考公務員應屆生有優勢嗎 考公務員應屆生有什么好處
相較于其他工作，公務員的待遇和社會地位都是比較好的。現在越來越多的年輕人愿意加入考取公務員的隊伍，下面小編就為大家整理了關于考公務員應屆生有優勢嗎 考公務員應屆生有什么好處相關信息，一起來看看吧。
考公務員應屆生有優勢嗎
政策優勢
為了解決應屆生的就業問題和提高公務員隊伍素質，公務員考試的報考政策大幅向應屆生傾斜，而且這種傾斜趨勢在逐年加大。據統計，2022國考職位表中有70%以上的崗位符合應屆生報考。
與往屆生相比，應屆生職位多，選擇大，競爭小，這是應屆生參加公務員考試的一大優勢，而且只有一次機會。想要考公務員，必須要利用好這一優勢，努力備考，爭取一次性上岸。
備考優勢
國考公告一般在每年10月中旬發布，11月底或12月初筆試，面試時間大概在次年的1月份。與在職人員相比，應屆生在備考方面有明顯的優勢，主要體現在備考時間方面，大四期間有充足的備考時間，畢業后還有暑假備考黃金期。公務員考試有一定的難度，考生想要上岸就得好好備考。應屆畢業生參加公務員考試，可以制定出比在職職工更完善的備考計劃，獲得更多的備考時間。
學習優勢
和在職職工相比，應屆生不僅具有很強的學習能力，而且還擁有著更系統的知識體系、更大容量的知識儲備，這就是應屆生的優勢。有了這些優勢，應屆生可以快速掌握公務員考試的備考技巧，在短時間內實現高分沖刺。
年齡優勢
應屆生本科畢業后一般在22歲左右，碩士研究生是25歲左右，博士研究生是30歲左右。應屆畢業生最大限考年齡是40周歲，非應屆畢業生最大限考年齡是35周歲。從體制內晉升情況來看，應屆生因為年齡較小，所以有很大的發展空間，從自身來看，越早進入體制內，就越容易獲得晉升機會。
考公務員應屆生有什么好處
一 、規定擇業期內未落實工作的畢業生，可按應屆畢業生對待。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。但要注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。
二、 “四項目”人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業生報考的職位。
參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。
三、 具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。
有部分考生在上學前，曾有過工作經歷，也就是先上班，后上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
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