新版人力資源管理師報考條件 人力資源管理師報考條件及科目
新版人力資源管理師報考條件，各種職業考試在新的一年也已經開始了，每年都有很多的同學報考參加考試，那么今年考試相關的信息大家都了解了嗎?為了幫助想要報考的同學了解相關的信息，下面小編為大家整理了關于新版人力資源管理師報考條件 人力資源管理師報考條件及科目的具體信息，有需要了解的同學就跟小編一起來看看吧!
新版人力資源管理師報考條件
四級：人力資源管理員 (具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學歷，并從事本職業工作1年以上。
三級：助理人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學專科及以上學歷，并從事本職業工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。
二級：人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學專科學歷，并從事本職業5年以上。
(2)具有大學本科學歷，并從事本職業3年以上。
(3)具有碩士及以上學位，并從事本職業工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業資格證書2年以上。
一級：高級人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。
人力資源管理考試，不接受個人報名，必須參加正規的培訓學習，有正規的培訓結業證。 報名是3月9月，考試是5月和11月!
人力資源管理師報考條件及科目
力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源師考試三級和四級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目，人力資源管理師二級和一級考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。報考人力資源管理師資格證考試，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
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