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博士畢業(yè)收入是多少

博士待遇得分就業(yè)領(lǐng)域，所學(xué)專業(yè)，在這里主要介紹工科博士的情況。一般博士畢業(yè)主要有三種就業(yè)去向。第一是去高校，在這里只討論一般博士，排除那些的引進(jìn)人才，如青年千人等。去高校的我覺得可以分為兩類，一類是去了一本甚至重點(diǎn)大學(xué)的，這類的博士生以后的待遇得看自己項(xiàng)目的多少，說(shuō)白了，基本工資一個(gè)月也就4，5千，項(xiàng)目多的一年能有幾十上百萬(wàn)，少的就只有基本工資。另一類就是去一本一下的學(xué)校，這一類博士一年也有十來(lái)萬(wàn)收入，而且相對(duì)輕松，沒有太多項(xiàng)目，也就沒有太多的壓力。

第二是去研究所，這占了畢業(yè)博士絕大多數(shù)。去研究所的就得看單位的好壞了，好的一年有二十多萬(wàn)，差的大概也有十來(lái)萬(wàn)。

最后是去企業(yè)的，身邊有同學(xué)畢業(yè)去了華為，一年40來(lái)萬(wàn)，但是企業(yè)也有待遇比較差的，但是少也得有十來(lái)萬(wàn)。

博士畢業(yè)后就業(yè)去向

1、除個(gè)別高校外，我國(guó)博士畢業(yè)生的總體就業(yè)率普遍很高，藝術(shù)類和師范類高校靈活就業(yè)率普遍高于工科類高校;

2、在就業(yè)去向上，呈現(xiàn)東部研究型大學(xué)升學(xué)和出國(guó)“雙高”態(tài)勢(shì);

3、在就業(yè)單位上，呈現(xiàn)向高校、科研院所和企業(yè)集聚態(tài)勢(shì);

4、在就業(yè)地域上，具有明顯的“屬地就業(yè)”和東部就業(yè)特征等“溢出”效應(yīng);

5、在就業(yè)行業(yè)選擇上，逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)等綜合特征。

根據(jù)就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告統(tǒng)計(jì)口徑，可以將博士畢業(yè)生就業(yè)去向分為升學(xué)(包括國(guó)內(nèi)升學(xué)和出國(guó)留學(xué))、簽約就業(yè)、靈活就業(yè)和待就業(yè)四種類型。

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