簡介

5月7日，《女職工勞動保護特別規定》公布施行，然而在太平洋女性網任總編輯的董小姐卻高興不起來，她沒想到，就因為自己懷孕了，這家上市公司竟強行將她驅趕辭退。太平洋公司昨日回應稱，“不方便發表任何意見”。

懷孕后領導催逼其辭職

董小姐今年34歲，2011年2月底進入廣州太平洋電腦信息咨詢有限公司旗下太平洋女性網工作，先后擔任執行總編輯、總編輯。據了解，在這一年時間里，董小姐表現出色，太平洋女性網業績飆升超過100%，成為公司2011年年報的最大亮點。

今年4月19日上午，董小姐來到廣東省中醫院檢查，經B超檢驗確認懷孕了。據董小姐介紹，檢查發現有先兆性流產癥狀，醫生建議她先休息一段時間。為了不影響工作，當天她就把懷孕消息告知總公司高級副總裁李某某，并請一星期病假。可過了一個周末，讓她意想不到的事情發生了。

4月24日上午，李某某找董小姐談話，以她懷孕不能勝任工作為由要求她主動辭職。董小姐驚愕之下，當即拒絕。董小姐說，當日下午2時36分，李某某又再次找她談話，并稱“女性網現在需要一個主心骨，老板不愿有任何閃失，大家好聚好散”。對此，董小姐明確表示不同意。

不接受辭職遭驅趕

讓董小姐更意外的是，4月24日下午跟李某某談完話回到自己辦公桌后，發現自己電腦打不開了。后來她得知，公司首席營運官張聰敏得知她不同意辭職，就下令馬上對她實施封電腦、銷門卡、注銷內部郵箱賬號、停止公司內網使用權限。如今，她連公司大門都進不了。

董小姐說，當天下午5點21分，張聰敏召她到辦公室談話。張聰敏反復說，“你懷孕后，沒辦法保證你的工作時間，以你的年齡，你的體質，我覺得不妨把孩子生完，再看看怎么去考慮進一步的合作空間和機會”，對此董小姐表示不同意。

沒想到，4月26日，董小姐突然獲悉公司經理層已宣布自己“離職”。董小姐說，她隨后致電張聰敏，張竟然回答說：“你已正式向我提過辭職，我現在同意你辭職。”“她們真是移花接木耍無賴。”董小姐說，她進入公司滿一年，業績非常突出，于是向公司提出漲薪，張聰敏一直拖著沒表態。今年3月6日上午，她曾發短信給張聰敏提辭職。之后，公司高層一直找她談話挽留。4月16日，她發短信給上司同意留任。可沒想到，得知她懷孕后，公司卻蓄意把兩件事混淆來規避辭退并驅趕孕婦的法律責任。

董小姐表示，當初她進公司時，談好月薪3萬元，但公司讓她簽一份月薪4000元的合同，她拒絕簽。之后，公司另外跟她簽了一份月薪3萬的合同，但合同并沒有給她一份。

公司回應

公司：不方便發表任何意見

昨日下午，記者致電太平洋女性網人力資源部總監魏正民，他告訴記者，目前，公司沒收到董小姐的律師函，董小姐也沒有來公司做交接工作，不方便發表任何意見。

記者表示，“將懷孕女職工辭退是違法行為”。魏正民回答說，“違不違法要靠(勞動)仲裁和法院來判定，現在(公司)需用人的時間……一個巴掌是拍不響的，這個問題要從兩面來看。

魏正民昨日表示，將會咨詢公司法律顧問后，再給記者回復。截至記者昨晚發稿時，仍未收到相關回應。

律師說法

律師：解聘孕婦違法

廣東勝倫律師事務所律師劉繼承認為，國家明文規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同，太平洋女性網的做法是違法的。同時，公司以之前提出辭職為由解除合同，如果董小姐有證據證明她同意留職，那么她之前提出的辭職就失效，公司宣布她離職，屬于公司單方面解除合同。同時，如果太平洋公司沒有跟董小姐簽勞動合同，也屬于違法行為。

劉繼承認為，董小姐可以向勞動監察部門投訴維護自己的權益，如果還不能達到自己的訴求，可以申請勞動仲裁。