刑偵部門大練兵工作總結，為了加強警察們的偵查能力和戰斗能力，機關往往會開展大練兵工作以鍛煉警務人員，加強警務人員的協調配合能力。下面是查字典范文網小編為大家收集整理的刑偵部門大練兵工作總結，歡迎大家參考。

刑偵部門大練兵工作總結(一)

今年以來，我局以“二十公”精神為指導，按照市局統一部署，著眼于民警執法、執勤和實戰需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向實戰化和長效化方向良性發展，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效?，F將情況總結如下。

一、大練兵活動開展的基本情況

今年以來，在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市公安系統保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執法培訓班4期、警務實戰技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2 期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期;組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次;舉行警務實戰技能戰術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業務知識、警務實戰技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試;開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽;并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率為94.8%，達標率達95.9%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執行《內務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結合、抓好“五個到位”、采取“一性三化”組訓法的實戰練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省公安系統大練兵現場會上，作為全市唯一的一個縣(區)級公安局(分局)，被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。

二、開展大練兵活動的主要做法

今年以來，我們主要采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模塊化運作和規范化管理。

(一)加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路

我局把教育訓練作為公安事業發展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。

一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創平安，先強素質”的戰略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質工程’”的戰略部署，制定下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結出通過思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發了全體民警從警執法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經過專門訓練的我局30多名骨干做了警務技能戰術表演，局長做了大練兵典型經驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區委、區政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。

二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協調、業務部門密切配合的組織領導機構和協調聯動格局。局大練兵辦不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。局大練兵辦的同志們責任心強，專門按照教學組、宣傳組和督導組進行科學分工，充分發揮規劃、組織、協調、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用。我局每組織一期集訓班，均由局黨組一名成員親自帶隊，由大練兵辦抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，并做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。

三是大投入長遠打算。我局立足長遠，結合實際，積極爭取、多方籌措近40萬元資金用于培訓基地建設，于今年3月5日在后渚港區派出所內掛牌成立我局民警教育培訓中心，從此我局擁有了一個具有良好的教學訓練和生活環境、擁有標準的射擊訓練場、軟硬件兼備的、每期可容納60名民警參訓的規范化訓練基地。在以上基礎上，我局投入10萬余元經費用于配齊配全民警集中輪訓必備的警務實戰、體能訓練器材和防護器具，為民警配發了汗衫、膠鞋等訓練用品。緊接著又投入20萬元作為大練兵訓練和獎勵的專項資金，為各單位配發《全國公安機關學習二十公精神100問答》、《全國公安機關人民警察大練兵基本知識學習200問》、《全國公安機關執法為民先進事跡續編》等書和《任長霞同志先進事跡報告會》、《公安部計算機應用技能培訓教材》、《加強內務管理，樹立優良警風》等光盤，訂購下發了《公安民警執法為民教育讀本》、《行政許可法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《實戰基礎訓練教程》、《擒敵拳》、《任長霞》等練兵資料。

四是重宣傳大造氛圍。為了讓社會各界全面了解公安機關大練兵活動，充分激發和調動廣大民警參與練兵的積極性，我局積極與中央、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯制度，大張旗鼓地不斷向人民群眾和社會各界宣傳大練兵活動和練兵成果，展現廣大民警認真學習、刻苦訓練的精神風貌，極大地鼓舞了士氣。截止目前，全局共懸掛張貼有關大練兵活動的宣傳標語260余幅，制作各種宣傳欄、宣傳櫥窗及大練兵橫幅80余塊(面);加強信息溝通和經驗交流，編發專題練兵簡報12期，并被省廳、市局的簡報刊載練兵信息15篇;在各級媒體刊發刊播大練兵宣傳報道稿件40篇(條)，其中在中央級媒體刊播11篇(條)，省級媒體刊播11篇(條)，地市級媒體刊播18篇(條)。人民日報在頭條位置點評我局“打鐵還須自身硬”，人民公安報以千字通訊闡析我局“寶劍鋒自磨礪出”，福建電視臺實播我局“大練兵熱火朝天”，泉州晚報盛贊我局“學習型警隊亮相泉州”。強有力的宣傳工作，促使全局上下“心向大練兵，情系民安寧”，營造出濃厚的學業務、練技能、強體質氛圍，在全社會唱響了一曲“執法為民強素質，勵精圖治練精兵”的戰斗凱歌，樹立了豐澤警方的良好形象。

(二)貼近實際，戰訓合一，推行實戰化導向的大練兵模式

我局在練兵模式上堅持以實戰為導向，充分體現大練兵不同于一般理論學習培訓的特點。

一是訓練內容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識;以法律法規知識為重點，注重更新民警執法觀念、提高民警的執法辦案水平;以警務技能培訓為重點，注重提高民警執行勤務的實戰能力;以心理保健知識為重點，注重培養和提高民警的心理素質。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業務和技能的學習。

二是訓練方法注重實戰性。對在民警教育培訓中心集訓的學員實行“戰訓合一”管理，規定參加集訓的學員作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照我局相應的各類緊急情況調用機動警力的預案，隨時準備處置突發性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務活動。全體民警堅持“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變為自覺行為和需要，養成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。堅持把理論知識和業務實踐相結合，課堂教學和自學自練相結合，將室內多媒體教學、案例教學、模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰演練相結合，把實戰訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。

三是訓練質量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用、技術與戰術的關系，重點在打好基礎上下功夫，隨時調整思路，不斷更新訓練內容，確保練兵的連續性，促進訓練協調發展、取得實效。組織開展形式多樣的競賽達標活動，以及籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動，激發民警的練兵熱情和興趣，達到了勞逸結合的訓練效果。

(三)有的放矢，分類培訓，形成模塊化運作的大練兵格局

我局在大練兵活動中積極探索、實行“模塊訓練”，分類組織培訓，增強訓練的標準性和針對性。

從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內容，將大練兵的訓練模塊分為四個基本類：一是基本知識培訓模塊，突出政治理論、法律法規的學習，以自學為主;二是基本體能訓練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達標標準》為基本要求，采取崗位練兵和以賽促練的形式，用達標推動;三是警察基本素養訓練模塊，主要通過開展遵守《內務條令》奪標競賽活動，注重日常養成，從日常的跑操、隊列、會操和單位內務管理中規范;四是基本技能戰術訓練模塊，重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰術訓練，主要以各單位的小教官組織集中施訓為主，結合民警之間互學、互幫、互教的形式開展。

從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分為四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。3至4月份分4批先后對全局民警進行每期10天的封閉式執法輪訓，為進一步開展大練兵活動打下扎實基礎，提供了有益經驗。10月份又分3期對全局民警進行每期1周的計算機技能輪訓。二是小教員特訓班模式。按照“練兵先練小教官”和“以點帶面”的思路，于6月份以來先后舉辦4期封閉式小教官強化特訓班，共培訓小教員88人次，為全面鋪開警務技能、戰術訓練活動儲備了師資。三是以會代訓模式。5月19日，組織全局56名宣傳報道通訊員以會代訓開辦通訊員首期培訓班，啟動旨在培養警察公共關系人員的“通訊員培訓班制度”。6月份，以會代訓分批舉辦2期行政許可法培訓班，對全局民警及時進行法律知識更新培訓。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據崗位訓練內容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵大隊將警務實戰技能、現場搜捕查緝戰術等作為練兵的重點，以案例分析為主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練，并堅持每季度召開一次公檢法三家聯系業務交流學習會議;治安大隊和各派出所把重點放在值勤執法應知應會的業務技能和處置群體性事件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關模擬演練;禁毒大隊采取“新老搭配”、“強弱搭配”的練兵組合，組織開展“互幫互學”促業務練兵活動;港區派出所立足轄區特點，開展海上解救人質演練;戶證科組織社區民警、戶籍警業務培訓;法制科立足本職開展案件審核、把關質量競賽;等等。我局還確定每星期四為機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，嚴格落實“訓練日”制度，形成了經常性的崗位訓練機制。

(四)建章立制，依法治訓，建立規范化管理的大練兵機制

我局堅持依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩定、平衡、協調地發展。

一是規范訓練程序。局黨組帶領我局大練兵辦的同志們積極開動腦筋，以公安隊伍正規化建設為契機，在認真總結前期各種封閉式教育培訓班經驗的基礎上，于6月初研究制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內容、訓練方法、訓練的考試考核、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構和經費等內容的《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，形成了科學規范的民警訓練工作程序，有力地指導和推動了大練兵活動有條不紊地深入開展。

二是堅持訓練制度。對民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規定》、《學員量化管理規范》、《學員考勤規定》、《教室管理規定》、《宿舍管理規定》、《文明就餐規定》。堅持登記統計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。實行“雙百分”考核制度，規定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考核達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結業證書后才能上崗。

三是抓好制度落實。在練兵活動中，我局始終把領導帶頭參加訓練作為“人人參與練兵”的第一要求，倡導領導帶頭，為部屬做好樣子;機關帶頭，為基層做好樣子;老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨組帶頭制定我局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，各司其職，按級負責，帶頭參訓，為民警作出了榜樣。訓練中堅持隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自加壓力，刻苦訓練。大練兵活動領導小組成員帶領練兵辦成員和大練兵小教官，對全局各單位大練兵活動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考核，并對檢查督查和抽查考核中發現的問題及時通報，認真解決，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位年度綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，實行獎優罰劣，為大練兵活動注入內在的動力，形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍，有效地推動了大練兵活動的廣泛、深入與健康發展。

三、大練兵取得的成效

總的來說，大練兵活動轟轟烈烈開展至今，全局上下呈現學習、練兵與工作緊密結合的新氣象，出現了“五多五少”的變化，即平時民警相互交流工作體會的時候多了、沒事在一起閑聊的時候少了;值班坐班鉆研業務、埋頭看書學習的多了，看電視的少了;步行下社區的多了，坐辦公室的少了;8小時以外搞健身的時間多了，出去應酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現了周永康部長提出的“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，群眾感到變化”的目標。具體體現在以下三方面：

(一)隊伍綜合素質和戰斗力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，業務素質明顯提高，執法水平和服務質量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執法為民的思想牢固樹立，政治素質得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍的凝聚力進一步增強，逐漸形成團結緊張、嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識的學習，大多數民警對法律法規的理解更加透徹，把握更加準確。通過技能練兵，絕大多數民警都初步掌握了如擒敵拳、查緝戰術等基本技能，特別是一線實戰單位和基層民警的自我防衛能力、快速反應能力、實戰應變能力和處置突發事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恒的體能訓練，民警的體能素質明顯增強，工作干勁、身體狀況、精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。

(二)隊伍正規化建設水平明顯提升。在大練兵活動中，我們以開展大練兵活動為契機，全面落實《公安機關人民警察訓練條令》、省廳《關于進一步加強和改進全省公安機關民警訓練工作的實施意見》和我局《民警培養訓練實施辦法》，加強教育訓練的規范化、制度化建設。通過開展大練兵活動，逐步建立了經常性的練兵機制。業務、技能練兵制度逐步完善，堅持崗位練兵和集中強化訓練已成為練兵活動的兩種基本形式。同時加強了小教官隊伍建設，促進了訓練場地和設施建設，為全面落實“三個必訓”制度提供基礎和保障，推動教育訓練工作進一步走上了正規化、系統化和科學化的軌道。通過認真學習貫徹《人民警察內務條令》和《公安機關窗口單位服務規定》，觀看省廳配發的《加強內務管理，加強作風養成》光盤，從工作作風、著裝儀容等小處著手，加強督查檢查，狠抓民警的作風養成，民警的警容風紀、作風養成普遍得到加強，所容隊貌得到明顯改觀，“人要精神、物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”逐漸成為全體民警的自覺行動，果斷、干煉、干凈、利落的工作作風和遵守基本行為準則的作風在全體民警中逐漸養成，今年來全局保持了隊伍“零違紀”。目前，從機關到基層，從領導干部到普通民警，無論是學習訓練、執法執勤、值班備勤還是接待群眾，都展現出良好的精神風貌和訓練有素的精神狀態，公安機關的優良作風和親民形象得到重塑，得到了黨委、政府和社會各界的充分肯定。

(三)有力地促進了各項公安業務工作。在大練兵活動中，我局結合實戰需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環節，組織開展貼近實戰的崗位練兵和集中強化訓練，堅持“練為戰，戰必勝”，精心安排訓練內容，科學安排時間和警力，妥善處理工作與練兵的關系，確保練兵時間，提高練兵質量。同時，我局高度重視練兵成果的總結轉化工作，及時把大練兵成果轉化為加強業務工作的實際舉措，廣大民警練出了蓬勃朝氣、練出了旺盛干勁、練出了精誠團結、練出了過硬本領，并自覺把大練兵煥發出來的熱情轉化為工作的極大動力和戰斗力，把練就的本領迅速應用到本職工作中，從而有力地推動了各項公安業務的全面開展。開展大練兵活動以來，我局接處警工作、偵查破案工作、巡邏防范工作、基層基礎工作以及群眾上訪案件調查處理工作的質量和效率較之以往相比，有了明顯提高，并快偵快破一大批影響大、危害大的重特大惡性案件，維護了社會治安局勢的持續穩定。大練兵活動以來，全局共破獲各類刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%;破案率達52.45%，比去年同期上升7.82%;共打擊處理各類犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰顯了大練兵的無窮威力。

四、幾點經驗體會和啟示

一是領導重視，是練兵取得實效的根本保證。局黨組從“創建平安豐澤，服務小康社會”的高位看待民警教育訓練工作，始終把大練兵活動作為提高民警素質、加強隊伍建設、樹立公安形象、確保一方平安的重要舉措納入議事日程，做到早謀劃、早準備、早部署。局領導經常深入分局教育培訓中心和各基層所隊檢查指導練兵工作并看望慰問練兵民警，出實招幫助解決練兵中遇到的一些實際困難，為大練兵活動順利開展提供了有力的組織保障。泉州市委常委、市公安局局長張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區委、區政府的領導，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導練兵工作，關心過問民警訓練情況，使參訓民警深受鼓舞。并且實踐證明，機關部門領導和基層所隊領導在大練兵活動中起著致關重要的直接作用，凡重視、支持、參與的效果十分明顯;凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啟示我們，必須把大練兵作為加強公安人力資源能力建設的重大戰略舉措，將練兵工作列入各級領導班子加強隊伍建設的重要議事日程，加強領導，長抓不懈，才能確保練兵活動的正確方向，不斷推動公安工作和隊伍建設的長足發展。

二是廣大民警認識統一，是練兵取得成效的重要基礎。這次大練兵活動從提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰術入手，貼近實戰，注重實效，民警都認為，上級公安機關和領導要求組織開展大練兵活動，不僅是加強公安工作和隊伍正規化建設的迫切需要，更是對民警真正的關心和愛護。許多民警深有體會地說，通過刻苦訓練大練兵的各項課目，既提高了實戰本領，又增強了自我防范意識，希望建立長效機制，長期受益。一些民警深有感觸地說，平時在緝捕、搜查的過程中，戰術動作不規范，相互配合不默契，自我防范意識比較淡薄，想想過去在抓捕罪犯行動中的一些動作，真有些后怕。通過訓練，深深地體會到成效是顯著的，絕不是搞形式，走過場。集訓結束以后，很多民警主動要求延長時間，并自覺地在業余時間學習法律知識，主動鉆研疑難案件;在警務活動中，都能自覺運用所學技能和戰術來規范執法執勤;還有越來越多的民警自覺地進行體能鍛煉，有的選擇晨練，有的選擇到健身房健身，形成了良好的經常性的練兵氛圍。

二是扎實開展調查研究工作，是促使練兵卓有成效地向前發展的重要推動器。在近一年的練兵實踐中，我局注重開展調查研究，總結出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經驗，比如通過“五個到位”抓好民警集中培訓，以及采取“一性三化”組訓法等。這些成功做法和經驗，成為了推動我局大練兵活動的銳利武器，并得到了上級公安機關和兄弟單位的一致好評。這啟示我們，在練兵實踐中必須重視開展調查研究，搞好“軟件建設”。

三是不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證民警的練兵活動長期有效地開展，保障民警的素質與時俱進。必須樹立練兵的科學發展觀，把民警練兵工作作為提高公安隊伍素質和戰斗力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學實用、規范有序、長期有效的民警練兵長效機制，積極引導大練兵向前持續健康地發展，為公安工作和隊伍建設提供強有力的智力支撐、人才支持和素質保障。實踐證明，我局的“一性三化”組訓法是就是對構建基層民警練兵長效機制的一種有益的初步探索，特別是堅持依法治訓，制定《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，建立經常性的崗位練兵機制，實行模塊訓練、戰訓合一管理、“雙百分”考核等做法都是值得繼承和發展的寶貴經驗。在這方面我局大練兵辦已經形成了《構建公安民警練兵長效機制》的調研報告，今后還要不斷加強探索、勇于實踐、開拓創新，重點在立足長遠、做好系統設計上加倍努力。

四是處理好戰練結合的關系，是妥善解決工訓矛盾的關鍵。民警一邊工作、一邊學習，無疑是使用警力與提高警力、培養人才與鍛煉人才、公安工作與隊伍建設的最佳結合點。必須進一步建立健全將集中強化訓練與崗位練兵有機結合起來的練兵機制，才能有效保證練兵質量的全面提高。

五是加強警營文化建設，是推動練兵活動的重要軟件支持。必須把練兵活動中的宣傳思想工作做深做細，不斷激發練兵動力，才能為練兵活動提供強有力的精神支持，并起到宣傳公安、展示警威、鼓舞群眾、震懾犯罪、密切警民關系的作用，為大練兵取得成效提供良好的輿論環境。

六是優先保證練兵投入，是確保練兵活動的持續發展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質投入，才能保證練兵活動的有效開展。

五、存在問題和不足

盡管我局大練兵活動取得了一定成效，但離公安機關面臨的新形勢新任務的要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進。一是個別單位和少數民警還存在思想認識不到位的問題。個別同志對大練后活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創優的意識，只是敷衍應付測試、混及格。個別干警對自己要求不高、不嚴，滿足于現有知識水平，不思進取，主動性、積極性較差、敵情意識不強，致使在訓練中不夠認真，比較散漫，動作不夠標準，影響了整體訓練質量。部分民警在意識上存在著“訓練相當于療養”的心態，培訓提高的意識觀念相當淡薄。二是個別中層領導重視不夠、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應付檢查上，以“工作忙，沒空練”、“年齡大，不好練”、“條件差，沒法練”等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級公安機關方案，沒有結合本單位、本警種的特點，沒有分解和細化分局下達的練兵內容，針對性和可操作性不強，階段性訓練內容和目標不明確。有的組織渙散，訓練場上紀律作風松松垮垮。三是大練兵活動發展不平衡。單位與單位發展不平衡，單位里個人與個人發展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實，有的單位動作遲緩、等待觀望、流于形式，“推一推、動一動”;練兵出現“先熱后冷”、“上熱下冷”的現象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業務知識、輕綜合理論和業務知識的問題;民警學習訓練不均衡，骨干走不開，沒有充電機會，而“閑人”則重復參加培訓，造成“炒冷飯”現象和局部練兵盲區的存在。四是練兵基礎建設尚需進一步加強。從總體看，由于沒有根據不同警種、不同層級建立科學、規范、統一、具有警種特色的練兵標準和內容大綱，多數班次的培訓基本上還處于不分警種、不分崗位、不分職級、不分對象的“一鍋煮”狀態，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內容大同小異，針對性不足;縱向上高級警官與初級警官側重方向上不明確，缺乏層級，大大鉗制了練兵實效。此外，基層所隊的練兵活動仍然存在經費保障不足、器材場地缺乏的問題;我局民警教育培訓中心的建設、練兵師資力量建設和實用性教材建設還需要進一步加強。

六、今后的打算

在今后的大練兵活動中，我們將認真貫徹“兩個會議”和“兩個文件”精神，以胡錦濤總書記在觀摩全國公安民警大練兵匯報演練時的重要講話精神為指針，按照《XX～XX年全國公安隊伍正規化建設綱要》的要求和上級公安機關的總體安排部署，以出臺的《民警培養教育實施辦法》為依據，以提高實戰能力為練兵導向，緊緊圍繞提高“四個能力”，以建立健全練兵長效機制為重點，遵循“組織領導到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發動到位”和“思想高度統一，精力高度集中，隊伍高度凝聚，步調高度一致”的總體要求，進一步加強組織領導，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進訓練方法，積極解決大練兵活動存在的實際問題，總結經驗，吸取教訓，拾遺補缺，持之以恒，狠抓落實，力爭通過多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質和隊伍戰斗力，為建設“平安豐澤”做出新的貢獻。

刑偵部門大練兵工作總結(二)

xx公安局立足實際，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發展觀，以增強民警的業務基礎知識、警務基本技能和工作基本規范為重點，廣泛開展了崗位業務技能大練兵、大比武活動，在全局民警中掀起了“知識大學習、業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”

的熱潮，基層一線民警應急反應、治安防控和打擊犯罪能力不斷增強?，F將大練兵活動工作情況匯報如下：

一、基本做法

為了將大練兵活動成為建設紀律部隊，打造公安精兵的突破口，達到戰訓結合、以練促戰的目標，在大練兵活動中著重解決了三方面的問題：

一是循序漸進，區分層次，解決好練什么的問題。

這個局將大練兵活動分三個階段推進:第一階段按照警察入門的素質要求，抓好基本規范動作訓練，使每個民警做到警容嚴整、舉止端莊。第二階段，按照合格警察的素質要求，抓好各崗位應知應會訓練，使絕大多數民警掌握本職崗位必須的業務技能，一部分人成為本職崗位的行家和能手。第三階段，按照優秀警察的素質要求，抓好一專多能訓練，使一大批民警精通本職業務，成為勝任多崗位業務的復合型人才。基層所隊和一線實戰部門把實戰警務提到突出位置，有針對性地開展了實用法律法規和執法程序教育，開展警械使用、計算機應用、射擊、徒手攻防、搜身帶離、現場急救等單兵技能訓練，開展了犯罪嫌疑人盤查、抓捕、車輛查控、建筑物搜索，以及處置各類突發事件、群體性事件和暴力恐怖案件的戰術研究和模擬演練，切實解決了“說不過、追不上、打不贏”的問題。

二是戰訓結合，能者為師，解決好怎么練的問題。

堅持練為戰、戰中練，把練兵貫穿于日常工作之中。落實訓練工作日常化的制度，使練兵活動貫穿于執法執勤過程之中，堅持官教兵、兵教兵，掀起群眾性練兵熱潮。大力推行了“教官制”，挑選了一批經驗豐富、技術過硬的行家擔任教官，使一人的技能、一案的經驗成為大家的共有財富。同時堅持能者為師，采取新老結對、拜師學藝、跟班作業、互教互學等辦法，取長補短，共同提高。堅持塊上練、條上比，形成條塊結合抓練兵的整體合力。堅持抓兩頭、帶中間，樹立練兵標桿，以典型帶動全局。同時，對練兵活動中的后進單位、后進人員實行領導掛牌、重點幫扶，力爭在大練兵活動中不讓一個單位掉隊，不讓一個民警落伍。

三是明確標準，完善機制，解決好如何考的問題，用標準來牽引，用達標升級來推動，用兌現獎懲來激勵。

我局在各警種開展練兵競賽的基礎上，組織匯報表演，通報表彰各級公安機關及各主要警種“練兵標兵”、“練兵教官”和練兵先進基層單位。為確保大練兵活動收到實效，該局明確了各警種、各部門“一把手”為第一責任人。把練兵活動的績效列入干部考核的重要內容，把民警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據。對考核不達標的單位，落實領導責任，限期整改。對兩次考核不達標的個人，采取離崗培訓等措施重點幫扶，對經上述培訓仍不達標的民警不予晉級晉銜。

二、取得成效

1、加強組織，提高學習力。學習好不好，關鍵在于組織和領導。按照公安部教育培訓要點和崗位練兵方案制定了《2007年xx市公安機關在崗練兵實施方案》。方案下發后，得到了各縣(區)局和市局各科(局、處)室的高度重視。在組織領導方面，兩級局都相繼成立了崗位練兵領導小組。結合本局的實際，制定了落實方案，政工科不定期對科室進行測考;

為每名干警購買了學習用書，較好地保證了工作的落實。在思想認識上，進行了積極的思想發動，從建設政治文明、促進人的全面發展、履行公安職能、依法維護公平正義等方面對干警進行了思想發動，使干警認識到，加強崗位練兵是落實十六大精神、踐行"三個代表"重要思想的內在要求，是把創建活動向公安業務、實踐深入的需要，是提高干警綜合素質的務實之舉，從而從"要我學"變成了"我要學、我要練"，提高了學習的熱情度。在考評督導上，局黨組成員親自組織出題、審題和考試。局領導親自對市局干警進行監考，使這次崗位練兵效果考試考出了作風、練出了實效。

2、活化形式，學活學實。崗位練兵的內容比較多，持續時間較長，法理性較強，學起來較為枯燥。對此，在組織學習中注重采取多種形式來營造快樂學習的氛圍，使枯燥的學習情趣化。一是用黨組學習引。為激發干警想學習、抓學習的熱情，局黨組首先用自身的學習力來感召干警增強學習的緊迫感和自覺性，把自身的"述學制度、導學制度、研學制度"向干警崗位練兵延伸，要求各科室在練兵中也要階段性地述學、研學，使干警在外加壓力中增強了學習動力。二是用團隊學習帶。各科室針對本科室業務特點，成立了學習小組。在個人自學的基礎上，利用每周的學習日組織集中學習，對復習題中的難點和疑點，結合業務進行討論、交流，增強對知識點的理解，實現集體了智慧的共享。

刑偵部門大練兵工作總結(三)

自今年6月份以來，刑警大隊認真按照公安部、市局和縣局關于大練兵活動的安排部署，緊密結合刑偵崗位實際及本單位隊伍建設現狀，采取多種形式廣泛開展大練兵活動，著重突出“針對性強，易學好用”的特點，在工作中切實以練促干，以干促練，有利推動了各項業務工作的順利開展，切實提升了刑警打擊犯罪活動的實戰能力，真正有效的改變了部分刑偵民警“跑不動、追不上、打不過、抓不住”的狀況。通過大練兵活動使全隊刑偵民警在思想上有明顯提高;政治上有明顯加強;工作上有明顯起色;作風上有明顯轉變;紀律上有明顯進步，穩步推進了大練兵活動的深入開展。

一、進一步提高認識 自覺性不斷增強

大練兵伊始，少數刑偵民警說：公安機關內部運動不斷，昨天“三項教育”，今天又是“大練兵”，大練兵只不過是走走過場，擺擺花架子，偵察破案才是刑警大隊的主業，只要多破幾件案，一肥遮百丑，啥子都過得去。介于此，大隊領導班子深刻認識到：個別民警的想法不是表象，有些思想根深蒂固，一時半會轉不過彎來，完全有必要進一步提高對大練兵重要性的認識，從身邊活生生的事例來佐證，環顧刑警大隊的戰友，不是這個病就是那個痛，不是這個案子有差錯就是那個案子有瑕疵 ，從這些足以說明公安部做出的大練兵活動實在是高屋建瓴，未雨酬繆的長遠舉措。通過擺事實、講道理，民警們思想疙瘩解開了，紛紛向大隊領導訂計劃表決心，一定將大練兵作為人生一個新的起點，每時每刻都將大練兵作為奮斗目標，與日俱進，戰勝和超越自我。通過一系列思想政治工作，為刑警大隊搞好大練兵打牢了堅定的思想基礎。

二、切實加強組織領導 確保工作落到實處

6月初大練兵動員會后，刑警大隊組織民警召開專題座談會，暢談公安部大練兵的現實意義，通過深入細致的思想工作，使全隊民警明白了開展大練兵是上級組織對我們的關心和愛護的一大舉措，大練兵就是“愛警令”。在此基礎上，大隊認真研究落實了大練兵活動的一系列工作措施，結合本隊實際，制定了本部門大練兵的工作方案，成立了大練兵活動領導小組：大隊長肖紹雍為組長，教導員彭明倫，副大隊長秦永華、朱x、張勝為副組長。他們以身作則，率先垂范，“一把手”肖紹雍響亮提出“向我看齊”，在整個活動中，肖大隊始終做到了身體力行，身先士卒。正因領導表率作用好，使之有力推動了大練兵活動深入開展，確保了大練兵活動不走過場，真正在組織上練好了兵。

三、堅持圍繞中心 強化保障措施

古人云：兵馬未動，糧草先行。要抓好大練兵工作，各項保障措施是保證。所以，在這次大練兵活動中，刑警大隊緊緊圍繞大練兵中心工作不放松，在實際工作中，狠抓了保障措施的落實，做好了物質上的練兵。一是為確保大練兵活動取得實效，大隊研究決定，撥?？钜蝗f元支持大練兵工作;二是建立健全了大隊民警訓練基地——體育中心和搏擊館;三是落實聘請了兼職教員。為確保教學質量，我隊專門聘請了到市局參加了實戰教官培訓，取得了任教資格且有刑警實戰經驗的偵察員為兼職教官，教官采取了豐富多彩的教學方法，深入淺出的為學員們進行授課。在訓練中采取互動或“戰訓合一”的訓練模式，很符合刑警隊員們的“口味”，大家學起來有興趣，當然取得的效果就比較理想;四是制訂了大練兵活動學習訓練計劃，使大練兵活動有條不紊的進行，刑警大隊分三次對所有45周歲以下的刑警隊員進行了集體強化培訓，10月14日下午，在第三期培訓班結束時，還向縣局領導進行了刑警大練兵匯報表演，受到到場局領導的一致好評。

四、貼近實戰求實效 刻苦訓練長才干

古人云：兵者，利器也。體現兵的戰斗力就是鋒利的程度。刑警，作為公安戰線的一支尖兵，他們為了人民的利益，隨時準備著與妖魔鬼怪做殊死搏殺，時時刻刻要面對兇犯的槍口和利刃，這就要求刑警必須具備多樣化的素質。其中，身體素質是根本，業務技能是基礎，思想素質是保障，理論素質是保證。因此，大隊按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，本著“練為戰，練必勝”的指導思想和“戰訓合一”的練兵模式，積極探索練兵的新機制、新方法。一是堅持“三不準”。大練兵訓練時，隊上決定所有參訓民警一律不準請假，一律不準缺課，一律不準處理日常事務，實際情況是三次集中強化訓練無一人違反。二是堅持做到“四個一”。即每天進行一個小時的體能素質練兵;每周五下午一個半天的專業知識和技能練兵;每周進行一次考核;每月組織一次檢查，并將每個民警在大練兵活動的績效作為干部考核的重要內容。三是具有鮮明的刑警特色。我們聘請的小教員是土生土長的“土秀才”，他們了解刑警隊員缺的是什么，講起課來有板有眼，不講大道理，不長篇大論，力求簡單明確，易學好用，貼近實戰，學員們學起來有興趣、有動力，效果明顯。四是領導帶頭鼓士氣。刑警大隊大隊長肖紹雍雖然平時工作忙碌得不可開交，很難在辦公室見上一面，但只要是在大練兵訓練上，每次都少不了他的身影。在炎炎烈日下，盡管他已變成了“黑貓”警長，但他訓練熱情不減，沒有投機取巧，應付了事，而是認認真真的去跑去練去體會每個動作要領，并沒有因是大隊長而搞特殊化，因而起了好的帶頭和鼓勁作用;副大隊長張勝既是領導，又是教員，又是學員，在教學中不厭其煩的為學員做示范，雖然許多時候，全身汗流浹背，有時手肘膝蓋磨出了血，卻全然不顧，大家見了，都心痛的叫他休息一會兒，不要太“認真”，他聽后，笑著對學員們說：吃得苦中苦，方不枉為警。正因領導和教員們起了好的示范作用，極大的支撐著大家的行動，鼓勵著大家克服困難，勇往直前;民警陳勇在局頭集中統一強化訓練中右腳肌肉拉傷，腳腫一直未消，當大隊集中測試體能時，他主動要求上場，堅持跑完了三公里長跑，并且取得了較好成績;許多民警在參加體能訓練后，第一天還沒有什么感覺，到了第二天便感覺全身的肌肉陣陣酸楚，上樓梯走路都邁不開腳步，兩腿酸脹不已，身體其他部位也脹痛難忍，可這時沒有一個隊員退下陣來，他們說：“領導就是表率，我們沒有任何理由放棄……”，通過近半年的大練兵活動，刑警隊員們自感大練兵增強了我們健壯的體魄，增長了我們的知識和才干，全面提升了我們的整體素質，這真是：不練不知道，練就見實效。

大練兵歷時半年了，作為刑警大隊，偵察破案是主業，只有偵察破案水平上升了，才能說明大練兵真正見了實效，這也是檢驗刑警大練兵成效的關鍵所在。今年1—5月，大練兵活動開展前，刑警大隊破獲了刑事案件xx件，比去年同期xx件少破33件，下降12.9%;今年大練兵自6月開始至今，共破獲各類刑事案件xx件，打擊處理犯罪人員xx人，分別比去年同期多破**件，多打擊**人，上升比例分別為x%和x%。今年1—10月，共破獲各類刑事案件xx件，打擊處理xx人，比去年同期分別多破x件，多打擊x人，上升比例分別為x%和x%。從以上三組數據對比變化情況，不難看出，刑警大隊自開展大練兵以來，由于領導重視，措施有力，針對性強，收效明顯，真正實現了“一降雙升”的奮斗目標，基本改變了過去一些刑偵民警“案到破時卻無招，理到辯時卻詞窮，拳到打時手腳慌，追擊逃犯恨腳軟”的狀況，隊伍整體素質明顯提高，攻堅克難的水平進一步得到提升。

正所謂：練兵養息藏寶劍，秣馬厲兵鑄警魂。事實證明，大練兵并非“空搞燈”，經過半年的練兵，刑警大隊隊員自感：練兵增強了身體，練兵增長了才干，練兵適應了崗位，它是刑警完成各項公安任務的前提和保證。

刑偵部門大練兵工作總結(四)

一、開展“兩個調查”，明“練兵”之重點 為了切實提高大練兵活動的針對性和實效性，找準民警隊伍在政治、業務和體能方面的薄弱環節，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了兩個調查活動，問需于民警，問計于群眾，問策于領導，廣泛地向社會各界和民警征集XX公安最需要加強什么、民警最想練什么、最要練什么的意見和建議。在對外調查上，我們開展了警民對話活動，印制了10000份調查表，廣泛征求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見和建議;在對內調查上，我們在公安信息網上發布了“大練兵”活動民警需求調查表，以“我最需要練什么”為主題，分警種、年齡段征求意見和建議，同時，我們還邀請了專家、教官，對全體民警的政治理論、體能技能、基本業務、基本法律、警察禮儀等進行摸底測試，摸清民警的實際水平，找準練兵的薄弱環節。在此基礎上，我們認真分析研究，確立了以崗位練兵為重點的指導思想，要求各警種按照警務規范的要求，立足本職崗位，把本崗位業務知識以及業務操作流程作為練兵的重中之重，力求通過崗位業務練兵，使廣大民警把自己的專業水平向高、尖、精方向發展，努力把自己練成崗位業務尖子、行家里手。

二、堅持“三個貼近”，求“練兵”之實效我們把為實戰服務作為練兵的出發點，按照學以致用的原則，多形式開展練兵活動。一是貼近民警工作需要開展練兵。我局結合工作實際，采取集中學習和自學自練相結合的方法，組織民警學習常用法律法規和基本技能，先后舉辦了《行政許可法》、《道路交通安全法》等法律法規講座、計算機操作培訓班和“道路交通安全法”法律知識競賽等活動，針對年輕民警多、會辦案人員少、辦案質量不高的突出問題，在治安、刑偵、派出所開展了“學立案標準和案件構成條件，會受理立案;學證據的種類和收集證據的基本要求，會調查取證”等“五學五會”執法辦案練兵活動。通過學習，初步解決了民警法律法規難掌握、執法辦案不規范和電腦使用不熟練等問題。二是貼近隊伍正規化建設需要開展。著重對內務管理、警容風紀、執法辦案等方面加大訓練力度，規范民警執勤執法、行為舉止和警械使用，強化養成教育，開展了“如何抓好基層所隊內務管理”的調研活動，組織中層干部赴浙江臺州、建湖上岡中隊等外地公安機關參觀學習基層所隊的管理模式和工作經驗，促使各部門領導研究內務管理工作，提高內務管理能力。在警容風紀上，專門用攝像機、照像機將民警的敬禮、站立、走路等基本禮儀攝錄下來，組織民警觀看，供他們自我對照，自我改善。7月初，我局又開展了集中強化訓練月活動，在確保正常工作的前提下，組織廣大民警積極開展體能訓練，將隊列、擒敵拳、基本體能、攻防戰術作為集中訓練的主要項目。訓練中，我局堅持因人而異、因情施策，不搞“一刀切”，按照民警體能強弱確定階段訓練標準和完成訓練的時限，按不同崗位確定不同訓練重點，采取由易到難、按周分解量化、逐步提高的程序組織實施。

三是貼近實戰需要開展練兵。按照戰訓合一的模式，堅持以戰帶練、以練促戰，做到學為用、練為戰，從實際工作需要出發，針對我縣拆遷多、矛盾多、群體性事件多，少數所隊長臨場處置能力不強，遇有群體性事件處置不力，黨委、政府不滿意這一現狀，重視加強基層所隊長現場處置能力的鍛煉，并以發生的群體性事件為“活教材”，每次安排不同的所隊領導參加，在實戰中提高他們的現場處置能力;法制科在7月初組織的執法檢查中，每檢查到一個單位，結合卷宗，指出存在的問題，釋疑解惑，很好地將練兵和工作結合起來，收到了相當好的效果;同時，我局結合中心工作把6月份作為“四項攻堅突擊月”，要求社區民警在提高熟悉率、入戶率、知曉率、提線率、滿意率等“五率”上下功夫;在“夏季攻勢”中，結合偵破“8.11”搶劫殺人案件，在全局全面開展了現場勘查、調查走訪、布控查緝、盤問搜身、搜查、抓捕、審訊、押解等方面的偵查練兵。

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