教育整頓回頭看主題教育活動(dòng)的開展確保教育活動(dòng)一直在路上，公安機(jī)關(guān)各人員需要深刻反省，及時(shí)自查，確保工作正常開展，下面是查字典小編為大家整理的2021公安隊(duì)伍教育整頓回頭看自查報(bào)告（精選4篇），歡迎大家閱讀參考。

公安隊(duì)伍教育整頓回頭看自查報(bào)告1

按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動(dòng)的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，并認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》，“五條禁令”等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長(zhǎng)霞、蓋起章等先進(jìn)典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對(duì)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負(fù)責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去森林公安局各項(xiàng)工作做的也不錯(cuò)，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認(rèn)為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。

2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時(shí)是講的多，但落實(shí)的少。有的民警為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時(shí)出現(xiàn)對(duì)待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對(duì)于不屬于森林公安機(jī)關(guān)管轄的糾紛，有時(shí)接待民警沒有進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，熱一陣，冷一陣，平時(shí)學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)，對(duì)公安工作知識(shí)和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風(fēng)方面。一是對(duì)現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時(shí)了解民警的思想動(dòng)態(tài)，不能有針對(duì)性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個(gè)樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產(chǎn)生原因

(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個(gè)別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時(shí)有意無意地出現(xiàn)了“四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足?？傉J(rèn)為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。

(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識(shí)不強(qiáng)，怕麻煩，認(rèn)為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實(shí)體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)”為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會(huì)和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對(duì)性地在民警中進(jìn)行專題輔導(dǎo)，以此來促進(jìn)民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團(tuán)結(jié)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅(jiān)持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強(qiáng)化宗旨教育，在干警隊(duì)伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動(dòng)，認(rèn)真開展有“有困難，找民警”活動(dòng)，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項(xiàng)便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格戶政政策。認(rèn)真做好群眾的接待工作，做到耐心細(xì)致，認(rèn)真處理群眾的報(bào)警求助，要樹立群眾的報(bào)警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時(shí)，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是。首先要抓好如實(shí)立案，要落實(shí)接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴(yán)格按照管轄范圍和標(biāo)準(zhǔn)受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對(duì)已查處和未破案卷及時(shí)交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實(shí)際出發(fā)，既要有開拓進(jìn)取精神，又不搞花架子。

4、加強(qiáng)民警隊(duì)伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請(qǐng)老師來進(jìn)行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實(shí)清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準(zhǔn)確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實(shí)體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動(dòng)，提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊(duì)伍管理。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實(shí)行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅(jiān)決實(shí)行，獎(jiǎng)罰分明，尤其要完善目標(biāo)管理考核制度，改進(jìn)考核方法，使之切合實(shí)際，易于操作，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。把派出所建成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實(shí)體。

公安隊(duì)伍教育整頓回頭看自查報(bào)告2

按照區(qū)國(guó)資委黨委要求，現(xiàn)就我單位貫徹落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”整改落實(shí)情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)習(xí)教育方面

一是緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這條主線，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員跟進(jìn)學(xué)。我們制定了全年的黨員學(xué)習(xí)及黨日活動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動(dòng)主題進(jìn)行調(diào)整，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化;通過理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子專題集中研討、支部書記講黨課等形式，精讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，組織黨小組通讀《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、四個(gè)條例。跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、十九屆四中及五中全會(huì)精神;利用“七一、十一”等重要時(shí)點(diǎn)專題學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史，并進(jìn)行交流研討，做到“有收獲”“受洗禮”。將學(xué)習(xí)與國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。

二是開展系列活動(dòng)，不只“坐著學(xué)”，還要“走著學(xué)”。通過組織開展“防疫情、促復(fù)工爭(zhēng)先鋒”主題黨日活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)黨建品牌、開展革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育;利用微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，大力宣傳疫情防控和先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)廣大黨員以先進(jìn)典型為榜樣，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，為國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、調(diào)研檢視方面

一是堅(jiān)持調(diào)查研究貫穿始終，帶著問題清單去調(diào)研。堅(jiān)持把問題點(diǎn)挖深挖透，做到有的放矢。從事關(guān)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的緊迫問題入手，深入基層一線，掌握一手資料，把情況摸清楚，把癥結(jié)分析透，切實(shí)拿出破解難題的管用措施。

二是在把問題根源找準(zhǔn)找實(shí)。通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)，互相幫等方式，充分聽取各方面意見建議;建立回訪機(jī)制，按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”要求，一條一條找準(zhǔn)找實(shí)問題;領(lǐng)導(dǎo)班子召開對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議，列出檢視問題清單，就關(guān)鍵問題深入調(diào)研、仔細(xì)摸排，堅(jiān)決防止以上級(jí)指出的問題代替自身查找的問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以工作業(yè)務(wù)問題代替思想政治問題、以舊問題代替新問題。邊整改邊更新對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，積極應(yīng)對(duì)新變化、新問題，做到精準(zhǔn)施策。

三、整改落實(shí)方面

一是對(duì)照檢視問題情況，逐項(xiàng)整改。梳理專項(xiàng)整治具體問題清單，制定專項(xiàng)整治工作方案，并對(duì)整改結(jié)果及時(shí)采取適當(dāng)方式向黨員干部群眾通報(bào)，

二是將解決群眾困難作為黨建推手，切實(shí)解決職工群眾操心事煩心事。做到以解決實(shí)際問題的成效為衡量標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，不拖延，不應(yīng)付。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)方面

一是主題教育全覆蓋。成立了以黨支部為主題的主題教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實(shí)，發(fā)揮表率作用。普通黨員積極參與，做到每一名同志都能在主題教育中受教育、有進(jìn)步。

二是從嚴(yán)治理不放松。強(qiáng)化法規(guī)制度執(zhí)行，不打折扣。黨內(nèi)法規(guī)條例不少，關(guān)鍵在執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)黨中央關(guān)于主題教育的“規(guī)定動(dòng)作”;加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，定期進(jìn)行警示教育，提醒黨員常存敬畏之心，鼓勵(lì)職工參與企業(yè)管理，增強(qiáng)工作透明度，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。

近一年來，通過主題教育問題清單的梳理整改，我單位將主題教育與實(shí)際工作結(jié)合起來，在理論學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)等方面，認(rèn)真整改，達(dá)到了指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的良好效果。

公安隊(duì)伍教育整頓回頭看自查報(bào)告3

按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動(dòng)的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，并認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》，“五條禁令”等有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了任長(zhǎng)霞、蓋起章等先進(jìn)典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，全局民警對(duì)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負(fù)責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去森林公安局各項(xiàng)工作做的也不錯(cuò)，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上，認(rèn)為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。

2、思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時(shí)是講的多，但落實(shí)的少。有的民警為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時(shí)出現(xiàn)對(duì)待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對(duì)于不屬于森林公安機(jī)關(guān)管轄的糾紛，有時(shí)接待民警沒有進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，熱一陣，冷一陣，平時(shí)學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)，對(duì)公安工作知識(shí)和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風(fēng)方面。一是對(duì)現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時(shí)了解民警的思想動(dòng)態(tài)，不能有針對(duì)性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個(gè)樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產(chǎn)生原因

(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個(gè)別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時(shí)有意無意地出現(xiàn)了“四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足?？傉J(rèn)為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。

(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識(shí)不強(qiáng)，怕麻煩，認(rèn)為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實(shí)體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)”為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會(huì)和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對(duì)性地在民警中進(jìn)行專題輔導(dǎo)，以此來促進(jìn)民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團(tuán)結(jié)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅(jiān)持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強(qiáng)化宗旨教育，在干警隊(duì)伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動(dòng)，認(rèn)真開展有“有困難，找民警”活動(dòng)，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè)，逐步完善各項(xiàng)便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格戶政政策。認(rèn)真做好群眾的接待工作，做到耐心細(xì)致，認(rèn)真處理群眾的報(bào)警求助，要樹立群眾的報(bào)警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時(shí)，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是。首先要抓好如實(shí)立案，要落實(shí)接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴(yán)格按照管轄范圍和標(biāo)準(zhǔn)受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對(duì)已查處和未破案卷及時(shí)交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實(shí)際出發(fā)，既要有開拓進(jìn)取精神，又不搞花架子。

4、加強(qiáng)民警隊(duì)伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請(qǐng)老師來進(jìn)行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實(shí)清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準(zhǔn)確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實(shí)體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動(dòng)，提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊(duì)伍管理。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實(shí)行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅(jiān)決實(shí)行，獎(jiǎng)罰分明，尤其要完善目標(biāo)管理考核制度，改進(jìn)考核方法，使之切合實(shí)際，易于操作，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。把派出所建成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實(shí)體。

公安隊(duì)伍教育整頓回頭看自查報(bào)告4

根據(jù)市委“活動(dòng)辦” 《關(guān)于開展教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況“回頭看” 的通知》(x 群組辦字[20xx]xx 號(hào)) 和局黨組“活動(dòng)辦” 具體要求， 本人在個(gè)人自查問題整改落實(shí)的基礎(chǔ)上， 積極進(jìn)行“回頭看” 工作， 確保教育實(shí)踐活動(dòng)成果落到實(shí)處。 現(xiàn)將個(gè)人整改落實(shí)情況“回頭看” 匯報(bào)如下：

針對(duì)個(gè)人查擺出的 8 個(gè)方面的“四風(fēng)” 問題， 結(jié)合中心工作， 堅(jiān)持立說立行、 即知即改， 以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果進(jìn)行深入整改， 為使教育實(shí)踐活動(dòng)更進(jìn)一步， 更深一層， 我逐條進(jìn)行“回頭看” 工作， 保證教育實(shí)踐活動(dòng)永遠(yuǎn)在路上。

問題

1.“學(xué)習(xí)不深入， 未能學(xué)以致用”

自己在積極參加局里組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)， 嚴(yán)格強(qiáng)化對(duì)政治理論， 尤其是習(xí)近平總書記記系列重要講話、 十八大、 十八屆三中、 四中全會(huì)等精神的自學(xué)， 使自己的政治理論水平明顯提高， 指導(dǎo)實(shí)際工作的能力大大增強(qiáng);同時(shí)積極學(xué)習(xí)部里、 省廳、 市委市政府關(guān)于人才交流工作相關(guān)文件精神， 深刻領(lǐng)會(huì)各級(jí)文件精髓， 確保能正確知道人才中心日常工作。

2. “工作重形式， 輕落實(shí)”

堅(jiān)決摒棄以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件， 以講話落實(shí)講話的壞習(xí)慣， 堅(jiān)持把教育實(shí)踐活動(dòng)與中心當(dāng)前的工作相結(jié)合， 認(rèn)真深入基層調(diào)查研究， 拓寬工作思路， 積極探索和尋找破解人才引進(jìn)和人才招聘等難題的方法; 加強(qiáng)工作檢查與督促， 強(qiáng)化效能考核和職能督察， 努力消減各類形式性事務(wù)， 增強(qiáng)工作實(shí)效， 減少文字工作的數(shù)量， 提高文字工作質(zhì)量， 增強(qiáng)目的性和效果。

3. “深入企業(yè)調(diào)研不夠”

我先后多次深入掛點(diǎn)的 xx 工業(yè)園以及 xx、 xx、 xx、 xx、 xx 等工業(yè)園區(qū)進(jìn)行調(diào)研， 了解企業(yè)用工、缺工實(shí)情， 聽取用人單位對(duì)人才引進(jìn)的意見建議， 進(jìn)一步了解了基層，密切了群眾， 使人才交流工作更具針對(duì)性， 工作決策更符合工作實(shí)際。

4. “有當(dāng)太平官思想”

我時(shí)刻提醒自己要保持進(jìn)取意識(shí)， 自覺消除消極心態(tài)， 掌握我市人才發(fā)展趨勢(shì)。 高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求開展工作， 開展人才引進(jìn)、 人才市場(chǎng)建設(shè)、 人事代理等工作時(shí)， 用心去做， 力爭(zhēng)讓組織滿意、 讓群眾滿意。 勤加學(xué)習(xí)， 熟練掌握法律法規(guī)、路線政策等方面知識(shí)， 力爭(zhēng)入腦入心見于行動(dòng)。 增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)， 敢于直面矛盾， 對(duì)群眾反映的問題， 耐心細(xì)致地完成。

5. “在保持艱苦奮斗勤儉節(jié)約的方面還有差距”

我始終堅(jiān)持把抓好作風(fēng)建設(shè)作為最大的突破口， 嚴(yán)于律己， 不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。 積極完善中心工作制度、 財(cái)務(wù)管理制度、 車輛管理制度、考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度， 堅(jiān)持用制度管人管事。 嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)”規(guī)定和黨風(fēng)黨紀(jì)， 嚴(yán)格遵守公車使用制度， 沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象，嚴(yán)格接待制度， 杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

6. “存在老好人思想”

在中心日常工作中， 始終堅(jiān)持原則， 樹立正氣， 在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)， 既準(zhǔn)確客觀， 不帶感情，點(diǎn)出問題， 也會(huì)講場(chǎng)合， 注意效果， 不蠻干， 不一廂情愿， 不想當(dāng)然。積極與中心干部職工進(jìn)行談心談話活動(dòng)， 對(duì)干部職工做的不好的地方進(jìn)行批評(píng)指正， 幫助中心干部職工不斷進(jìn)步。

7. “決策不夠科學(xué)”

我始終按照局黨組關(guān)于對(duì)人才交流工作的要求， 創(chuàng)新溝通機(jī)制， 借鑒沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的人才招聘、 人才引進(jìn)和人事代理先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn)， 結(jié)合我市人才工作實(shí)際， 不斷創(chuàng)新工作方法， 用制度化、 規(guī)范化、 科學(xué)化建設(shè)人力資源市場(chǎng)， 為用人單位和求職者搭建好溝通平臺(tái)， 強(qiáng)化人才信息庫建設(shè)， 并以窗口建設(shè)為抓手， 積極推進(jìn)人事代理工作的開展; 在日常工作中， 嚴(yán)格要求中心各部門遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 積極聽取各部門對(duì)工作開展的意見建議， 強(qiáng)化科學(xué)決策。

8. “領(lǐng)導(dǎo)方法簡(jiǎn)單”

我堅(jiān)持樹立開拓創(chuàng)新的精神， 進(jìn)一步更新觀念， 與時(shí)俱進(jìn)， 工作中勤于思考， 多發(fā)現(xiàn)問題， 多想辦法，多出路子， 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性， 在堅(jiān)持管理與服務(wù)并重的思想前提下， 突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛， 結(jié)合工作實(shí)際積極探討人才交流工作新思路、 新方法。

下一步， 將繼續(xù)按照市委和局黨組關(guān)于鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果要求， 狠抓跟蹤問效， 推動(dòng)整改任務(wù)真正落到實(shí)處。 與此同時(shí)， 持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)， 嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)黨紀(jì)， 以身作則， 敬終如始， 確保好作風(fēng)成為好習(xí)慣、 新常態(tài)。

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