簡介

過了五一勞動節，就是五四青年節了，相信很多人都關心，青年的放假安排，五四青年節放假嗎?根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，14周歲以上的青年放假半天。

五四青年節放假嗎?根據國務院辦公廳的規定，2012年部分節假日安排的通知和《全國年節及紀念日放假辦法》關于“青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”。

調查結果

對于這個假期，記者在網上網下作了調查。

超半數不知可放假

青年節中適齡青年放半天假的規定距今執行已有3年。由于這“半天假”并非法律的硬性規定，而加班亦無相應的補償福利，因此常常游走在“節假日”的邊緣，成為事實上的“雞肋”假日。

在網上調查中，54.27%的網友表示不知道有青年節放假這回事，而這個數據在網下的調查中為51.7%。

五四青年節放假，究竟適用哪個年齡段?正確答案應該是14~28歲。

不足兩成白領享假

對于“過去3年五四青年節你們單位是否放過假”的答案，網上網下如出一轍。受訪者中有87.9%選擇了“一次也沒放過”。在某外企工作的陸波告訴記者，他曾經就這一問題詢問過自己各行各業的朋友，“私企、民企就不用說了。國企也并非印象中的那么‘規矩’，一些在國企的朋友說青年節基本不放假，倒是一些 500強的外企比較循規蹈矩，每年都放五四假。政府機關的朋友看情況而定，如果工作不忙領導就會準假，而如果正好那時候很忙，放假就別想了。”

半數白領堅決支持放假

調查中，記者發現由于“人手不足工作太忙”而不放假的公司占到了22.4%。而有50.6%的受訪者選擇了“半天假還要特定人群，操作性不強不好安排” 之選項，則體現了五四假期在根本上產生“放假難”問題的原因。這一點上，銀行職員熊小姐很有體會，“我們柜面服務的員工幾乎都在28周歲以下，如果都放假，那估計當天柜面要關門了。”而在網上的調查中，60.2%的網友選擇了“領導根本不重視”這一項，體現了私企與國企、外企的不同之處。

“我們要放假，我們要休息!”在采訪中，許多白領都有著這樣的心聲。52.9%的網友“堅決支持放假，要嚴格執行”(網下這一比例占到44.8%)。網下的白領受訪者中，另有35%認為五四半天假“有比沒有好”，僅有12%的人選擇了“無所謂”，而網上調查中選擇此項的網友僅為5.3%。