援疆即國家以災區重建的模式來扶持新疆，要求全國19省市對口支援新疆。下面是第三次中央新疆工作座談會心得體會的內容，希望大家喜歡，快來和我一起看看吧！

第三次中央新疆工作座談會心得體會1

在新疆維吾爾自治區迎來成立65周年之際，9月25日至26日中央在北京召開第三次新疆工作座談會，習近平總書記出席會議并發表重要講話。根據州政府機關黨委的安排，第5黨支部全體黨員以自學的形式對會議精神進行了學習，現就本人學習此次重要會議精神體會和收獲匯報如下：

在這次座談會上，習近平總書記結合新疆當前工作實際，圍繞社會穩定和長治久安工作總目標，提出了“依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆”新時代黨的治疆方略。作為一名長期工作生活在新疆的干部，可以深切感受到黨的十八大以來，習近平總書記始終情系新疆、心系新疆各族人民。他到新疆考察調研，出席中央新疆工作座談會，全國人代會上參加新疆代表團審議，接見新疆基層民族團結優秀代表，多次給新疆各族干部群眾回信，針對新疆工作作出一系列重要論述，提出一系列新觀點、新理念、新戰略，新時代黨的治疆方略在不斷豐富、深化。實踐證明，新時代黨的治疆方略完全正確，必須長期堅持。

我們必須深刻地認識到做好新疆各項工作一定要圍繞總目標來開展，也就是維護新疆社會大局穩定是前提。新疆各族人民從近幾年的實踐中深深認識到，穩定是最大的民生，是新疆發展繁榮的生命線。一個富饒幸福的新疆，首先要是一個穩定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發展時期，越是在這個時候，越需要穩定的社會環境。要深刻認識做好新疆工作的長期性、復雜性、艱巨性。新疆社會穩定和長治久安，是新疆2500多萬各族兒女的根本利益所在，是全國14億人民的共同意志所在。

在這次座談會上，習近平總書記在講話中特別指出：發展是新疆長治久安的重要基礎。新疆與八個國家接壤，是我國西北的戰略屏障和對外開放的重要門戶，是絲綢之路經濟帶核心區。習近平總書記指出，要發揮新疆區位優勢，以推進絲綢之路經濟帶核心區建設為驅動，把新疆自身的區域性開放戰略納入國家向西開放的總體布局中，豐富對外開放載體，提升對外開放層次，創新開放型經濟體制，打造內陸開放和沿邊開放的高地。

在這次座談會上，習近平總書記在講話中特別強調：做好新時代新疆工作，關鍵在黨、關鍵在人。在新疆干部隊伍建設方面提出：要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治訓練，常態化識別干部政治素質，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當的干部手中。要加大培養培訓力度，研究制定新疆干部隊伍培養培訓規劃，著力培養一支理論功底扎實、政策把握到位、實踐能力強的干部隊伍。要把建設一支對黨忠誠、德才兼備的高素質少數民族干部隊伍作為重要任務常抓不懈。要樹立鮮明用人導向，對政治過硬、敢于擔當的優秀少數民族干部，要充分信任、堅定團結、大膽選拔、放手使用，表現突出的可以直接破格提拔使用。

同時，習近平總書記對新疆干部也進行了中肯的評價并寄予厚望，他說：新疆各族干部是值得信任、有戰斗力的。對他們要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，研究采取有效措施，穩定新疆干部人才隊伍。要弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神，激勵各級干部在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆。

習近平總書記在第三次新疆工作座談會的重要講話全面總結了第二次中央新疆工作座談會以來新疆工作取得的重大成效，深入分析了當前新疆工作面臨的形勢，闡釋了新時代黨的治疆方略，明確了當前和今后一個時期新疆工作的指導思想、目標任務、方針政策、戰略舉措，全面部署了推動新疆社會穩定和長治久安的重點工作，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時代新疆工作的綱領性文獻。作為一名退休干部在深受鼓舞的同時，也深切感受到習近平總書記對我們干部的關心關懷，我們一定要發揚好退休不退色的優良作風，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業、生態良好的新時代中國特色社會主義新疆做出自己貢獻。

第三次中央新疆工作座談會心得體會2

黨的基層組織工作是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨的建設工作的重要組成部分。同時，也是黨執政的組織基礎，基層不牢，地動山搖。適應新情況新變化抓緊創新和完善基層黨建工作制度，創新基層黨組織的創新精神，鼓勵大膽實踐，全面提升基層黨建工作水平是我們目前大力加強基層黨的建設工作的核心，越是改革發展穩定任務繁重，越是社會矛盾復雜，越要加強基層組織建設，越要注重發揮基層黨組織的作用。

一、要努力學習吃透中央組織工作會議精神，扎扎實實工作，深入了解基層情況

基層組織建設工作事情比較多，頭緒比較雜，但我們必須抓緊時間認真自覺地及時進行學習，吃透上級精神，不斷提高自己的思想認識和政策水平。要認真學好鄧小平理論，這是時代的要求，是解放思想，正確理解改革開放理論，指導和搞好黨的思想建設和經濟建設的強大思想武器。要認真學習黨的建設方面的文件、文章，全面理解黨在現階段的路線、方針、政策和當前主要工作任務。只有通過不斷地學習，思想上有了比較正確的認識，才能做到有較強的政治鑒別力和政治敏感性，才能做到政治上堅定，始終在思想上、政治上同上級保持一致，使自己在工作上不斷適應改革開放新形勢的要求，保證組織工作能緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局來做好。只有通過學習我們才能進一步明確組織部門的主要職責，提高思想認識，提高政策水平，更好地當好助手和參謀。

扎實工作，深入基層，是我們做好工作的基礎。目前，基層黨組織建設面臨的新情況新課題越來越多，必須以改革創新精神來研究解決。要通過找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的著眼點和著力點，引導基層黨組織更好地確立工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。要搞好黨的基層組織的整頓和建設，不斷提高基層黨組織的戰斗力。就要求我們深入實際，調查研究，必須做到對自己的工作對象的情況要熟悉、要清楚。要及時了解他們在不同時期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望，對這些具體情況了解的越深入、越細致，組織工作的主動權就越大，工作的針對性就越強，工作計劃的制定就越切合實際，工作效果就越好。因而，在基層組織建設工作中，自覺地經常深入基層、黨員、農牧民中了解情況，與黨員、干部、農牧民群眾談心，以掌握第一手材料，取得工作的發言權，從而能夠結合實際制定工作計劃，確定工作重點，把工作做得扎實。

二、潔身自律，講黨性、重品行、作表率是做好基層組織建設工作的前提

我們黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉也在基層，做基層組織建設工作，這主要是由組織部門的工作性質和它所擔負的責任決定的，也是學習貫徹黨的十七大精神、全面鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步做好抓基層、打基礎工作的需要。組織部門是組織工作方面的參謀助手和辦事機構，在統一領導下擔負著管好黨的干部和黨員，發展鞏固黨的組織，調配好領導班子，提高黨的戰斗力，從組織上保證黨的政治路線勝利實現等重要任務，組工干部對這些任務的實現負有重要責任。其作風和思想品德的好壞直接影響著黨的組織路線的貫徹執行，關系著能否調動廣大黨員、干部的積極性。因此，作為組工干部，增強主動服務意識，自覺在大局下行動，眼睛向下、心系群眾，熱情真誠地為黨員干部和各類人才服務，積極幫助基層干部群眾解決實際困難。要增強對黨和人民事業的責任心，以人民群眾滿意為標準，在組織工作特別是基層組織建設中，通過優質高效服務，不斷提高基層黨員干部和人民群眾對我們組織工作的滿意度。

作為組工干部，無論在工作中還是日常生活中，應按照“講黨性、重品行、作表率”的標準嚴格要求自己，注意自己的言行和帶頭表率作用。在工作中要不斷加強政治理論能力、業務水平能力和思想作風建設，自覺認真地學習黨的理論，熟悉組織工作業務，深入實際，不計工作時間，始終以飽滿的熱情投入到工作之中。對同志以誠相待，遇到矛盾、問題做到不回避、不推諉，坦然地面對，遇到別人的誤解，大度寬容地去對待，決不因此而影響自己處理問題的公正或由此在認識上對同志產生偏見，在處理工作及人的問題時，能夠注意多換位思考，從多方位去看、去思考，以減少工作中的失誤。在名利面前能做到不伸手，不眼紅，不貪不占，牢固樹立甘當人梯的思想，無私奉獻的精神。在工作上做到不怕吃苦、不怕吃虧。做事堅持原則，不做無原則的事，更不做違反原則的事，因為失去了原則就將失去公道，也就會失去人心，就會給黨的形象造成不良影響給工作帶來困難。

三、緊緊圍繞經濟建設這個中心和全黨工作大局，努力把工作做扎實

黨的十七大強調指出，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。以改革創新精神加強黨的建設是我們黨常言把握時代條件變化、我國經濟社會發展要求、黨的建設狀況提出的重大戰略思想和重大戰略任務，是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求。

因此，大力加強組織工作特別是加強黨的基層組織建設工作，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是我們組織工作的核心內容和根本任務。我們只有緊緊圍繞黨的中心任務，堅持從實際出發，關于總結積累經驗，不斷深化對基層黨組織建設規律性認識，把黨的十七大提出的加強基層黨組織建設的各項要求落到實處。按照_關于要推進基層黨組織建設設置創新、領導班子創新、工作機制創新、黨員教育管理創新要要求，把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，以科學發展觀為指導，堅持抓基層、打基礎不放松，著力創新基層黨建工作，充分發揮基層黨組織作用、保持和發展共產黨員先進上不斷取得新進步。

在改革不斷向縱深推進、遇到的新問題越來越多的情況下，越是需要加強基層黨組織建設，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。同時，通過我們扎實的工作，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，不斷發揮基層黨建輻射作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。

第三次中央新疆工作座談會心得體會3

天下大務，莫過于賞罰二事，總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調，要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，研究采取有效措施穩定新疆干部人才隊伍。不僅為加強新疆干部隊伍建設指明了向，也對激勵干部新時代新擔當新作為提供了重要遵循和行動指南。

問題是時代的聲音，也是工作的導向。近年來，各地紛紛落實中央《關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》和中組部激勵干部擔當作為9條具體措施《通知》，干部思想作風和精氣神為之一振、煥然一新。

然而少數地方也存在簡單以“條件不具備”搪塞基層、不執行不落實中央激勵干部擔當作為具體措施的現象，值得引起足夠重視。比如，有的以機構改革合并單位多取消提前離崗，導致干部“人滿為患”，在落實干部能上能下、年輕干部選育方面無形中降低了標準和力度。

有的以財政收入少、財物保障能力弱為由，不按時足額發放績效考核獎勵有關的獎金補貼；還有的以規避風險為由，該容錯的不敢容，該樹典型評先進的不愿樹，等等。凡此種種＂找理由”＂不落實”，不僅引起基層一線干部議論紛紛、牽掛心焦，時間長了還影響士氣和精氣神。

甚至會形成惡性循環，越不落實士氣效率越低，工作成果和發展成效越少，就越來越沒有條件落實激勵擔當作為措施，值得深入查擺癥結、及時補足措施，避免造成更大不良后果。最大限度調動干部的積極性、主動性、創造性，是激勵干部擔當作為的出發點。

也是干部教育管理工作的重要落腳點。－些單位以自身“有困難”沒條件”為由，拒不執行中央規定，既是不講政治、不講規矩的表現，也反映出有關負責同志形式主義、官僚主義做派。有的曲解中央“全面從嚴治黨”精神，簡單把“嚴管嚴抓”與“取消福利”劃等號。

把關愛干部、激勵干部當成可有可無、可抓可放的選擇題；有的正面激勵和負面懲處極不平衡，召和督促干部干工作抓落實強調得多重視程度大，本部門或作為領導干部關心關愛一線干部的規定動作不落實、重視程度小，甚至有的領導干部個人的福利政策落實了。

對其他同志的不上心、不及時；還有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上級清理不規范的評比表彰、福利補貼，不分青紅皂白干脆全部取消，結果冷了干部的心不說，還造成了上下級關系的隔閡和緊張，給一線任務推進徒增阻力和困擾。

“只要思想不滑坡,辦法總比困難多。落實激勵干部擔當作為具體措施，是關乎治黨治國治吏的大事要事，是維護基層穩定大局、激勵干部人才團結干事的關鍵舉措，必須毫不動搖、創造條件地落實到位。政治激勵重在強化研判分析和統籌擺布，要樹立實于實績的選人用人導向。

讓有為者有位、吃苦者吃香，好職務調整、職級晉升、職稱評聘、容錯糾錯等措施，讓各行各業、各年齡段先進典型脫穎而出、受到重用、無后顧之憂。物質獎勵重在早見實惠和循序漸進，對一時不能全額發放符合規定獎金補貼的，可按比例先行發放部分資金。

不能只發領導干部不發一線員工，更不能因為不能足額發放就分毫不發 ，然后待條件具備逐步補并定期提高標準，切實發揮真金白銀直接鼓舞人心、改善生活品質的必要作用。精神激勵重在分層分類和科學精準，對中央實施表彰的項目，各級黨組織和行政部門要依規開展本級的標準評選。

既要照顧方方面面，調動各行各樣各個層面的積極性和精氣神，又要從嚴把關、精準考評，避免“輪流坐莊”照顧平衡、“南郭先生” 渾水摸魚，讓激勵干部擔當作為具體措施發揮基礎性導向性作用，切實把好事辦好，營造崇尚實干、鼓勵擔當的濃厚氛圍。

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