可立克雇傭童工

目錄: 1、可立克雇傭童工; 2、公司回應(yīng)：戶口復(fù)印件證明非童工; 3、女孩做筆錄時(shí); 4、警方介入調(diào)查; 5、孩子的夢(mèng)想僅僅是活著

可立克雇傭童工

可立克雇傭童工近日有媒體報(bào)道,深圳寶安區(qū)福永一家電子廠被舉報(bào)涉嫌非法使用數(shù)十名童工,其中大部分是來(lái)自四川彝族十多歲的小學(xué)女生,也有少部分男生。對(duì)此,深圳市福永街道辦與深圳市及寶安區(qū)人力資源部門組成聯(lián)合調(diào)查組,于30日進(jìn)行調(diào)查。

經(jīng)初步調(diào)查,該公司名為深圳市可立克科技股份有限公司,位于深圳市寶安區(qū)福永街道橋頭社區(qū)正中工業(yè)廠區(qū)。該公司現(xiàn)有員工1841人,公司已與正式員工簽訂勞動(dòng)合同。

經(jīng)查,該舉報(bào)共涉及四川彝族員工73人,該批員工經(jīng)中間人介紹于2013年12月21日入職公司電源制造部,從事組裝和包裝工作,12月23日有4人離職。

通過調(diào)取員工的履歷表、制作調(diào)查筆錄等方式,累計(jì)對(duì)其中22名員工進(jìn)行了調(diào)查,對(duì)公司人事經(jīng)理等管理人員進(jìn)行了詢問,并協(xié)調(diào)福永街道塘尾派出所核查員工身份、年齡等信息。調(diào)查發(fā)現(xiàn),員工的陳述與其履歷表上的身份和年齡確有不符的情況,但均不承認(rèn)自己是童工。

進(jìn)一步的調(diào)查工作還在繼續(xù),如確認(rèn)該公司非法使用童工,調(diào)查組將協(xié)調(diào)該公司盡快將相關(guān)員工妥善護(hù)送回原籍,交當(dāng)?shù)卣虮O(jiān)護(hù)人。

另?yè)?jù)了解,附近一家公司也發(fā)現(xiàn)同一中間人介紹的彝族員工,聯(lián)合調(diào)查組已介入調(diào)查。

公司回應(yīng)：戶口復(fù)印件證明非童工

12月27日下午，寶安區(qū)人力資源局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及福永街道勞動(dòng)辦成立聯(lián)合調(diào)查組介入調(diào)查。曾姓經(jīng)理稱這批員工共有73人，本月21日招收進(jìn)來(lái)，22日正式上班，目前離職4人，在職的剩下69人。因這些員工均無(wú)身份證，可立克公司向執(zhí)法人員出示了她們?nèi)肼殨r(shí)的工作履歷表，這些女孩的戶口本復(fù)印件上顯示均為1995或者1996年出生，公司回應(yīng)稱這些女孩并非童工，都是年滿十六周歲的正式員工。

詭異的是，這批來(lái)自涼山彝族自治州的員工共涉及69人，記者在場(chǎng)時(shí)，可立克公司只向執(zhí)法部門提供了40余份文件資料，剩余的近20份資料不見蹤影。曾姓經(jīng)理表示，這些資料均由中間人提供，公司只負(fù)責(zé)招聘員工。對(duì)于舉報(bào)人所稱的瓜分員工的加班費(fèi)，該經(jīng)理也予以否認(rèn)。據(jù)他解釋，中間人將這些女孩介紹進(jìn)入公司時(shí)，公司已經(jīng)當(dāng)場(chǎng)一次性付清中介費(fèi)，加班費(fèi)也會(huì)正常付給她們。自己和這位中間人并未抽取她們的加班費(fèi)，也不會(huì)克扣。

27日晚上，可立克公司一位自稱總經(jīng)理秘書的工作人員向記者表示，公司已經(jīng)將這些女孩的身份證資料都調(diào)取出來(lái)一個(gè)個(gè)查看，發(fā)現(xiàn)她們年齡都大于17歲。

女孩做筆錄時(shí)

對(duì)于上述可立克公司總經(jīng)理秘書所解釋的調(diào)取過這些女孩的身份證資料，福永街道勞動(dòng)辦工作人員昨日回應(yīng)稱，公司向勞動(dòng)辦提供的只有69份入職時(shí)的履歷表，并無(wú)任何身份證資料及正規(guī)勞動(dòng)合同。據(jù)工作人員介紹，雖然公司提供的履歷表顯示該批員工并無(wú)童工，但27日當(dāng)晚聯(lián)合調(diào)查組對(duì)11名女孩做筆錄后(有4人不配合，共7分筆錄)發(fā)現(xiàn)，這些女孩真實(shí)身份與公司提供的履歷表上身份存在重大出入。“可以認(rèn)定公司存在對(duì)入職員工身份把關(guān)不嚴(yán)”，可立克公司存在非法使用童工的重大嫌疑。

勞動(dòng)辦工作人員表示，這些女孩員工個(gè)子很小，臉龐看起來(lái)非常幼稚。在做筆錄過程中發(fā)現(xiàn)她們年齡、地址、住宅等信息都講述不清，比如問到她們的生日，只能表述哪一年出生，對(duì)于具體的哪月哪日卻答不上來(lái)。“肯定是有問題的，關(guān)鍵是怎么認(rèn)定”，工作人員強(qiáng)調(diào)，目前存在一定的取證困難。工作人員本想單獨(dú)對(duì)這些女孩做筆錄，但這些女孩要求在一起做筆錄?？紤]到對(duì)方年紀(jì)尚幼，工作人員只好應(yīng)允。“但做筆錄的時(shí)候卻碰到這樣一個(gè)難題，比如一問及關(guān)鍵問題，這些女孩就用彝族話串供，很難獲取到真實(shí)信息。”

工作人員懷疑，中間人可能是個(gè)老手，對(duì)這些女孩都進(jìn)行過專門的防備培訓(xùn)，已形成一套規(guī)范的制度。“這些女孩非常抱團(tuán)，似乎在保護(hù)中間人”。目前，對(duì)方的真實(shí)年齡已交由塘尾派出所進(jìn)行核實(shí)。

警方介入調(diào)查

對(duì)于可立克公司曾姓經(jīng)理及中間人黑日使吃是否存在瓜分女孩加班費(fèi)的問題，聯(lián)合調(diào)查組工作人員已找到雙方做筆錄。工作人員表示，暫時(shí)還未發(fā)現(xiàn)雙方之間存在抽取加班費(fèi)的類似協(xié)議，也未發(fā)現(xiàn)他們的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。至于是否存在利用公司職務(wù)之便牟取利益的行為，警方也已經(jīng)介入調(diào)查。

福永街道勞動(dòng)辦劉副主任稱，這些女孩年齡還小，人數(shù)又多，一旦出事誰(shuí)也無(wú)法承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任。目前已發(fā)函通知可立克公司，要求對(duì)方將這些女孩妥善送回老家。若一旦查實(shí)企業(yè)存在非法使用童工的情況，將從重處罰。街道宣傳科黃姓科長(zhǎng)也表示，臨近年底，寶安區(qū)將對(duì)全區(qū)工廠的用工情況進(jìn)行一次大排查。