六小時(shí)工作制

六小時(shí)工作制，瑞典城市哥德堡(Gothenburg)市政府的一部分員工現(xiàn)在每天工作時(shí)間比平時(shí)的7小時(shí)減少了一個(gè)小時(shí)，以試驗(yàn)如何使員工在上班期間提高工作效率并節(jié)約開(kāi)支。

據(jù)悉，在斯堪的納維亞國(guó)家通常實(shí)行7小時(shí)工作制。

這項(xiàng)新舉措是一些市政府員工自發(fā)產(chǎn)生的試驗(yàn)想法，一些工人工作時(shí)間被縮短，而另外一些職工的工作時(shí)間仍然照常，他們都領(lǐng)取同樣的工資。之后，研究人員將對(duì)這兩類(lèi)職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行比較分析。

他們希望通過(guò)這項(xiàng)試驗(yàn)，最終能夠使員工在上班期間提高工作效率并節(jié)約開(kāi)支。

歌德堡市的左翼副市長(zhǎng)馬茨·皮爾赫姆(Mats Pilhem)對(duì)當(dāng)?shù)孛襟w說(shuō)，他希望縮短工時(shí)后請(qǐng)病假的員工能夠減少，能夠保持身心健康。

歌德堡上述試驗(yàn)進(jìn)行的同時(shí)，在法國(guó)一個(gè)新的勞資協(xié)議要求員工下班后不要查看工作郵件，而法律要求雇主不給雇員施壓要他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間以外操心工作。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的數(shù)據(jù)顯示，減少工作時(shí)間和生產(chǎn)率提高之間有聯(lián)系。

希臘是經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織中最勤奮的成員國(guó)，希臘人每年工作時(shí)間為2000小時(shí)，德國(guó)只有1400小時(shí)，但是希臘的工人的效率比德國(guó)工人的效率低70%。