公務員報考減36萬

公務員報考減36萬，針對社會上有關“公務員熱”趨冷的討論，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠25日表示，公務員招錄工作這幾年成為社會熱點問題，對于其冷熱變化要客觀理性地看待。

據李忠介紹，截至目前，全國有21個省份組織了2014年公務員招考，共計劃招錄10.18萬人，數量比去年減少了1.54萬人，降幅為13.2%。報名確認人數256.36萬人，比2013年減少了36.09萬人，降幅為12.3%。報名確認人數減少的比例，同招錄計劃減少的幅度大致相當。確認人數與招錄計劃數之比約為25.2：1，與2013年的24.9：1相比，變化不大。“綜合以上數據，我們認為目前地方公務員錄用考試報名情況總體正常。”李忠說。

他認為，對于公務員報考的冷與熱，應從兩個層面分析。從宏觀層面看，公務員招考的冷或熱實際上受多種因素影響，既有高校畢業生的就業壓力，也有考錄制度公平公正的程度，還有公務員職業的社會地位、福利待遇、發展前景以及人們對這個職業的預期。從微觀層面來看，每一次招考都有一些職位顯得過熱，有些職位報名人數上千人，競爭非常激烈;有些職位，主要是一些艱苦邊遠地區基層機關的崗位或是專業比較特殊的崗位，報考人數較少，甚至有的崗位出現無人報考的現象。

李忠指出，公務員招錄職位的冷熱度，受到具體職位的影響。公務員報考的冷熱變化，反映了市場規律在人才資源配置中發揮的作用，是考生基于個人判斷進行職業選擇的正常結果。

公務員簡介

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。

廣東省公務員考試筆試階段剛剛結束，廣州市2014年考試錄用公務員工作又將啟動。記者昨日從廣州市人社局獲悉，今年廣州市直各機關、局委辦、市轄區一共提供了551個職位，共考試錄用663名公務員。據悉，符合報考條件的人士(含今年應屆畢業生)，可于3月28日9：00至4月3日16：00進行網絡報名。