人大通過《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

2007年6月29日 (農(nóng)歷五月十五)，人大通過《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

2007年06月29日中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，自2008年1月1日起施行。

中華人民共和國建立后，1950年6月，中央人民政府公布《中華人民共和國工會(huì)法》，同年，勞動(dòng)部公布《關(guān)于勞動(dòng)爭議解決程序的規(guī)定》，1951年2月，政務(wù)院公布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》(1953年1月經(jīng)修正后重新公布)，1952年8月，政務(wù)院發(fā)布《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問題的決定》。1954年7月，政務(wù)院公布《國營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》，1956年6月，國務(wù)院公布《關(guān)于工資改革的決定》，1956年國務(wù)院公布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》。

1956年，中國曾起草《勞動(dòng)法》，由于歷史原因，中途夭折。1979年第二次起草《勞動(dòng)法》，1983年7月曾由國務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論通過《草案》，但因很多問題難以妥善解決，未提交全國人大審議。90年代初期第三次起草《勞動(dòng)法》，1994年7月5日經(jīng)人大常委會(huì)審議通過。《中華人民共和國勞動(dòng)法》的頒布標(biāo)志中國勞動(dòng)法制進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段。《勞動(dòng)法》共13章107條，包括總則；就業(yè)促進(jìn)；勞動(dòng)合同和集體合同；工作時(shí)間和休息時(shí)間；工資；勞動(dòng)安全衛(wèi)生；女職工和未成年工特殊保護(hù)；職業(yè)培訓(xùn)；社會(huì)保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)爭議；監(jiān)督檢查；法律責(zé)任；附則。《勞動(dòng)法》是中國的基本法，為勞動(dòng)法制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。《勞動(dòng)法》的立法指導(dǎo)思想是：①充分體現(xiàn)憲法原則，突出對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。②有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。③規(guī)定統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。④堅(jiān)持從我國國情出發(fā)，盡量與國際慣例接軌。這一指導(dǎo)思想保證了《勞動(dòng)法》的制定工作具有中國社會(huì)主義特色。

新法內(nèi)容之一是要社會(huì)告別低勞動(dòng)力成本時(shí)代，這曾引起了很大的社會(huì)討論，但就目前來說，勞動(dòng)法的執(zhí)行力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，新發(fā)的內(nèi)容也很難實(shí)現(xiàn)!