于擔當，要奮發有為，不能見利就爭，有事就躲。滄海橫流，方顯英雄本色。在急難險重中最能識別干部，在危機關頭最能考察干部，在關鍵時候就是要重用擔責者，讓干部在工作中成長，在責任中成長。要為敢于擔當的干部開啟錦繡前程，讓不擔責、遇事躲、遇難閃的干部退出舞臺。當前我們要做的事很多，特別煤炭經濟是XX的支柱產業，現在遇到了前所未有的困難。省里對XX當前安全現狀不是很滿意，涉及煤礦的多項行政許可需在整合以后才受理。沒有煤炭就沒有XX的今天，不把支柱產業整治好、整合好，就沒有XX燦爛的明天。這是一份歷史責任，我們要勇于擔當，要承擔歷史的責任。

與此同時，我認為整合工作對XX具有革命性意義，有如鳳凰涅槃、浴火重生，至少有四個方面的意義：一是為捍衛礦工的生命權利，以人為本，生命重于一切，再困難，為了挽救生命，為了我們更多的礦工活的有尊嚴，必須堅定不移地整合;二是為了XX的長遠發展，山西過去和XX現狀差不多，礦難頻發，但現在山西已經走出低谷，走向健康安全發展之路;三是為了干部的安全成長，整合以后，事故會大幅度的下降，干部也能夠安全成長，“陣痛”能換來長治久安;四是為了老板平穩發財，“XX”事故發生以后，礦老板就很后悔，后悔沒聽政府的話，落實相關措施，同時恨那些為他出主意、做掩護、沒有依法監管的干部，毀了他的一切。如果當初管的嚴一點，管到位一點，這個老板也不會有牢獄之災，也不會有傾家蕩產之苦。所以，表面的仁慈實際上是一種陷害。我們對老板、對煤礦業主，要行大愛，不施小惠。整合是為了他的根本利益，表面的袒護是為了他的一時利益，甚至是埋下禍根。“XX”事故就為我們敲響了警鐘。下一階段，為了長遠發展，為了根本利益，要堅定不移、毫不猶豫、毫不動搖地加快煤礦資源整合步伐。同時，要用整合履責的情況來考察干部。我們說“干部干部，干好了就會進步，不干就不會進步”。要讓有為的人有更大的舞臺，履行整合責任、工作效果好的要優先使用，履職不好的不予調整，甚至調到非重要崗位。既然資源整合是一項核心工作，是為了培育一個健康發展的支柱產業，是維護全市人民的根本利益，我們就要堅決用這個核心指標檢驗干部。

第五，始終要體現在令行禁止上。要強化執行力，有令就行，有禁就止。領導能力水平的高低，不是看匯報而是看執行，做到令行禁止的是個好領導，有令不行管不到位的就是一個庸才。要樹立“不落實就是事故，不落實的人是最大安全隱患”的意識。“XX”事故的發生，就是因為沒有落實相關的責任。不落實的人當領導也是最大的安全隱患，管不到位的人就換一個人來管。下一階段，我們要及時換掉不落實的人，消除最大的安全隱患。特別是對煤礦安全整治整合相關指令有令不行、有禁不止、落實不下去的干部，要通過明察暗訪，堅決及時撤換，把這個最大的安全隱患消除。要強化提前問責，強化紀律問責。不問責、假仁假義、寬容保護，不嚴格執行相關規定，這是對生命的踐踏，對事業的褻瀆，也是對干部的殘忍，對老板的陷害，是一種不負責任的態度。

第六，始終要體現在對法律和制度的尊重上。要依法辦事，用制度管人、管事，而不以人代法、代替制度。對制度的尊重度和法律的執行度，是社會文明的一個標志。制度建設是根本，嚴制度出好人，寬制度出惡人。一些好企業的成長也證明了這個規律，全球500強企業之所以成為500強，不是領導能力強，而是制度偉大，企業的用人制度、決策機制催生了這個偉大的企業。沃爾瑪能夠做好做大做強，而老百姓自己辦的南雜店發展不起來，關鍵就是理念問題，是思想問題，是制度問題。所以，我們必須注重抓制度建設，要通過抓制度，推動大發展，推動人才的發展。特別是要強化安全制度的執行，市委已經下發了5號文件，以及一個補充規定;市政府同相關職能部門也簽了工作責任狀，責任狀一諾千金、言出必行。下一階段，要嚴格對照文件，對照制度，進行獎優罰劣。

第七，始終要體現在正確的干部導向上。對組織忠誠，組織也要對干部愛護。對干部愛護重要的一點就是兌現承諾，樹立正確的導向，讓干事的人有舞臺，讓能者上，庸者讓，及時淘汰不合格的。要充分體現“以德為先，貢獻排位”的用人導向。同時，市委在使用干部時要做到排除干擾，排除利益的引誘，堅決讓有德者、有為者走上更大的舞臺。

四、保持廉潔本色

“國運因廉而生，政權因腐而亡。”懲治腐敗關系到人心向背，關系到政權的存亡。油水多的地方，容易滑倒。XX經濟活躍，各方面的誘惑很多，稍不注意就很容易滑倒。為永葆清廉本色，干部要保持好以下四種心態：

一是常懷感恩之心。要珍惜現在的一切。今天坐在這里的副科實職以上干部，大概就XX人左右，XX總人口XX萬人，能夠坐在這個會議室很不容易，可以說是“千里挑一”。現在大家都衣食無憂，有社會的尊重，有良好的保障。所以，大家要珍惜現在的一切，常懷感恩之心。從感恩出發，我們才會帶著感情、帶著激情去做事。

二是常懷敬畏之心。要敬畏權力，敬畏法律。要有所畏懼，無知無畏就是毀滅，放縱就是深淵。千萬不要心存僥幸，要知道“舉頭三尺有神明”，不要認為有什么事情可以掩蓋的過去，不要高估自己的智力，高估朋友的諾言。自己以為是秘密，其實沒有秘密可言。要常懷敬畏之心，常行仁善之舉。

三是常懷律己之心。要經常自律。光靠他律好比“牛欄關貓”，總是有缺陷。自律就是要凈化心靈，將私心雜念消除。要戰勝內心陰暗的一面。王陽明曾經說過一句話，“破山中賊易，破心中賊難”。每個人內心都有兩面，有陽光的一面，也有陰暗的一面，我們一定要把人性中善的一面放大，把惡的一面抑制住。

四是常懷平常之心。要對自己等閑視之，對外在的一切要求不要過高。要知道向下看，與自己不足比，不要去攀比攀富攀貴。跟富貴的人比，容易引起心里失衡。有一顆平常心，我們就可以享受美好的生活。如果是一顆“非常”心，同老板比，我們的錢少;同高官比，我們的官小;同未來比，馬上要退休，來日不多，缺憾太多、差距太大容易引起心理失衡，心里失衡就會導致行為失控，行為失控就可能會帶來牢獄之災。所以，要用平常心、平淡心，去對待萬事萬物。

同志們，今天的黨課，是我對“堅定理想信念，忠誠履行職責”的一些個人思考，有些觀點不一定準確，提出來以后拋磚引玉，跟大家一起探討。不妥之處，請批評指正。

謝謝大家。

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