公務員階段性目標任務和臨時交辦任務怎么寫(范文3篇)
每季度結束后十個工作日內,局分管領導對公務員的個人小結進行審核,根據階段性目標和領導交辦任務完成情況,進行賦分和提出考核等次建議，下面是查字典小編為大家整理的公務員階段性目標任務和臨時交辦任務怎么寫(范文3篇)，歡迎大家閱讀參考。
公務員階段性目標任務和臨時交辦任務1
(一)全力以赴防控疫情。聞令而動，堅決扛起應急物資保障的政治責任。全委從2019年農歷臘月29日開始，24小時堅守崗位，多次召開黨組會、協調會，及時落實防疫物資采購資金，多渠道儲備防疫物資，統籌調度優先保障一線醫護人員和基層工作人員。加強疫情期間價格監測，適時向市場投放防疫物資，有效緩解市場需求，實現物價基本穩定。嚴格落實機場、火車站等重要場所疫情管控措施，保障鐵路航空貨運安全暢通。
(二)千方百計復工復產。出臺了《關于有效應對新冠肺炎疫情促進經濟平穩發展的16 條暫行措施》《貫徹陜西省加強疫情防控推進復工復產工作方案的指導意見》，統計上報“五上企業”復工復產、新聞發布、市委約稿等材料30余份;幫助41家重點企業爭取復工復產貸款20.35億元，為22戶市防疫重點企業、186戶復工復產企業爭取中央新增再貸款2.2億元，15家企業享受稅收優惠，企業生產迅速恢復。
(三)“十四五”規劃編制扎實推進。印發了“十四五”規劃編制總體工作方案，成立了領導小組和5個工作專班，確定了《綱要》和28個專項規劃編制任務。我委承擔了黃河流域生態保護和高質量發展、新型城鎮化、能源發展、服務業、新經濟等8個專項規劃。經過反復多次討論修改形成的《綱要(初稿)》，經市委專家學者座談會、市委專題會、市委常委會、市政府常務會議、市委五屆十次全會等多次研究討論后，將提交市人民代表大會審議。各專項規劃基本成形，正在按程序修訂送審。
(四)扎實開展消費扶貧。牽頭制定《延安市消費扶貧助力決戰決勝脫貧攻堅2020年實施方案》，協調推進各部門和中省駐延單位開展消費扶貧行動。積極與無錫市政府對接，協調減免我市無錫5家蘋果直銷店租金，組織近百家企業幫助貧困戶銷售蘋果等農特產品，拓展消費扶貧渠道，銷售扶貧農牧產品8940萬元。無錫市延安消費扶貧專館掛牌。積極承辦2020年全國消費扶貧論壇，我市3個消費扶貧案例入選《全國消費扶貧百家典型案例》。
(五)狠抓“五上”企業培育。加強“五上”企業扶持培育力度，印發了《關于進一步加強“五上”企業扶持培育工作的通知》，組織開展“五上”企業及潛力企業大走訪、大調研活動，深入了解企業生產經營狀況，切實幫助企業解決實際困難。出臺《市區聯合精準服務“五上”企業專項行動實施方案》，對寶塔區在庫的543家企業進行精準服務，對321家“潛力”企業進行全面梳理，對2018和2019年度入統的“五上”企業兌現獎勵資金839.5萬元。
(六)全面落實“六保”任務。為加強全面落實“六保”任務工作的組織領導，我委制定印發了《成立全面落實“六保”任務領導小組及工作專班的通知》，明確了6個專班工作職責，并主動承擔起領導小組日常工作，分解落實了35項具體任務，及時形成工作進度匯報，梳理形成“六保”工作典型經驗做法，保市場主體工作受到國務院督查組充分肯定。
此外，我委還承擔了黃河流域生態保護和高質量發展、軍民融合發展、穩投資、建設物流樞紐承載城市、發展大數據產業、推進新經濟及服務重點企業等工作專班任務和市委、市政府交辦的臨時性階段性工作任務。
公務員階段性目標任務和臨時交辦任務2
一、上半年工作做法
(一)強化服務效能,促進區域經濟發展
——全力以赴,實施注冊登記再提速.認真貫徹落實“0001”工程,全面推行“五個零”服務和五項特色服務,即零差錯、零障礙、零投訴、零收費、零距離和點名、延時、預約、網上、上門等五項服務;完善企業登記注冊審核合一制度,對企業簡易登記事項實行一人完成受理、審查和核準工作,最大限度減少審批環節,提高審批效率;建立聯絡員制度,對落戶轄區的大中型企業定時回訪,上門服務.上半年,發展各類市場主體3921戶.其中:內資215戶、私營1376戶,個體工商戶2330戶;新增億元以上企業3戶,5000萬-1億元企業2戶,1000萬元-5000萬元企業13戶;完成內資企業年檢10662戶,年檢率60%;完成外資企業年檢354戶,年檢率63%;完成個體工商戶年檢17968戶,驗照率46%;辦理動產抵押登記17份,主債權金額31189.9萬元.
——梯隊培育,實施商標戰略引導.重點指導30戶企業按梯隊爭創中國馳名商標,建立局所聯合幫扶機制,幫助企業建立專門的商標管理機構,制定馳名商標創建方案.目前,“紅人”、“長江證券”、“漢口精武”、“愛帝”正在申報中國馳名商標.
——牽線搭橋,服務個私會員.組織召開7次洽談會,為民營企業搭建金融互動平臺,現場簽約10.4億元,簽定融資意向43.9億元;為轄區27家優惠服務特約單位授牌,為全區58652名個私協會員提供醫療、法律、住宿、餐飲、酒水等項目的優惠;在轄區各街道成立了10個“私協工作站”,初步構建了江漢區私協發展新格局,為進一步做好會員服務工作創造了良好的條件.
(二)強化市場監管效能,市場穩定有序
——把好食品安全關,筑牢食品安全防線.上半年,開展“小餐飲”、食品添加劑、食用油、蜜餞和明膠等11項食品專項整治,出動執法人員4510人次、檢查食品經營戶7309戶次,對175戶小餐飲經營戶下達責令整改通知書,辦理食品類案件16起,罰沒金額12.7萬元;完成食品質量快速檢測1620批次,合格率為100%;成立全市首家食品流通行業協會分會,有力地推進了食品行業的誠信建設.狠抓集貿市場“放心工程”,規范了393戶豬肉經營戶進貨臺帳,放心肉市場占有率穩定在98%以上;增加對市場豆制品行業的巡查頻率,杜絕了“黑作坊”生產的豆制品進入市場.已沒收“三期”食品20余袋(瓶)、違禁商品豬血10余公斤、化學鹵水臭干子30余公斤,青蛙40余公斤.
——開展“雙打”工作,維護誠信市場經營秩序.以整頓科技加盟欺詐行為為重點,嚴厲查處了虛假廣告、假冒偽劣、商標侵權以及商業欺詐等行為,上半年,立案查處各類經濟違法案件357起;查處商標違法案件18起,沒收銷毀商標標識及商品3690件;查處廣告違法案件15起.推行《武漢市微型計算機買賣合同》、《工業品買賣合同》、《武漢市家政服務合同》等各類合同示范文本18000余份;推薦的武漢市市政建設集團有限公司等66戶企業被市工商局認定為2011年度“守合同重信用”企業.
——配合區域產業調整,確保東漢正街市場順利搬遷.積極配合區政府開展東漢正街市場整體搬遷改造工作,以整頓消防安全隱患為突破點,逐個制定市場整改方案,召開市場協會、行業協會等座談會16次,督促業主與經營戶解除租賃關系,同時,加強與漢口北市場的溝通,爭取下調租金及稅費標準等優惠政策,為東漢正街市場經營戶轉入漢口北市場創造有利條件.上半年,取締無照經營行為350余起,辦理各類案件100余起,處罰金額27萬元,督促該地區32個市場累計投入改造資金約8000余萬元,5家省市掛牌督辦消防隱患單位中,已關閉2個市場,動員搬遷經營戶210戶,4個大型市場完成整體提升改造.
——加大綜合整治力度,維護轄區社會環境.以區政府劃定的東漢正街、華安里為重點區域,以“小餐飲”、卷煙市場等行業為重點,結合市局開展的“百日執法活動”,先后開展了華安里安全生產綜合整治、無照經營綜合整治、打擊假冒名酒專項執法行動、卷煙市場整治等各類專項整治18余次,出動執法人員10502人次,檢查各類經營主體17227戶次,市場158個次,收繳、扣留假冒調料112箱,超保質期食品30袋,假冒紅酒2292瓶、白酒101瓶;以及其他假冒偽劣商品7536個.
(三)強化消保維權效能,消費者合法權益得到有力維護
——推進維權網絡建設.穩步推進12315聯絡站和“直通車”建設,在全市首批命名的20家12315消費維權直通車中我區企業占7家,轄區亢龍太子酒軒、歐亞達家居等2家維權聯絡站被省局評為“全省十佳12315消費維權聯絡站示范點”.建立并開通“江漢區消費者協會網站”,進一步減少了消費者維權成本、提升了維權效率.截止6月20日,受理12315申投訴、舉報案件4252件,受理區政府網格化案件281件,辦結率均為100%.先后組織了15次商品質量監測專項行動,對家用電器、床上用品、服裝、鞋類、黃金飾品、電線電纜等343個批次商品開展監測,對163個不合格批次的商品進行立案調查.
——加強消費引導和輿情分析.開展“3.15國際消費者權益日”一系列宣傳活動,廣泛深入地宣傳“消費與安全”年主題,普及消費知識,倡導科學、健康、文明消費;通過電視、報紙、網絡等媒體,深度曝光不法婚介經營行為、點評婚介行業亂象.共接受消費者咨詢300余人次,發放宣傳資料400余份,為婚介消費者挽回經濟損失20余萬元.對消費者投訴進行輿情分析,根據投訴集中的問題,對外及時發布消費警示,對內指導相關業務科室進行重點監管,切實保護消費者的合法權益和維護市場秩序.
——提升消費調處效能.對12315工作人員開展申投訴處理程序、流通領域食品檢測程序、信訪維穩處理技巧等內容的專業培訓,提升業務技能;加強工作人員的思想教育,增強責任意識;狠抓登記、分流、辦理、反饋等環節的管理,力求調解達到實效,解決好消費者的現實利益.
(四)強化依法行政效能,法制工商建設取得進展
——法制工商建設穩步推進.狠抓《行政強制法》學習培訓,先后對領導干部、法制骨干以及基層執法人員進行培訓,學法培訓面達90%.制定了《萬名干部普法行活動方案》,開展每月“一所一主題”的法制宣傳活動,送法到社區、到企業、到學校,開設宣傳點22個,接待咨詢600余人,發放宣傳資料1500余份.
——行政指導彰顯人性化管理.著力完善行政指導基礎工作,堅持臺帳統計報送制度,工商所開展行政指導105次;向重點企業發放“三書一卡”658份,對新開企業發放《商標注冊建議書》達90%以上.開展“戶外廣告示范一條街”活動,嚴格審核廣告內容,共辦理戶外廣告登記224件,幫助發布者改正26處不規范用字.
——執法辦案更加規范化.完善執法責任制,對全局執法崗位責任進行了再梳理,進一步細化了崗位職責和工作質量標準,并對職能科室進行了季度執法評議考核,對相關人員進行了月度考核;認真執行省局案件質量評查標準,核審的一般程序案件 228起,二季度案件平均成績為96分;堅持個案反饋,使辦案機構及時掌握案件辦理情況及存在的問題,目前,無一起因行政處罰不服引起的行政復議和行政訴訟發生.
(五)加強隊伍建設,隊伍精神面貌明顯好轉
—— 狠抓“治庸問責”,作風建設顯成效.認真抓好窗口提速工作,全面推行“六個進一步”,即進一步完善企業登記注冊審核合一制、進一步完善政務公開制、進一步兌現公開承諾制、進一步落實定期回訪制、進一步實施“全方位服務工程”,促使干部職工自覺轉變工作作風,提高行政效率.開展了“樹立清風正氣,構筑精神家園”的廉政主題討論活動,召開座談會、討論會16次,撰寫“百字感言”百余條,在全局營造了良好的廉政氛圍.同時加強日常監督檢查工作,以支部為單位進行作風紀律自查工作;進一步嚴明了會費收取紀律,按時封存了會費收據;并不定期突擊檢查各工商所考勤考紀行為,結合12315投訴,對群眾反映的工作人員作風疲沓、松懈等問題進行了督察,狠抓優質服務,取得了效果.
——深化績效管理,完成年度人事考核.以市局開展數字績效調研為推手,不斷完善分局數字績效考核體系,提出合理化建議,并反饋市局績效辦.完成了對336名工作人員的2011年度考核工作,對62名人員進行了評優;對全局347份人事檔案進行了達標整理工作.
——夯實黨建工作,組織建設不斷規范.在“喜迎十八大大,爭創新業績”為主題的爭先創優工作中,對16個基層黨支部,按照“五個要素”和“五個體系”的具體考評標準進行了分級分類;基層黨支部和黨員干部公開承諾、黨員干部“五亮”工作全部對外公示,接受群眾監督.
二、下半年工作計劃
(一)突出服務發展,構筑便民高效的服務環境
一是優化投資環境,設立咨詢崗,指定專人接待工商事務咨詢;積極推進并聯審批,當好參謀,搞好協調.二是推進企業信用分類監管,及時、準確、完整的記錄企業的各種信用信息,構建企業信用信息庫.三是做好區域市場主體調整,認真開展無照經營整治、東漢正街、華安里社區及小餐飲等整治工作.四是加強與創馳、著名商標企業的聯系,力爭幫扶2件商標成功申報中國馳名商標.五是按照“歸行劃片”原則,做好新老個私會員的入退會工作.
(二)突出執法監管,構筑公平競爭的市場環境
一是繼續嚴查關系群眾切身利益、社會危害嚴重的合同欺詐、特許加盟欺詐、科技加盟欺詐、虛假違法廣告、虛假違規促銷等商業欺詐行為,做到露頭就打,堅決消滅在萌芽狀態.二是深入推進法制工商建設,實行雙月督查,及時掌握創建進度和典型經驗,全面推動工商所創建工作.三是扎實開展法律學習培訓,將以《行政強制法》學習為重點,結合申投訴處理方面的程序問題,通過案例講評,案件評查和開展法制員考核等方式,不斷提高執法人員的執法程序意識.四是繼續開展評選分局2012年度辦案先進單位和辦案能手工作.
(三)突出消費維權,構筑安全放心的消費環境
一是推進食品安全“五進”工作,開展政策宣傳、答疑解惑、快速檢測、辨偽識假等一系列活動,積極引導消費者合理消費、放心消費.二是開展季節性、節日性食品市場的食品專項整治,加快檢測頻率、擴大檢測范圍和檢測結果的后處理;重點對日用百貨、服裝、五金交電等商品進行質量檢測.三是推進直通車建設,幫助企業盡快建立對接機制,爭取在年底前開通家華家具、大京東商城12315直通車.四是做好對一卡通公司收費、各大超市、賣場以及其他服務型場所的虛假打折等價格欺詐行為的調查工作,提出合理化對策和建議,為政府實現有效社會管理和調整消費政策提供準確可靠的決策依據.
(四)突出內部建設,構筑凝心聚力的工作環境
一是做好“三定”期間各項工作,特別是做好思想教育工作,確保隊伍思想穩定;做好人事、財務工作,從嚴控制人員流動,從嚴控制經費開支;做好日常管理,確保市場監管不放松,服務發展不放松,消費維權不放松.二是繼續推進“治庸問責”活動,切實抓好今年治庸問責“十個突出問題”中涉及工商職能的全面落實新審批流程和規范小餐飲的工作.三是認真執行市局黨組有關目標和績效工作的調整意見,突出機關指導職能,強化基層落實效能,以績效管理的綜合成績作為評價各責任單位全面工作的最終依據,明確獎懲辦法.四是崗位廉政教育和風險防范常抓不懈,推廣漢興所廉政風險防范示范做法,防患于未然.
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國稅部門完成5719萬元,占年度目標8200萬元的69.7%,同比下降9.3%;地稅部門完成39792萬元,占年度目標41600萬元的95.7%,同比增長24.1%;財政部門完成27255萬元,占年度目標25200萬元的108.2%……
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綜合科在局領導的正確帶領下,在全科同志共同配合、努力下,按照科室的工作職責和年初制定的工作目標,較好地完成了全年的工作任務,取得了一定成績,其中:綜合工作方面,被市財政局評定為財政綜合工作先進單位;創新成果方面,我科室主研的“教育收
公務員階段性目標任務和臨時交辦任務3
轉眼我到單位人事科工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同事們的關心支持下我逐步完成著從學校到政府機關、從教師到國家公務員這種環境和角色的雙重改變和適應。歲首年終，我靜心回想這半年的工作生活，收獲頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下：
一、虛心學習，提升個人素質
首先，加強政治理論學習，提高思想素質。把握社會主旋律，進一步提升自己的理論水平與政治素質，確保自己在思想上和黨保持一致性，學習了反腐倡廉警示教育材料和相關法律法規，加強了清廉自律的自覺性。認真學習了《讀點經典》系列叢書，提高文學素養和寫作水平。
其次，在業務學習方面，我虛心向領導和身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習三大模塊知識，通過了銀監會系統三大模塊知識測試，積聚自己的監管業務知識。
此外，依據組織安排我參加了銀監會組織的初任培訓。在為期五天的培訓生活中，學習了銀監法、公文寫作、現場監管、非現場監管等專業知識和技能，豐富了個人對銀行業監管的認識，使我的知識儲備和層次得到了提升，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
二、踏實肯干，完成各項工作任務
在人事科工作的半年中，通過領導和同事們的細心指引，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
第一，配合科室開展宣傳工作，足額完成分局宣傳信息的上報任務。協助領導做好分局監管文化建設的推進工作，在分局范圍內開展監管文化建設大討論，并及時總結，及時宣傳反饋，營造良好的監管文化創建氛圍。協助領導做好**銀監局系統文明單位申報工作，在領導的指導和幫助下，起草了文明單位申報材料。協助領導做好各項文字寫作和信息報送工作。半年來，我先后為分局開展的“結窮親、送文化”、讀書交流會、趣味運動會、健康知識講座、中心組學習等活動起草了宣傳信息，并向銀監會刊物《監管職工之友》投稿，在此過程中逐漸提升了自己的事件敏感度和文字寫作才能。
第二，協助領導開展工會群團活動，為分局外樹良好形象、內造和諧舒圍貢獻自己的一份力量。參與組織了“結窮親、送文化”活動，與單位領導和同事一起把單位捐贈的財物親自送到貧困村民手中。此外，還組織為“綠化長江、森林**”項目捐款，為武林都市報“助我上大學”活動捐款，展示了分局良好的公益精神。在黔江區金融系統組織的“城鄉紅歌大舞臺”文藝匯演中，協助領導選送節目參演。積極參加黔江區關愛農民工子女志愿者活動。協助領導在分局內部組織開展讀書交流會活動，第七屆職工趣味運動會、輔導老師座談會、健康知識講座等活動，目前正參與籌辦20XX年新春團拜會。
第三，充分發揮個人特產，做好翻譯工作。進入分局之后，我參加了編譯小組的翻譯工作。在小組長的帶領下，我們在半年的時間內翻譯了《關于反抵押貸款產品的最終指導意見》、《美國監管者聯合發表社區再投資法案》、《提高金融穩定性和風險應對能力》等文章，被銀監會、銀監會相關刊物所刊用。第五，協助科室領導和同事做好宣傳思想工作、創先爭優活動、文明單位創建材料的總結工作。完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作，如公務員信息報表，宣傳信息統計等工作。
三、存在的不足與下一步打算
半年來，我認為我的主要任務和收獲其實還是學習。在工作中學習、在學習中工作 ，在學習和工作中逐步成長、成熟。但我明白自身還有很多不足，比如工作才能和創新意識不足、政治理論水平有待提升級。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監察指引：
1、繼續自覺加強學習，學習政治理論、學習業務知識，向身邊的領導、同事學習，逐步提升自己的理論水平和業務才能。2、戰勝年青氣躁，做到腳踏實地，提升工作積極性和主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。
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