學校的社團是為了培養促進各種興趣愛好的組織，非常有利于學生的課外活動。新學年，為了招募新鮮血液進入社團，我們應該如何組織招募活動?下面是查字典范文網小編為大家收集整理的社團納新活動方案，歡迎大家參考。

社團納新活動方案(一)

活動背景

**服務社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結·忍耐·創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

活動概述

1·活動名稱：**服務社納新活動

2·活動時間：20XX年11月6~7日

3·活動地點：學院正門

4·參與對象：大一新生

5·組辦單位：**服務社(模擬公司)

6·策劃人：**

活動主題

新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。**服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。

活動流程

1·活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2·活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3·活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。

4·活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5·納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6·納新結束，各部門分工，認真收拾現場。

活動分工

1·宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2·秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3·企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

4·常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5·網絡部：準備電腦(備用一臺)，音響。

6·營銷部：開水，杯子。

7·外事部：掛條幅。

8·其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

社團納新活動方案(二)

一、活動背景及目的：

新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識并可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛煉同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。

二、活動簡介

1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相

互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。

2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習

為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的。

3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。

本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、

美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

2、部門納新簡介

IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。

秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢于和不良風氣做斗爭

技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。

組織部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯系的

部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。

紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會干部的工作檔案和鑒定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。

三、 活動時間及地點

1、會員納新

時間： 20xx年9月6號左右

地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下

四、 活動流程

(一)部員納新

1、前期宣傳：

迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院6棟宿舍路口的宣傳欄，并以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。

2、納新點布置：

在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

3、具體流程

(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。

(3)待所有部門確定部員后，由組織部統一整理并張貼名單公布。

五、 尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。

社團納新活動方案(三)

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校**級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓后

五、宣傳方面

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2 張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3 召開推介會。

4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有會長團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

八、活動總結

招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

九、備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

社團納新活動方案(四)

一、招新目的

為了保證院聲樂協會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展協會工作,實現協會的新老交替,培養和壯大協會隊伍,鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學.

二、招新領導小組

聲樂協會會長和副會長

三、招新細則

(一)招新對象:**屆新生

(二)招新要求:

1、樂觀青年,敢于認識和挑戰超越自己.

2、有聲樂興趣愛好,且善于堅持.

3、有一定的文藝才能,有創新能力.

4、思想品德好,工作積極主動,責任心強.

5、具有團隊協作精神.

(三)招新人數:

盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者 (四)招新形式 在招新時間內,申請人到指定地點進行登記報名.初步篩選之后進行面試,合格后經會長批準方可成為協會新成員.

(五)招新時間及地點:

時間:9月份上旬

地點:院宣傳欄主干道

四、招新流程

(一)前期宣傳:

1、具體流程 :(1)迎接新生時進行簡單溝通和介紹協會特色即吸引力.(2)宣傳部利用海報的形式告知院社聯聲樂協會招新的信息.(3)各小組在校園大道散發招新表時,向新生作出口頭宣傳.(4)將招新信息在我院網站上公布.

2、時間:9月(具體時間待定)

3、其他可行性措施:如果情況允許(例如聲樂協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓),協會成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到聲樂協會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳.

(二)報名面試階段:

1、具體流程

報名部分:(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定),搬運之前統計好桌椅的數目.(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場,在聲樂協會前張貼協會詳細介紹以及招新要求的海報.(3)9月某日(具體時間待定),招新工作正式開始.(4)工作開始后,部門人員可以向有意向參加該協會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答.(5)新生可以在部門人員處領取招新表,認真填寫并及時上交.

面試部分:(1)某日(具體時間待定) .(2)面試工作具體安排,由秘書處安排面試日期,面試時間是中午或下午.

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