1998年11月12日 (農歷九月廿四)，沈陽拍賣人才。
1998年11月12日，中國沈陽人才市場傳出新鮮事：40位學歷在碩士以上、具有高級職稱或在大型企業擔任過副總經理以上的高級人才作為“拍品”走上了“拍賣會”，其中7人被當場拍出。
作為中國第一個人才市場和中國七大區域性人才市場之一，中國沈陽人才市場此次又“制造”了這次中國人事制度改革中轟動的一筆：把人才“物”化，送上“拍賣臺”。
上午9時，離“拍賣會”還有半個多小時，會場就已經被擠得滿滿的。來自四川長虹、江蘇春蘭、哈慈股份、巨龍通信、沈陽遠大等60多家企業均派出了代表到場競拍，而無論對”拍賣會”持贊同或懷疑態度的人們都早早地到了會常9時30分，“拍賣會”正式開始。隨著主持人宣布開始，今天被安排上臺“拍賣”的7位人才先后上臺自我介紹簡歷、展示工作成績和個人魅力。
32歲、現任沈陽市東陵區委宣傳部常務副部長的楊建國在介紹完自身情況后，被10多家企業舉牌爭相聘用。而今年33歲、現任經營“花花公子”、“加菲貓”等著名品牌的香港預發集團中國內地行政總監蘇麗娟，一亮相即被眾多企業所包圍……11時30分，“拍賣會”結束時，7位登臺亮相的人才全部與企業簽署意向性合同，33位以資料競聘的人才有60%與企業簽了意向書。
63歲，先后在美國休斯墩大學當過訪問學者、被國家派往巴西等國經營過企業的李名綸是此次“拍賣會”年紀最大的“拍品”，今天一早就到了會常到“拍賣會”結束時，記者問他的收獲，他依然搖搖頭，自言自語道：為什么社會不能很好地啟用經驗豐富的老同志。
盡管有等級工程師的職稱，至今還擔任沈陽黎明發動機制造公司的總工程師，39歲的哈劍義也只報出了年薪5萬的價格，但他走時也是兩手空空。
據人才市場主持人劉銳介紹，由于企業的原因，此次“拍賣會”最后對人才的年薪報價采取暗標的形式，沒有公開。從工作人員不經意中露出的“暗標”條子上看，大多在5萬-10萬之間。
沈陽市委副書記王楊，市委常委、常務副市長馬向東等沈陽市的領導到了“拍賣”現場。王楊對此次事件的評價是：知識有價，掌握知識的人也應有價，于國家、于個人都有利。
國家人事部派出了“觀察員”——人才流動與人才市場處副處長尚建華，對這次活動的意義，他認為是好事，但因為是第一次，又是人才這個特殊的“商品”，不能像國外那樣僅憑年薪來競拍，還有許多值得探討的地方。
由于種種原因，這次“拍賣會”的“官名”叫做：首屆高級人才報價競聘會。或許能夠早一天叫：“人才拍賣會”，都是一個道理，半遮半掩干什么呢？