作為一名共產(chǎn)黨員，需要在思想政治方面能站穩(wěn)政治立場，整體協(xié)調(diào)推進(jìn)工作的能力不足，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，從嚴(yán)從實(shí)要求自己。為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的學(xué)黨史悟思想辦實(shí)事開新局專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

學(xué)黨史悟思想辦實(shí)事開新局專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

通過上級(jí)點(diǎn)、 群眾提、 自己查方式， 圍繞學(xué)習(xí)教育， 結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的收獲， 認(rèn)真剖析了 問題及其產(chǎn)生的原因， 共查擺問題 9 條， 并制定了 整改措施， 對(duì)照檢查如下：

一、 學(xué)習(xí)收獲通過黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)， 公司領(lǐng)導(dǎo)班子有以下三點(diǎn)收獲：一是在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中鑄就了 信仰之魂。 在革命戰(zhàn)爭年代， 堅(jiān)如磬石的理想信念支撐著共產(chǎn)黨人視死如歸、 革命到底。 無論是寫下“砍頭不要緊， 只要主義真” 后英勇就義的夏明翰， 還是斷腸明志的陳樹湘， 他們獻(xiàn)出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時(shí)代的長征路， 更需要筑牢信仰之基、 把穩(wěn)思想之舵， 補(bǔ)足精神之鈣， 不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 、 堅(jiān)定“四個(gè)自信” 、 做到“兩個(gè)維護(hù)” 。 二是在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中踐行為民的初心。 歷史充分證明， 江山就是人民， 人民就是江山， 人心向背關(guān)系到黨的生死存亡， 搞清楚國有企業(yè)的性質(zhì)， 要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、 應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)放在首位。 三是在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中涵養(yǎng)清廉之風(fēng)。從蘇區(qū)時(shí)期出臺(tái)黨的第一個(gè)反腐敗法令， 到黨的十八大以來“得罪千百人， 不負(fù)十三億” 的反腐決心， 百年“黨史” 見證了 共產(chǎn)黨人敢于刀刃向內(nèi)、 勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔(dān)當(dāng)， 公司黨支部深刻吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨， 堅(jiān)持自省自警自律自重， 永葆清正廉潔的政治本色。

二、 檢視問題

（一） 落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不到位， 黨史學(xué)習(xí)不扎實(shí)方法不得當(dāng)。 表現(xiàn)在： 對(duì)于怎樣學(xué)黨史、 怎樣悟思想理解不透， 沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么， 對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)在思想層面上有些偏差。

（二） 大局意識(shí)不強(qiáng)， 凝聚力不夠。 表現(xiàn)在：

（三） 抓“我為群眾辦實(shí)事” 活動(dòng)落實(shí)不到位。 表現(xiàn)在： 開展“我為群眾辦實(shí)事” 活動(dòng)不細(xì)致， 抓工作落實(shí)與預(yù)期有偏差，班子從思想上沒有轉(zhuǎn)變， 依舊是將公司經(jīng)濟(jì)效益放在首位， 沒有把如何確保職工收入逐年遞增， 改善工作環(huán)境等問題看的很重。

（四） 工作責(zé)任心不強(qiáng)。 表現(xiàn)在： 市場分析調(diào)研不到位， 固步自封， 把國有企業(yè)的身份看的很高， 沒有從根本上分析公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，

（五） 銷售、 財(cái)務(wù)工作管理不到位。 表現(xiàn)在：

（六） 安全意識(shí)不強(qiáng)， 貫徹落實(shí)還有差距。 表現(xiàn)在： 學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》 不認(rèn)真，

（七） 設(shè)備管理維護(hù)不到位， 責(zé)任心不強(qiáng)， 執(zhí)行力差。 表現(xiàn)在：

（八） 環(huán)保工作落實(shí)不到位。 表現(xiàn)在：

（九） 原材料把控不嚴(yán)， 工藝指標(biāo)落實(shí)不到位， 產(chǎn)品質(zhì)量差。表現(xiàn)在：

三、 原因分析

（一） 政治站位不高。 重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作， 政治的覺悟性不高， 忽視了 黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

（二） 宗旨意識(shí)淡化。 思想上的轉(zhuǎn)變， 經(jīng)營方式的不靈活，對(duì)大客戶 看的很重要， 忽視了 產(chǎn)品零售工作。

（三） 開拓創(chuàng)新能力不足。 憂患意識(shí)不強(qiáng)， 依靠老辦法指導(dǎo)工藝配比， 質(zhì)量和成本是一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)， 長期考慮外部市場環(huán)境的因素， 忘記了 如何提升自身產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)， 如何的提升質(zhì)量和管控成本。

（四） 抓落實(shí)能力不強(qiáng)。 沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述。 不以犧牲人的生命安全為代價(jià)， 牢牢守住安全生產(chǎn)的紅線。 沒有加強(qiáng)主體責(zé)任， 管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、 管業(yè)務(wù)必須管安全。

四、 下一步整改措施

（一） 從思想和行動(dòng)上跟上。 加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)， 通過學(xué)黨史有所領(lǐng)悟、 有所提升。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職工的溝通， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題， 全心全意為職工服務(wù)， 把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、 改變職工的生活水平放在首位。

（二） 轉(zhuǎn)變思想觀念， 深化企業(yè)改革。 充分利用黨員干部學(xué)習(xí)日、 班前班后會(huì)等， 抓好員工日常教育和引導(dǎo)， 加強(qiáng)職工的思想教育和培訓(xùn)， 引導(dǎo)和帶動(dòng)職工的思想意識(shí)， 逐步提高職工的素質(zhì)， 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 創(chuàng)新管理模式， 加強(qiáng)企業(yè)管理， 引進(jìn)優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢(shì)， 優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進(jìn)企業(yè)改革深入， 提升企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)。

（三） 以釘釘子精神提高服務(wù)能力。 一是加強(qiáng)銷售的管理制度， 嚴(yán)格按流程執(zhí)行， 完善收款流程， 規(guī)范銷售合同簽訂， 同時(shí)提高零售的服務(wù)工作， 實(shí)行全民銷售， 擴(kuò)大銷售市場。 二是完善質(zhì)量管理體系， 提升質(zhì)量意識(shí)， 杜絕用慣性思維和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)原料配比， 嚴(yán)格按照精準(zhǔn)投料設(shè)備或化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行配料調(diào)整， 有效提高產(chǎn)品質(zhì)量。

（四） 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)， 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 改變總經(jīng)理辦公會(huì)的方法。 由原來的匯報(bào)上周工作完成情況和安排下周工作計(jì)劃變更為安排本周的工作有時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 即： 工作內(nèi)容-完成的時(shí)間-完成工作的情況（明確檢查人） 。 匯報(bào)工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、 未完成的原因、 措施及下周的工作計(jì)劃， 同時(shí)將此項(xiàng)工作納入當(dāng)月 考核中， 提高中層干部的執(zhí)行力和責(zé)任心。 加強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)， 充分發(fā)揮自己崗位的作用， 走進(jìn)市場， 走進(jìn)職工， 實(shí)實(shí)在在的解決問題， 改變企業(yè)的面貌， 改變職工的精神面貌， 提高經(jīng)濟(jì)效益， 聚精會(huì)神發(fā)展企業(yè)， 全心全意造福職工， 實(shí)實(shí)在在回報(bào)股東， 使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。

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