執行《中國共產黨發展黨員工作細則》工作匯報

重慶巴南區嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，以改善黨員隊伍結構、提高黨員隊伍素質、保持黨員隊伍生機活力作為發展黨員的出發點和落腳點，以高度的政治責任感抓好發展黨員工作，廣撒深播“紅色種子”，不斷為黨注入高質量新鮮血液，以優異成績慶祝建黨100周年。為了大家學習方便,下面是小編為大家整理的執行《中國共產黨發展黨員工作細則》工作匯報內容，以供參考，一起來看看！

執行《中國共產黨發展黨員工作細則》工作匯報

“1領航”，統籌謀劃。將發展黨員工作納入年度黨建工作要點，列入重要議事日程，堅持從實際出發，加強統籌謀劃。每年年初由部務會成員帶隊，深入村（社區）、機關、國企、衛生、教育、非公等領域的基層黨組織開展1次調研，摸清全區各領域黨員隊伍的規模、質量、結構以及培養入黨積極分子情況，掌握最新“一手”資料。在深入調研基礎上，召集鎮街（部門）分管領導、黨務干部和部分基層黨組織書記開展1次座談，研究分析當前發展黨員工作形勢，聽取各層次、各領域黨組織意見建議，安排部署全年發展黨員工作。根據市委組織部下達的指導性計劃，結合調研、座談情況，充分考慮入黨申請人、積極分子、發展對象構成，嚴格按照發展黨員“十六字”總要求，制定全區發展黨員工作指導性計劃，科學分解指標任務。

“4掌舵”，把穩方向。把發展黨員工作作為一項經常性重要工作，建立季度調度機制，每年進行4次全區性調度，把穩發展黨員方向。結合開展“雙整”驗收、換屆指導、調研督查等工作，堅持每季度至少深入村、社區、機關事業單位、醫院、學校、企業等基層一線1次，檢查基層黨組織發展黨員計劃落實情況，以及是否存在發展程序不規范、黨員檔案不完善等突出問題，實時掌握全區發展黨員工作推進情況和完成質量，并開展針對性指導。每季度末，召集41個區委直管黨（工）委分管領導進行1次調度，依次聽取各黨（工）委發展黨員工作開展情況，通報本季度抽查檢查結果，研究解決近期發展黨員重難點問題，確保全年發展黨員工作“不偏航”。

“N”把關，保證質量。嚴格發展黨員程序，在教育培養、政審聯審等多個環節把牢“關口”，切實保障發展黨員質量。自下而上確定擬發展對象具體名單，確保指導性計劃精確到具體人頭，由各黨（工）委定期檢查、區委組織部不定期督導基層黨組織開展教育培養情況。區委組織部結合全區擬發展對象培養進展，適時舉辦發展對象培訓班，今年已舉辦2期培訓班，累計培訓310名發展對象，其中300人順利取得培訓合格證。嚴格落實發展對象區級聯審制度，實行發展黨員“兩級預審”制度，由各黨（工）委對發展對象檔案資料進行初步審查，再由區委組織部進行預審，及時發現并解決發展黨員中存在的各種問題，確保發展的每名黨員都程序合規、材料齊全、填寫規范。

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