事件描述

公務員上班6小時，引起社會熱議。

武漢某區公務員調整夏日工作時間，調整至6個小時。晚點上班是因“天氣熱”，而提早下班是為錯開下班高峰，避免加劇交通擁堵。理由冠冕堂皇。而同在一棟樓上班的保潔卻仍然8小時工作。這引起網友普遍吐槽，原本公務員上班時間就短，如今還要找各種借口縮短工作時間。讓堅守崗位任勞任怨的人情何以堪。

相關信息

日前，一則“武漢部分公務員工作時間調整至6小時”的消息引發社會熱議。記者調查發現，武漢市調整機關工作時間的原因是因為“天氣熱”。在同一棟機關辦公樓內，保潔等工作人員卻要每天堅守8小時。

近日，關于武漢市一政府部門調整機關夏季作息時間的消息經微博披露后，引發眾多網友“圍觀”。微博稱，江岸區政府機關下午工作時間由14：30—17：30調至15：00—17：30，“如9月份持續高溫，(執行時間)再酌情延長”。由于上午上班時間依舊是8：30至12：00，意味著江岸區公務員工作時間從6個半小時減少到6小時。

不少網友認為，公務員上班時間本來就短，夏季還要減少半小時，于情于理都說不過去。武漢市江岸區一名公務員介紹，“武漢夏天中午悶熱，中午3點以前來辦事的人員稀少。如果下午6點才下班，會加劇交通擁堵，因此提前下班也有利于錯時上下班。”

然而，湖北省省直機關近日也統一調整機關夏季作息時間，下午上班時間推遲到3點，但下班時間則后延半小時到6點，上班時間依舊為6個半小時。

記者觀察到，同樣在一些政府機關大樓內工作的保潔、保安人員，工作時間并未隨季節更替而改變，依舊為8小時。

國務院行政審批改革領導小組顧問、中國人民大學公共管理學院教授毛昭暉認為，武漢因高溫原因，減少公務員的工作時間，其合理性、合法性都有待商榷。

新聞報道

武漢公務員上班6小時是官僚主義在作祟

近日，一條“武漢某部門因天氣熱，延長公務員休息時間”的微博把武漢市的公務員們推到了風口浪尖。這條微博發布的照片內容是一份蓋有武漢江岸區城管局公章的通知。這份《關于調整夏季作息時間的通知》顯示，“根據區政府辦公室通知要求”，從7月2日至8月31日，江岸區政府機關下午工作時間由14:30～17:30調至15:00～17:30，工作時間從六個半小時減少到六個小時。(中國青年報)

公務員上班時間本就受詬病，有的崗位連7個小時都不能保證，現在武漢又一次體現了領導的關心，工作時間縮短為6小時，我們不禁感到憤怒，憑什么公務員就可以在炎熱的夏天享受如此的福利?憑什么公務員在消耗納稅人錢的同時不顧責任任意縮短工作時間?

公務員崗位受追捧不是沒有原因的，較好的工作環境，現在又有了新福利，工作時間短，現在很多地方都出現在工作時間公務人員不在崗情況，讓辦事的百姓是找也找不到，現在縮短工作時間更是是明目張膽，試問，縮短工作時間工作如何完成?全心全意為人民服務，不僅僅是口頭話，要在實際行動中得到落實，當在炎熱的天氣中工作時請想想農民工，請想想環衛工，最起碼公務人員還有防暑補貼，那些辛苦的工人有什么?

毫無疑問，任意縮短公務員上班時間是某些領導的官僚主義在作祟，中央三令五申杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕，但地方很多地方卻聞而不理，很多企業、事業單位在炎熱的夏天也會調整工作時間，作為表率的政府機關，更應該積極響應，但是不是僅僅縮短工作時間，這置社會公平于何地?

轉變工作作風，提高工作效率是我們政府對公務人員的要求，只有切實牢記為人民服務的宗旨，才能真正把百姓放在心間，把百姓放在心間，這種權力至上的行為才能夠制止。