公務(wù)員報(bào)考減36萬(wàn)

公務(wù)員報(bào)考減36萬(wàn)，針對(duì)社會(huì)上有關(guān)“公務(wù)員熱”趨冷的討論，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠25日表示，公務(wù)員招錄工作這幾年成為社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)于其冷熱變化要客觀理性地看待。

據(jù)李忠介紹，截至目前，全國(guó)有21個(gè)省份組織了2014年公務(wù)員招考，共計(jì)劃招錄10.18萬(wàn)人，數(shù)量比去年減少了1.54萬(wàn)人，降幅為13.2%。報(bào)名確認(rèn)人數(shù)256.36萬(wàn)人，比2013年減少了36.09萬(wàn)人，降幅為12.3%。報(bào)名確認(rèn)人數(shù)減少的比例，同招錄計(jì)劃減少的幅度大致相當(dāng)。確認(rèn)人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)之比約為25.2：1，與2013年的24.9：1相比，變化不大。“綜合以上數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為目前地方公務(wù)員錄用考試報(bào)名情況總體正常。”李忠說(shuō)。

他認(rèn)為，對(duì)于公務(wù)員報(bào)考的冷與熱，應(yīng)從兩個(gè)層面分析。從宏觀層面看，公務(wù)員招考的冷或熱實(shí)際上受多種因素影響，既有高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也有考錄制度公平公正的程度，還有公務(wù)員職業(yè)的社會(huì)地位、福利待遇、發(fā)展前景以及人們對(duì)這個(gè)職業(yè)的預(yù)期。從微觀層面來(lái)看，每一次招考都有一些職位顯得過(guò)熱，有些職位報(bào)名人數(shù)上千人，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈;有些職位，主要是一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)的崗位或是專業(yè)比較特殊的崗位，報(bào)考人數(shù)較少，甚至有的崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考的現(xiàn)象。

李忠指出，公務(wù)員招錄職位的冷熱度，受到具體職位的影響。公務(wù)員報(bào)考的冷熱變化，反映了市場(chǎng)規(guī)律在人才資源配置中發(fā)揮的作用，是考生基于個(gè)人判斷進(jìn)行職業(yè)選擇的正常結(jié)果。

公務(wù)員簡(jiǎn)介

公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

廣東省公務(wù)員考試筆試階段剛剛結(jié)束，廣州市2014年考試錄用公務(wù)員工作又將啟動(dòng)。記者昨日從廣州市人社局獲悉，今年廣州市直各機(jī)關(guān)、局委辦、市轄區(qū)一共提供了551個(gè)職位，共考試錄用663名公務(wù)員。據(jù)悉，符合報(bào)考條件的人士(含今年應(yīng)屆畢業(yè)生)，可于3月28日9：00至4月3日16：00進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。